Referenční úroveň pro příspěvky na sociální pojištění podle nového zákona

Referenční úroveň pro výpočet příspěvků na sociální pojištění a dávek

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024, účinný od 1. července 2025, stanoví, že referenční úroveň je částka, která se použije pro výpočet úrovně příspěvků a pro požívání různých režimů sociálního pojištění.

Referenční úroveň bude navíc upravena na základě růstu indexu spotřebitelských cen, hospodářského růstu a v souladu se státním rozpočtem a Fondem sociálního pojištění.

Podle článku 141 odstavce 13 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, pokud základní plat nebyl zrušen, je referenční úroveň rovna základnímu platu. Pokud je základní plat zrušen, referenční úroveň není nižší než tento základní plat.

Od 1. července 2024 činí základní plat 2,34 milionu VND/měsíc podle vyhlášky 73/2024/ND-CP.

Pokud základní plat nebyl zrušen, referenční úroveň se rovná základnímu platu. (Ilustrace: Vietnamské sociální pojištění).

Plat používaný jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění je stanoven v článku 31 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 takto:

U zaměstnanců, na které se vztahuje státem stanovený platový režim, se jako základ pro platby sociálního pojištění používá měsíční plat podle pozice, titulu, hodnosti, stupně, vojenské hodnosti a příplatků za postavení, příplatků za odpracované roky přesahujících rámec, příplatků za odpracované roky a koeficientu pro udržení platu (pokud existuje).

U zaměstnanců, na které se vztahuje platový režim stanovený zaměstnavatelem, je základem pro povinné sociální pojištění měsíční mzda, která zahrnuje plat dle pracovního zařazení nebo pozice, příplatky za mzdu a další dodatečné částky dohodnuté k pravidelné a stabilní výplatě v každém výplatním období.

V případě, že zaměstnanec přestane pracovat, ale stále pobírá měsíční mzdu rovnou nebo vyšší než nejnižší mzda používaná jako základ pro povinné pojistné na sociální zabezpečení, vychází se z mzdy pobírané během doby přerušení práce.

Nejnižší a nejvyšší úroveň příspěvků

Referenční úroveň se používá jako základ pro výpočet dávek a příspěvků sociálního pojištění podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024. Plat používaný jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění má tedy minimální úroveň rovnající se referenční mzdě a maximální úroveň rovnající se 20násobku referenční úrovně.

Nový zákon o sociálním pojištění stanoví minimální a maximální mzdu pro povinné příspěvky na sociální pojištění (Foto: Hoang Lam).

Vietnamští zaměstnanci si mohou jako základ pro platby sociálního pojištění zvolit svůj plat, ale nejnižší částka se rovná referenční úrovni a nejvyšší dvacetinásobku referenční úrovně, včetně:

Zaměstnanci pracující v zahraničí na základě smlouvy, s výjimkou mezinárodních smluv, jejichž je Vietnam členem a které obsahují jiná ustanovení; manželé/manželky nepobírající plat ze státního rozpočtu, kteří jsou vysláni na dlouhodobou pracovní cestu s členy vietnamských zastupitelských orgánů v zahraničí, mají nárok na příspěvek na živobytí; podnikatelé;

Vedoucí pracovníci podniků, kontroloři, zástupci státního kapitálu nebo kapitálu podniků; členové představenstva, generální ředitelé, členové členů dozorčí rady, kontroloři a další volení vedoucí pracovníci družstev a družstevních svazů plat nepobírají.

V němž musí být sociální pojištění odváděno podle zvolené úrovně platu jako základu pro platbu po uplynutí nejméně 12 měsíců, než lze plat znovu zvolit jako základ pro platbu sociálního pojištění.

Kromě toho je příjem používaný jako základ pro dobrovolné příspěvky na sociální pojištění přinejmenším roven hranici chudoby pro venkovské oblasti a maximálně dvacetinásobku referenční úrovně.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm