Dovolená je zodpovědnost, ne oběť.

Okres Nam Dan je první obcí v Nghe An, která oznámila rozhodnutí o sloučení oddělení propagandy a vzdělávání okresního výboru strany. Po sloučení má oddělení propagandy a vzdělávání okresního výboru strany Nam Dan 7 úředníků a zaměstnanců, včetně 1 vedoucího, 4 zástupců vedoucího a 2 specialistů.

Podle zadání organizace zastával pan Ho Viet Hai, zástupce předsedy Výboru pro masovou mobilizaci, od 6. února pozici zástupce předsedy Výboru pro propagandu a masovou mobilizaci okresního výboru strany Nam Dan. Avšak již po jednom dni tento zástupce předsedy podal organizačnímu výboru okresního výboru strany Nam Dan žádost o předčasný odchod do důchodu. Podle postupu obdrží pan Hai rozhodnutí o odchodu do důchodu od 1. července, o 4 roky dříve než je dosaženo produktivního věku.

Zástupce vedoucího oddělení propagandy a masové mobilizace okresu Nam Dan uvedl, že o žádosti o předčasný odchod do důchodu uvažoval od konce roku 2024, tedy ještě předtím, než vláda vydala nařízení 178/2024/ND-CP (vyhláška 178) o politikách pro státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a ozbrojené síly při restrukturalizaci aparátu.

Jako kádr, který vyrůstal zdola a strávil více než 30 let prací na mnoha různých pozicích, byly jeho schopnosti uznávány a potvrzeny i přes jeho „roztříštěnou“ úroveň vzdělání. Pan Hai si je však jistý, že nový úkol zvládne dobře. Přesto se rozhodl odejít do důchodu, aby vytvořil podmínky pro reorganizaci aparátu po fúzi a zefektivnění.

„Až odejdu do důchodu, jistě budu cítit velké zklamání, ale zefektivnění aparátu je revoluce, která, jak řekl generální tajemníkTo Lam , vyžaduje od lidí oběti, aby se pro zemi dosáhlo průlomu. Myslím, že můj odchod do důchodu není obětí, ale odpovědností člena strany a vůdce. V této revoluci musí členové strany vědět, kde stojí a co upřednostnit, aby se hnutí mohlo posunout vpřed.“

Vláda kromě toho vydala politický mechanismus, který je podle mého názoru dostatečně silný na to, aby motivoval a povzbuzoval důchodce. „Považuji se za kvalifikovaného, a tak jsem se dobrovolně přihlásil do této skupiny, abych poskytl rozvojové příležitosti mladším, schopnějším a kvalifikovanějším kádrům s podmínkami pro rozvoj a lepší přínos,“ svěřil se pan Ho Viet Hai.

Rozhodnutí pana Hai se setkalo nejen s uznáním a oceněním od organizace, ale také s podporou od jeho rodiny a dětí.

Podle plánu reorganizace aparátu v politickém systému okresu Nam Dan byla v této lokalitě zredukována 1 stranická rada a 2 specializovaná oddělení pod okresním lidovým výborem. Spolu s konsolidačními pracemi probíhala podle plánu i personální práce, která se setkala s vysokou shodou mezi kádry a členy strany.

Podle plánu reorganizace bude Odbor práce, válečných invalidů a sociálních věcí (DOLISA) okresu Nam Dan zrušen a jeho pracovní oblasti budou přiděleny Odboru vnitra, Odboru zdravotnictví, Odboru financí a zemědělství a Odboru vzdělávání a odborné přípravy. Pokud jde o personální plán, vedoucí Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí bude jmenován vedoucím Odboru kultury a informací. Pan Bui Trong Linh, zástupce vedoucího Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí, se ujme funkce zástupce vedoucího Odboru vnitra okresu Nam Dan.

Pan Linh také před téměř 5 lety požádal o předčasný odchod do důchodu, aby usnadnil zefektivnění aparátu organizace a zároveň vytvořil příležitosti pro rozvoj a přínos mladých zaměstnanců.

„Když jsem oznámil své rozhodnutí odejít do předčasného důchodu, moje rodina váhala a měla obavy, ale když slyšeli konkrétní analýzu, že se jedná o odpovědnost kádru a člena strany vůči obecné politice ústřední, provinciální a okresní vlády, všichni to podpořili.“

Vstupujeme do revoluce 4.0, vstupujeme do éry národního rozvoje. Mám zkušenosti a pracovní kapacitu, ale ve srovnání s počtem mladých kádrů, kteří jsou dobře vyškolení, plynně ovládají cizí jazyky, mají dovednosti a schopnost přístupu k novým technologiím... stále existuje mezera. Odešel jsem do předčasného důchodu, abych zajistil harmonii v práci organizování kádrů, rozvoji vhodného týmu mladých kádrů a uspokojení nových trendů rozvoje,“ řekl pan Linh.

Podle pana Nguyen Danh Tue, předsedy organizačního výboru okresního výboru strany Yen Thanh (Nghe An), byl doposud dokončen plán sloučení okresních výborů strany a specializovaných oddělení, což zajišťuje správný plán. Restrukturalizace aparátu je příznivá, pokud existuje konsenzus a podpora klíčového vedení oddělení a úřadů, které jsou předmětem sloučení a zefektivnění.

Čtyři klíčoví představitelé, včetně vedoucího propagandistického oddělení okresního výboru strany, vedoucího kulturního a informačního oddělení, vedoucího ekonomického a infrastrukturního oddělení a vedoucího zdravotnictví okresu Yen Thanh, podali žádosti o předčasný odchod do důchodu, čímž vytvořili podmínky pro personální uspořádání. Osoba odcházející do předčasného důchodu bude muset odstoupit nejméně 9 měsíců, osoba odcházející do předčasného důchodu nejvýše 5 let.

Pan Nguyen Danh Tue se podělil: „Klíčoví vedoucí představitelé výše uvedených oddělení a úřadů dobrovolně odešli do důchodu, když jsme teprve prováděli počáteční proces, neprobíhal absolutně žádný lobbing ani vliv.“

Podle pana Tue je tento výsledek kromě výše zmíněného personálu, který zvyšuje smysl pro odpovědnost, průkopnického ducha a příkladnou roli členů a vedoucích stran, také výsledkem metodického, veřejného a vědeckého procesu implementace v dané lokalitě.

Organizační výbor okresního stranického výboru Yen Thanh dříve pověřil ministerstvo vnitra a okresní úřad sociálního zabezpečení výpočtem specifické úrovně podpory pro každý kádr, na který se vztahuje zefektivnění v souladu s vyhláškou 178.

Na základě těchto údajů uspořádal stálý výbor a organizační výbor okresního výboru strany schůzi, aby jasně informoval o politice zefektivnění stranického aparátu a politice podpory kádrů a členů strany, kteří odcházejí do předčasného důchodu. Kromě toho byly důkladně zodpovězeny i obavy personálu a stálý výbor okresního výboru strany v rámci svých pravomocí splnil řadu přání.

Pan Thai Son, vedoucí propagandistického oddělení okresního výboru strany Yen Thanh, oficiálně obdrží rozhodnutí o odchodu do důchodu 1. března, tedy 4 roky a 6 měsíců před dosažením svého produktivního věku. Uvedl, že toto rozhodnutí není abdikací z funkce, ale bylo pečlivě zváženo s ohledem na reakci na a podporu hlavní politiky strany, kterou je neustálá inovace a zefektivnění aparátu politického systému, jeho efektivní, účinné a účelné fungování.

„Tváří v tvář novým úkolům a požadavkům ve svém oboru vidím potřebu inovací, změn, průlomů a „oživení“ s novými lidskými zdroji. Kromě toho také jasně vidím odhodlání ústřední vlády v každém rozhodnutí, ve vizi, v každém politickém mechanismu, aby si ti, kteří ustupují, mohli zajistit život,“ podělil se o své rozhodnutí pan Son.

Když se pan Son ohlédne za svými 34 lety práce, je spokojen s tím, co věnoval a do čeho přispěl, ale má také určité lítosti a obavy. Domnívá se, že předčasný odchod do důchodu je kromě „hmatatelného zisku“ podpory dle dekretu 178 také „neviditelnou ztrátou“ pro ty, kteří pracují v oblasti propagandy a výzkumu politické teorie, pokud se 5 let neúčastnili činnosti stálého výboru okresního výboru strany, nepřispívali k aktivitám organizace ani se jich neúčastnili. Měl však čas se připravit a zvážit a byl uznán stálým výborem okresního výboru strany, organizačním výborem a jeho rodina ho plně podporovala.

Pan Son se rozhodl ustoupit, aby usnadnil organizaci aranžmá a doufá, že osoba pověřená novou odpovědností dosáhne průlomu. Nový aparát musí být „kompaktní“, ale „rafinovaný“. Vyjádřil také důvěru v další tým a je ochoten sdílet zkušenosti a přeje si sdílet a doprovázet mladé zaměstnance za povolených podmínek.