Každá iniciativa, každý krok vpřed

Iniciativa „Systém vodního chlazení pro válcovací linku oceli“ od pana Nguyen Trong Vieta, zaměstnance technicko-elektromechanického oddělení (akciová společnost Thai Trung Steel Rolling), je považována za velmi efektivní.

Aby se překonala omezení strojového věku a nalezl udržitelný směr, zaměřuje se představenstvo ocelárny Luu Xa na podporu kreativního myšlení pracovníků prostřednictvím technických iniciativ. Každý rok zde vznikají desítky iniciativ, z nichž mnohé byly okamžitě aplikovány do výrobních postupů.

Jednou z iniciativ pracovníka Trinha Minha Tuana, vedoucího výrobního týmu ve slévárně, je „Zvýšení tlaku hydraulických válců pro válcovací linku sochorů“, která je vysoce ceněna a v praxi se uplatňuje již mnoho let. Tato iniciativa pomohla stabilizovat tlak stlačeného vzduchu během válcování a překonat náhlý pokles tlaku, který způsoboval přerušení provozu válcovací linky ocelových sochorů.

Pan Tuan řekl: Během provozu jsem si všiml, že potrubí se často ucpávalo, což ovlivňovalo produkci, a tak jsem provedl výzkum a přidal systém tlakové nádrže, který by zvedal všechny 4 válce současně, což zvýšilo kapacitu a stabilizovalo potrubí. Když bylo toto téma aplikováno v praxi, byl jsem velmi spokojený...

Pan Trinh Minh Tuan, vedoucí výrobního týmu slévárny (ocelárny Luu Xa), představuje svou iniciativu.

Podobně hnutí za podporu iniciativ a technických vylepšení propaguje i společnost Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company. Podle záznamů společnost každoročně obdrží od zaměstnanců a pracovníků 10 až 15 námětů a iniciativ. Z nich je téměř 50 % iniciativ vyhodnoceno jako proveditelné a okamžitě implementováno do výroby.

Tato témata pomohla společnosti snížit spotřebu surovin, optimalizovat procesy a snížit spotřebu energie, čímž dosáhla ekonomické efektivity a výrazně uvolnila pracovní sílu a zároveň přispěla ke stabilizaci zaměstnanosti pracovníků.

Iniciativa „Systém vodního chlazení pro válcovací linku oceli“ od pana Nguyen Trong Vieta, zaměstnance technicko-elektrického oddělení (akciová společnost Thai Trung Steel Rolling), je považována za velmi efektivní. Po uvedení do provozu překonala nevýhody starého systému, které často způsobovaly ucpávání, snižovaly účinnost chlazení, ovlivňovaly kvalitu sochorů a zvyšovaly riziko selhání zařízení. Pan Viet uvedl: „Díky této iniciativě jsem od Vietnamské ocelářské korporace získal Certifikát za inovaci.“

V současné době je na těchto dvou jednotkách práce na podpoře technických inovací zahrnuta do ročního plánu soutěží. Témata a iniciativy s vysokou použitelností budou vyhodnoceny, posouzeny a okamžitě implementovány.

Představenstvo vždy podporuje a vytváří veškeré podmínky pro to, aby zaměstnanci podporovali kreativitu, a zároveň má bonusový mechanismus, který umožňuje včas rozpoznat a šířit ducha kreativity mezi všemi vedoucími pracovníky a zaměstnanci.

Pan Bui Trong Bac, zástupce ředitele ocelárny Luu Xa, se podělil: „Letos byla továrna společností pověřena výrobou 255 tisíc tun ocelových ingotů. Kromě řešení pro optimalizaci výrobního procesu přispěly iniciativy a technická vylepšení pracovníků uplatňovaná v minulosti k zajištění stabilní výrobní linky, zvýšení kapacity a pomohly továrně dokončit plán za prvních 6 měsíců roku.“

Pan Nguyen Duc Loi, zástupce ředitele akciové společnosti Thai Trung Steel Rolling, uvedl: „Je nepopiratelné, že témata a iniciativy pracovníků, které byly uvedeny do praxe, jsou účinné. Přispěly totiž ke zvýšení konkurenceschopnosti ocelářských výrobků společnosti na trhu.“

Aplikace technických inovací ve výrobě přináší nejen praktickou ekonomickou hodnotu, ale také demonstruje inovativní myšlení a smysl pro odpovědnost pracovníků ve výrobě. Každé inovační téma není jen technickým řešením, ale také krystalizací inteligence a ducha solidarity s kolektivem. Pracovníci jako pan Trinh Minh Tuan nebo pan Nguyen Trong Viet jsou důkazem generace technických pracovníků s kvalifikací, kreativitou a oddaností profesi.

Společnost Thai Nguyen Iron and Steel Corporation postupně buduje ve svých přidružených továrnách pracovní prostředí, které podporuje inovace, kde má každá iniciativa možnost být realizována, což přispívá ke zlepšení produktivity, kvality výrobků a konkurenceschopnosti na trhu.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/