Zlepšení kvality úředníků na místní úrovni.

5. března generální tajemník To Lam spolupracoval s ústředním organizačním oddělením na řešeních pro zlepšení kvality kádrů na místní úrovni a s ústředním inspekčním výborem na výsledcích poradenství v oblasti rozvoje a zlepšování institucí v rámci přípravy na 2. plenární zasedání 14. ústředního výboru strany.

Generální tajemníkTo Lam ve spolupráci s ústředním organizačním výborem na řešeních pro zlepšení kvality úředníků na místní úrovni zdůraznil potřebu standardizace „profilu úředníků na místní úrovni“ podle nových funkcí dvoustupňové místní samosprávy.

Základním řešením je předefinovat standardy pro úředníky na místní úrovni podle nových požadavků na úkoly a zároveň vytvořit rámec kompetencí založený na pracovních pozicích. Každá provincie a město potřebuje jednotný standardní rámec pro skupiny pozic na úrovni obcí a obvodů spolu s dodatkem s prioritními kompetencemi pro konkrétní geografické oblasti.

Generální tajemník To Lam pronesl směrodatný projev na pracovní schůzi s ústředním organizačním výborem.

Foto: VNA

Při rozmisťování personálu by se mělo dodržovat zásada „správná osoba pro správnou práci na správném místě“; po reorganizaci administrativní jednotky by se mělo přezkoumat personální uspořádání, řešit překrývající se funkce nebo nadbytek známého personálu, ale nedostatek nového personálu; uplatňovat časově omezenou zkušební dobu pro klíčové pozice, zvyšovat horizontální rotaci, cílenou rotaci a přidělovat personál podle místních charakteristik.

Dále je nutné inovovat vzdělávání kádrů, propojit ho s praktickými zkušenostmi a poskytovat mladým lidem vedení od zkušených kádrů; motivovat kádry zdola k odvaze myslet, jednat a převzít odpovědnost; podporovat a chránit dynamické a kreativní kádry pro společné dobro; a zároveň jasně rozlišovat mezi kreativitou, která je v souladu s předpisy, a neopatrnou, zkratkovou nebo zneužívající kreativitou k porušování předpisů nebo osobnímu prospěchu.

Generální tajemník rovněž vyzval k urychlení digitální transformace v oblasti personálního managementu a každodenního zavádění veřejných služeb s cílem urychlit zpracování práce, zvýšit transparentnost a zlepšit interoperabilitu. „Aby velké projekty uspěly, musíme začít budováním správného týmu úředníků, zejména na místní úrovni, kde se politiky setkávají s reálným životem. Dobrá práce v oblasti personálního managementu na místní úrovni je nezbytná pro posílení operačních základů národa v této nové fázi vývoje,“ zdůraznil generální tajemník.

Detekce rizik dříve, než se stanou porušením.

Odpoledne 5. března, během setkání s Ústředním inspekčním výborem, generální tajemník vysoce ocenil rychlé vypracování a rozpracování tří návrhů, které měly být předloženy 2. plenárnímu zasedání 14. ústředního výboru, a to včetně: Provozního řádu 14. ústředního inspekčního výboru; Zprávy shrnující 20 let provádění usnesení č. 14-NQ/TW ze dne 30. července 2007 o posílení inspekční a dozorčí práce strany; a návrhu nařízení nahrazujícího nařízení ústředního výboru č. 296-QĐ/TW ze dne 30. května 2025 o stranické inspekci, dozoru a disciplíně.

Pokud jde o konkrétní otázky, generální tajemník navrhl silně přesunout inspekční a dohledovou práci směrem k cíli včasné a proaktivní prevence, kontroly moci během operačního procesu a odhalování rizik dříve, než dojde k porušení. Vyzval také k rozšíření dohledu, aby se zajistilo, že všechny směrnice, politiky a směrnice strany budou uplatňovány vážně a účinně.

Generální tajemník zdůraznil potřebu vyjasnit odpovědnosti stranických výborů, stranických organizací a jednotlivých stranických poboček a členů v oblasti inspekce, dohledu a vymáhání stranické kázně, aby se zabránilo hromadění porušení v závažné přestupky. Zdůraznil důležitost rozhodného řešení porušení bez výjimky nebo zakázaných zón; zdůraznil však také potřebu chránit ty, kteří se odváží inovovat, odváží se dosáhnout průlomů a odváží se převzít odpovědnost za společné blaho, a zabránit tak vytváření mentality „bezpečnost na prvním místě“, která odrazuje od rozhodování a jednání, a tím zpomaluje rozvoj země.

Zároveň musíme zlepšit mechanismy pro kontrolu moci v rámci procesu inspekce a dohledu a zajistit, aby veškeré inspekční činnosti byly objektivní, transparentní a v souladu se zásadami.

Dále je nezbytné nadále zlepšovat inspekční činnost strany v souvislosti s inspekčními, auditorskými, vyšetřovacími, trestními a rozhodčími činnostmi státu; předcházet situacím, kdy se sice dospěje k závěrům, ale nápravná opatření se přijímají pomalu nebo jsou pouze povrchní; a posílit uplatňování vědy a techniky a digitální transformace v inspekční a dozorčí činnosti.

Zdroj: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm