„Požár“ v továrně Canon

Uprostřed rytmického strojního zařízení v továrně společnosti Canon Vietnam tiše pracuje paní Nguyen Thi Dung, zástupkyně vedoucího montážního oddělení.

Nejenže je oddanou manažerkou, ale také velmi inovativní a nezištnou členkou odborů, která z celého srdce podporuje své kolegy. Nedávno, v roce 2025, ji Vietnamská generální konfederace práce poprvé ocenila jako „dynamickou, kreativní a zodpovědnou členku odborů“.

Paní Nguyen Thi Dung na slavnostním předávání cen „Dynamickým, kreativním a zodpovědným členkám odborů“. Foto: Nguyen Ho

Od mladých pracovníků k oddaným manažerům

Před více než 20 lety vstoupila Nguyen Thi Dung, narozená v roce 1979 v bývalé obci Uy No, nyní obci Dong Anh ( Hanoj ), do továrny Canon Vietnam s velkými obavami. V počátcích práce na montážní lince se musela naučit každou operaci a přizpůsobit se přísným postupům a rychlému výrobnímu harmonogramu. Díky své ambici a disciplíně se však rychle vypracovala z montážní dělnice na zástupkyni vedoucího montážního oddělení, kde dohlížela na více než 1 000 pracovníků.

„Největší lekcí, kterou jsem se v práci naučila, je důležitost naslouchání a vcítění. Každý pracovník je cenný; jen mu je třeba důvěřovat a dát mu příležitosti, a on bude mít velký přínos a vytvoří něco dobrého,“ sdílela paní Dung s jemným úsměvem.

Díky svému efektivnímu stylu řízení její oddělení po mnoho let opakovaně získává ocenění „Vynikající pracovní tým“ a vždy vede v produktivitě, kvalitě produktů a vnitřní solidaritě.

Každodenní interakce s pracovníky ve výrobě vedla paní Nguyen Thi Dung k neustálému přemýšlení a hledání způsobů, jak inovovat. Inovace pro ni není něco přitaženého za vlasy, ale začíná malými kroky na pracovišti, které zaměstnancům ulehčují práci, zvyšují produktivitu a snižují chybovost.

V programu „1 milion iniciativ, překonávání obtíží, odhodlání zvítězit nad pandemií Covid-19“ se prosadila automatizovaným řešením dodávek komponentů, které optimálně kombinovalo lidské a strojní operace. Toto vylepšení pomohlo snížit počet nepřímých pracovních míst o 300, ušetřit více než 30 miliard VND ročně a zároveň zvýšit flexibilitu výrobní linky v kontextu volatilního globálního trhu s komponenty.

Paní Dung dále zapůsobila na své kolegy tím, že „uvolnila“ úzké hrdlo na nové výrobní lince, které bylo považováno za dosud nejnáročnější. Restrukturalizací toku produktů a inteligentním rozložením pracovní síly pomohla společnosti ušetřit více než 1 milion dolarů.

Neodradila ji to a pokračovala v digitální transformaci školicího prostoru a místo manuálního vedení záznamů zavedla inteligentní systém řízení, což pomohlo zkrátit dobu školení a zvýšit efektivitu nových pracovníků hned od nástupu do zaměstnání.

Paní Dung se podělila: „Iniciativy ne vždy uspějí. Někdy se pokazí, někdy selžou po vyzkoušení. Ale cenné je, že se z těchto neúspěšných pokusů poučíme.“ Na základě vlastních zkušeností paní Dung povzbuzuje týmy ve svém oddělení, aby se zapojily do hnutí „Iniciativa za technické zlepšování“. Jen v letech 2024–2025 měl její tým mnoho iniciativ, které byly uvedeny do praxe.

„Na co jsem nejvíc hrdá, je to, že vidím mladé lidi, kteří se stávají sebevědomějšími, odvážnějšími přemýšlet a navrhovat nápady. Když se šíří duch kreativity, je to ten nejudržitelnější úspěch,“ řekla paní Dung.

Vřelé srdce odborového funkcionáře

Rodina paní Nguyen Thi Dung. Foto: Poskytla rodina.

Podle Nguyen Anh Ngoc, předsedkyně odborového svazu společnosti Canon Vietnam Co., Ltd., je paní Nguyen Thi Dung nejen vynikající ve své profesionální práci, ale zastává také mnoho rolí: je členkou výkonného výboru Výboru pro záležitosti žen a pokladní odborového svazu. Od poradenství ohledně úprav stravného a navrhování politik na podporu těhotných zaměstnankyň až po organizování teambuildingových aktivit, ona a její kolegové pečlivě a promyšleně plní všechny tyto úkoly.

Díky její spolupráci se pravidelně pořádá mnoho humanitárních akcí, jako například „Bezplatné stánky“, „Dávání lásky během Tetu“ a „Rodinný den Canonu“... Během pandemie Covid-19 se ona a její kolegové přímo zmobilizovali a shromáždili tisíce roušek a základních potřeb pro pracující v nouzi. Kromě toho iniciovala mnoho praktických hnutí, jako například „Canon Women – Excelent at Work, Capable at Home“ a „Inovační klub pracujících žen“.

Paní Dung je navíc také interní školitelkou ve společnosti Canon Vietnam, kde přímo vyučuje kurzy na téma „Zlepšování výroby a inovace“ a měkké dovednosti pro vedoucí týmů a manažery.

Jak sdělila paní Nguyen Thi Thanh Tam (z oddělení montáže tiskových strojů), bývalá stážistka paní Dung, paní Dung věnuje čas školení alespoň ve dvou kurzech ročně a trpělivě předává cenné zkušenosti z reálné výroby. Její školení nejsou suchopárná jako typická technická hodina. Jemným hlasem a přátelským pohledem inspiruje stážisty prostřednictvím reálných situací v továrnách, od vlastních neúspěchů a toho, jak je překonala, až po své úspěchy v oboru, a umožňuje jim postupně porozumět a vstřebat dané poznatky. To je to, co paní Tam a mnoho dalších stážistů nadchlo pro každou hodinu paní Dung a pomáhá jim lépe definovat cíle jejich kariérního rozvoje.

Během více než dvou desetiletí oddanosti své práci bylo tiché úsilí a neochvějné nasazení paní Dung oceněno řadou ocenění. Každý titul je milníkem, známkou na její cestě plné práce, kreativity a přínosu. Mezi ně patří čestné uznání od Hanojské městské federace práce za vynikající výsledky v hnutí „Vynikající pracovník, kreativní pracovník“ a titul „Vynikající pracovník hlavního města“.

Je pozoruhodné, že v roce 2025 byla paní Nguyen Thi Dung zařazena mezi 10 nejlepších členek odborů v zemi a získala ocenění „Dynamická, kreativní a zodpovědná členka odborů“ – ocenění udělované každých pět let Vietnamskou konfederací práce, které oceňuje přínos vynikajících odborářských funkcionárek v celé zemi.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html