Organizační výbor Hanojského stranického výboru a organizační oddělení pro budování strany v Hanoji se v uplynulých 94 letech vždy zaměřovaly na synchronní a komplexní plnění klíčových i pravidelných úkolů a jsou hodny být spolehlivou oporou pro stranické výbory na všech úrovních.
Mnoho inovací ve všech aspektech práce
Před více než 94 lety, 3. února 1930, se zrodila Komunistická strana Vietnamu , což znamenalo zásadní historický zlom ve vietnamské revoluci. Naše strana se od svého vzniku věnovala organizační práci kádrů a považovala ji za důležitý úkol, který rozhoduje o síle strany.
Dne 14. října 1930 se na první konferenci Prozatímního ústředního výkonného výboru v Hongkongu (Čína) ústřední výbor strany rozhodl zřídit ministerstva, včetně ministerstva pro organizaci (předchůdce dnešního ústředního organizačního výboru), aby splnil požadavky organizační a personální práce strany. Dne 2. února 2002 se sekretariát ústředního výboru strany (9. volební období) dohodl, že 14. říjen bude každoročně vyhlášen tradičním dnem sektoru pro budování strany a organizačních orgánů stranických výborů na všech úrovních.
V Hanoji je proces budování, rozvoje a zrání stranické organizace a stavebního sektoru vždy úzce spjat se slavnou tradicí městského stranického výboru. Zejména od začátku 17. sjezdu hanojského stranického výboru předsedá organizační rada městského stranického výboru a koordinuje jejich činnost s městským stranickým výborem a stálým výborem městského stranického výboru a poskytuje jim poradenství v mnoha důležitých otázkách.
Organizační výbor stranického výboru se zejména zasazoval o vypracování usnesení Hanojského stranického výboru č. 04-NQ/TU ze dne 31. května 2021 o „Zaměření na budování a zlepšování kvality kádrů na všech úrovních pro období 2020–2025 a následující roky“ a nařízení Stranického výboru č. 07-QD/TU ze dne 17. listopadu 2021 o „Rotaci, převodu a konverzi pozic kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců města Hanoje“. Tím se práce na organizaci a budování strany stále více standardizuje a profesionalizuje, což zajišťuje jasnost, snadnou pochopitelnost, snadnou implementaci, obsah, publicitu a transparentnost.
Kromě toho v souladu s nařízeními městského výboru strany mnoho obcí synchronně zavedlo rotaci tajemníků strany a předsedů lidových výborů na úrovni obcí. Celkem má celé město 28/30 tajemníků strany na úrovni okresů a 21/30 předsedů lidových výborů na úrovni okresů, kteří nejsou místními obyvateli. 100 % okresů, měst a obcí zavedlo tuto politiku na úrovni obcí. To vedlo ke kvalitativní změně ve vedení, směřování a plnění politických úkolů na místní úrovni.
Zároveň se Organizační výbor stranického výboru ujal vedení v poradenství ohledně používání softwaru při měsíčním hodnocení kádrů, čímž se šetří čas a administrativa a zároveň zajišťuje propojení a obsah. Výbor rovněž doporučil stálému výboru stranického výboru, aby změnil a doplnil 9 bodů „Předpisů o měsíčním hodnocení a klasifikaci kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a smluvních pracovníků v politickém systému města Hanoj“. Tato změna pomáhá správně identifikovat subjekt hodnocení a zvyšuje odpovědnost vedoucích stranických výborů a orgánů.
Ve třetím čtvrtletí roku 2024 doporučila otevřít 3 školicí kurzy pro 420 soudruhů; 2 školicí kurzy pro 62 úředníků hlavního města Vientiane (Laos); 4 školicí kurzy pro úředníky pod vedením stálého výboru Hanojského stranického výboru studující v Číně pro 40 soudruhů...
Organizační výbor stranického výboru doporučil stálému výboru Hanojského stranického výboru vydání směrnice č. 24-CT/TU ze dne 7. srpna 2023 o posílení disciplíny, kázně a odpovědnosti při práci v politickém systému města Hanoj. Po více než roce implementace směrnice č. 24-CT/TU se metody vedení stranického výboru a stranických výborů na všech úrovních dočkaly mnoha inovací; vedení má zaměření a klíčové body.
Implementace směrnice č. 24-CT/TU rovněž přispěla k podpoře administrativní reformy a posílení využití informačních technologií při plnění úkolů. Vzbudila široké hnutí emulace mezi kádry, členy strany a lidmi. Budovala a implementovala mnoho nových, kreativních a efektivních modelů, zlepšila kvalitu služeb pro lidi a podniky. Důsledné provádění směrnice č. 24-CT/TU rovněž přispělo k posílení disciplíny a odpovědnosti při práci v politickém systému a silně šířilo ducha odhodlání a blízkosti od města k lidem, zejména při řešení obtížných a nevyřešených úkolů.
Podle zprávy Organizačního výboru Hanojského stranického výboru v prvních 9 měsících roku 2024 odbor pro organizaci budování strany města pečlivě sledoval pracovní program Městského stranického výboru a stranických výborů na všech úrovních, nadále zlepšoval kvalitu poradenské práce a proaktivně se zaměřoval na synchronní a komplexní plnění klíčových a pravidelných úkolů.
Do konce září 2024 bylo v celém městě založeno 85/90 stranických organizací (což dosáhlo 94,4 %), přijato 746/903 nových členů strany (což dosáhlo 82,6 %), z nichž 6 nových členů strany byli majitelé firem; založeno 570/550 politických a společenských organizací s 52 997/35 000 členy odborů a sdružení. Zároveň se město zaměřuje na vedení a řízení konsolidace slabých stranických organizací a řešení složitých, nevyřešených a vleklých případů. Doposud je třeba konsolidovat 20 stranických organizací (včetně 1 stranické organizace monitorované městem, 19 stranických organizací monitorovaných na úrovni okresu), které patří do 10 okresních a krajských výborů strany a 2 blokových stranických organizací.
Pokud jde o organizační práci strany a členů strany, k 20. září 2024 celé město přijalo 9 133 členů strany (což představuje dosažení 89,10 % stanoveného cíle). Pokud jde o organizační a kádrovou práci, ve třetím čtvrtletí roku 2024 město poradilo ohledně jmenování a opětovného jmenování 9 soudruhů; navrhlo 11 soudruhů ke kandidatuře. Organizační výbory poradily ohledně jmenování a opětovného jmenování 181 soudruhů; převedly a mobilizovaly 175 soudruhů; a doplnily stranický výbor o 49 soudruzích...
Inovace v pracovních metodách, postupech a stylech
V nadcházejícím období se oddělení pro organizaci a výstavbu města strany zaměří na podporu tradic a dosažených úspěchů a bude se zaměřovat na poradenství stranickým výborům všech úrovní při organizování konferencí za účelem šíření a popularizace nových směrnic a pokynů ústředního výboru a městského stranického výboru. Důraz je kladen na implementaci směrnice politbyra č. 35-CT/TW ze dne 14. června 2024 o stranických sjezdech na všech úrovních pro 14. celostátní sjezd strany; plánu č. 258-KH/TU ze dne 15. července 2024 hanojského stranického výboru o organizaci stranických sjezdů na všech úrovních pro 18. městský sjezd strany a na zajištění činnosti personálního podvýboru. Zaměří se na řízení úspěšné organizace stranických sjezdů v rámci stranických výborů na místní úrovni a zajištění kvality a postupu podle plánu.
Kromě toho, spolu s pokračujícím naléháním na efektivní provádění programů a usnesení stálého výboru městského stranického výboru, celé odvětví nadále poskytuje poradenství v oblasti zdokonalování institucí v oblasti organizační struktury a personálního obsazení v souladu s cíli ústředí v oblasti personálního obsazení; se zaměřením na realizaci a splnění cílů pro rok 2024 a celé funkční období.
Celé odvětví má zájem na přezkoumání skupin ukazatelů týkajících se budování strany a jejich dokončení na nejvyšší úrovni v roce 2024, aby se přispělo k dosažení cílů pro celé období. Kromě toho bude poskytováno poradenství při organizaci shrnutí prací v oblasti budování strany za celé období, které bude sloužit pro vypracování dokumentů 18. sjezdu Hanojského stranického výboru. Na základě toho bude připravováno směrování a úkoly pro období 2025–2030 v oblasti budování strany.
Kromě toho se proaktivně podílet na dokumentech stranického sjezdu na vlastní úrovni. Zaměřit se na poradenství stranickým sjezdům na všech úrovních s cílem zajistit dodržení stanoveného času a plánu. Posilovat a konsolidovat slabé stranické organizace na místní úrovni. Vypracovat a realizovat pracovní plán na rok 2025 v oblasti personálního obsazení, vzdělávání a podpory kádrů. Pravidelně inovovat pracovní metody, postupy a styly; zvyšovat využívání informačních technologií; zlepšovat efektivitu práce. Dobře plnit neočekávané a vznikající úkoly pod vedením stranického výboru, stálého výboru stranického výboru a nadřízených...
94. výročí Tradičního dne stranických organizací je příležitostí pro každého kádra a člena strany v tomto odvětví, aby byl hrdý na slavnou tradici a oživil ji, aby hluboce vstřebal význam a ponaučení z práce stranických organizací. Je to také příležitost pro každého kádra a člena strany v tomto odvětví, aby se neustále snažil a praktikoval, aby byl hodný předchozích generací, hodný důvěry strany, státu a lidu.
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-lan-toa-manh-me-tinh-than-quyet-liet-sau-sat.html
Komentář (0)