Politbyro právě vydalo plán 03/2026 k provedení usnesení 2. konference Ústředního výboru 14. sjezdu strany o dalším posilování vedení strany v oblasti prevence a boje proti korupci, plýtvání a negativním jevům v novém období.
Klíčovým bodem Plánu 03 je posílení role, odpovědnosti, průkopnického ducha, příkladného chování a kultury integrity stranických výborů, stranických organizací, vedoucích pracovníků, kádrů a členů strany v prevenci a boji proti korupci, plýtvání a negativním praktikám.
Přísně trestat vedoucí pracovníky, kteří jsou nezodpovědní, nedbalí ve vedení, řízení a řízení, nebo kteří neprovádějí inspekce a dohled, což vede ke korupci, plýtvání a negativním praktikám, nebo kteří kryjí či maří odhalování a řešení korupce, plýtvání a negativních praktik. Zároveň zavést mechanismy na podporu a ochranu organizací, jednotlivců a vedoucích pracovníků, kteří proaktivně odhalují a urychleně řeší korupci, plýtvání a negativní praktiky ve svých organizacích.
V uplynulém období byl boj proti korupci, plýtvání a negativním jevům vždy nejvyšší prioritou naší strany, což dokazuje naše odhodlání bojovat proti „vnitřním nepřátelům“ – válku bez střelby, ale mimořádně nelítostnou a namáhavou.
Konkrétně za 20 let provádění usnesení č. 3 10. ústředního výboru dosáhl boj proti korupci, plýtvání a negativním jevům mnoha velmi důležitých a komplexních výsledků, dosáhl výrazného pokroku a významných průlomů; významně přispěl k budování čisté a silné strany a politického systému, udržení politické stability, podpoře socioekonomického rozvoje a upevnění důvěry lidí ve stranu, stát a režim.
Kromě dosažených úspěchů jsou vůdčí schopnosti, bojovnost a příkladné chování některých stranických výborů, stranických organizací, kádrů, členů strany a vůdců stále omezené. Některé mechanismy, politiky a zákony zůstávají nedostatečné; některé nové stranické směrnice a stanoviska nebyly včas a komplexně institucionalizovány; kontrola moci a preventivní opatření někdy nejsou na některých místech skutečně účinná...

Zkušenosti ukazují, že v organizacích, kde je vedoucí příkladný a poctivý, je menší pravděpodobnost, že se podřízení zapojí do korupce, negativních praktik nebo plýtvání. Naopak tam, kde vedoucí není příkladný, je laxní v řízení nebo ignoruje odpovědnost, je pravděpodobnější, že ke korupci a negativním praktikám dojde.
Plán 03 proto zdůrazňuje, že posílení role, odpovědnosti, průkopnického ducha, příkladného chování a praxe integrity stranických výborů, stranických organizací a vedoucích představitelů je důležitým krokem, který přispívá k přesunu pozornosti z „boje“ na „prevenci“, k proaktivní identifikaci a varování před porušeními včas a na dálku a k jejich rychlému řešení, čímž se zabrání tomu, aby se drobná porušení hromadila ve závažné přestupky.
Aby se posílila role a odpovědnost vedoucích pracovníků v boji proti korupci, plýtvání a negativním praktikám, musí sami úředníci více než kdy jindy vždy dodržovat ducha průkopnictví, příkladného chování a integrity při řešení všech záležitostí.
Zároveň je nutné každoročně poctivě přiznávat osobní majetek a příjmy. Pravidelné kontroly a monitorování jsou navíc nezbytné pro včasné odhalení známek korupce, plýtvání a negativního chování mezi podřízenými v rámci agentury nebo útvaru, aby se jim včas předešlo.
Podle Minha Chaua (NLDO)
Zdroj: https://baogialai.com.vn/neu-cao-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post588686.html








Komentář (0)