„Oheň“ v továrně Canon

Nejenže je oddanou manažerkou, ale také kreativní a oddanou členkou odborů. Vietnamská konfederace práce ji v roce 2025 poprvé ocenila jako „dynamickou, kreativní a zodpovědnou členku odborů“.

Paní Nguyen Thi Dung na slavnostním ceremoniálu na počest „dynamické, kreativní a zodpovědné členky odborů“. Foto: Nguyen Ho

Od mladých pracovníků k oddaným manažerům

Před více než 20 lety vstoupila mladá dívka Nguyen Thi Dung, narozená v roce 1979 ve staré obci Uy No, nyní obci Dong Anh ( Hanoj ), do továrny Canon Vietnam s mnoha překvapeními. V prvních dnech práce na montážní lince se musela naučit každou operaci, zvyknout si na přísný postup a naléhavé tempo výroby. Ale s touhou po pokroku a duchem disciplíny rychle dospěla z montážní dělnice na zástupkyni vedoucího montážního oddělení, která měla na starosti více než 1 000 pracovníků.

„Největší věc, kterou jsem se v práci naučil, je naslouchat a vcítit se. Každý pracovník má svou hodnotu, pokud se mu důvěřuje a dostane příležitosti, hodně přispěje a udělá dobré věci,“ sdílel Dung s jemným úsměvem.

Díky svému efektivnímu stylu řízení je její oddělení již mnoho let oceňováno titulem „Vynikající pracovní kolektiv“, který vždy vede v produktivitě, kvalitě produktů a vnitřní solidaritě.

Úzká každodenní spolupráce s pracovníky přímo ve výrobě nutí paní Nguyen Thi Dung neustále přemýšlet a hledat způsoby, jak inovovat. Inovace pro ni není něco vzdáleného, ale začíná už od malých operací v práci, pomáhá zaměstnancům usnadnit práci, zvyšuje produktivitu a snižuje chybovost.

V programu „1 milion iniciativ, úsilí o překonání obtíží, odhodlání porazit pandemii Covid-19“ se prosadila automatizovaným řešením pro dodávky komponentů, které optimálně kombinuje lidské a strojní operace. Tato inovace pomáhá snížit počet nepřímých pracovníků o 300, čímž šetří více než 30 miliard VND ročně a zároveň zvyšuje flexibilitu výrobní linky v kontextu silných výkyvů na globálním trhu s komponenty.

Paní Dung dále vzbudila obdiv svých kolegů, když „rozvázala uzel“ pro novou generaci strojů, což bylo považováno za nejobtížnější v historii. Pouhou restrukturalizací toku produktů a inteligentním rozložením lidských zdrojů pomohla společnosti ušetřit více než 1 milion USD.

Tím se nezastavila a pokračovala v přestavbě školicího prostoru, přičemž místo ručního zaznamenávání zavedla inteligentní systém řízení, což pomohlo zkrátit dobu školení a zároveň zvýšit efektivitu hned od nástupu nových pracovníků do práce.

Paní Dung se podělila: „Iniciativy nebývají vždy úspěšné. Někdy jsou špatné, někdy jsou vyzkoušené a selžou. Ale cenné je, že se člověk poučí ze špatných chvil.“ Paní Dung z vlastní zkušenosti povzbuzuje týmy v oddělení, aby se zapojily do hnutí „Iniciativa technických inovací“. Jen v letech 2024–2025 měl její tým mnoho iniciativ, které byly uplatněny v praxi.

„Na co jsem nejvíc hrdá, je to, jak mladí lidé získávají větší sebevědomí, odvažují se přemýšlet a navrhovat. Když se šíří duch kreativity, je to ten nejudržitelnější úspěch,“ řekla paní Dung.

Vřelé srdce odborového funkcionáře

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — Rodina Nguyen Thi Dung. *Foto: NVCC*

Předseda odborového svazu společnosti Canon Vietnam Co., Ltd. Nguyen Anh Ngoc uvedl, že paní Nguyen Thi Dung je nejen dobrá ve své profesionální práci, ale také zastává mnoho dalších rolí: je členkou výkonného výboru Ženského svazu a pokladní odborového svazu. Od poradenství ohledně úpravy směnného stravování, přes navrhování politik na podporu těhotných zaměstnankyň až po organizování aktivit pro budování vztahů, to vše ona a její kolegové pečlivě a promyšleně realizují.

Díky její spolupráci se pravidelně pořádá mnoho humanitárních akcí, jako například „Zero-dong stand“, „Giving love during Tet“, „Canon family festival“... Během pandemie Covid-19 se ona a její kolegové přímo zmobilizovali a darovali tisíce roušek a nezbytností pracovníkům v nesnázích. Kromě toho je iniciátorkou mnoha praktických hnutí, jako například „Canon women - Good at public work, good in homework“ a „Inovační klub pracujících žen“.

Paní Dung je navíc také interní lektorkou společnosti Canon Vietnam – osobou, která přímo vyučuje kurzy „Zlepšování a inovace výroby“ a měkké dovednosti pro vedoucí týmů a manažery.

Paní Nguyen Thi Thanh Tam (specialistka na montážní linky tiskáren) se jako jedna ze studentek, které paní Dung vyškolila, podělila o to, že paní Dung každý rok stráví alespoň dva kurzy a vytrvale předává cenné zkušenosti z reálné výroby. Její školení nejsou tak suchopárná jako technická hodina. Jemným hlasem a přátelským pohledem inspiruje studenty reálnými situacemi v továrně, od neúspěchů, za které sama musela zaplatit, jak je překonat... až po úspěchy v profesi, aby je studenti mohli postupně vstřebávat a chápat. To je ten zvláštní bod, který paní Tam a mnoho dalších studentů vždy nadchne pro každou hodinu vedenou paní Dung a jasněji definuje své osobní rozvojové cíle v práci.

Během více než dvou desetiletí práce bylo tiché úsilí a neúnavné odhodlání paní Dung oceněno mnoha oceněními. Každý titul je milníkem, známkou na její cestě práce, tvorby a přínosu. Jedním z nich je čestné uznání od Hanojské městské federace práce za její vynikající úspěchy v hnutí napodobování Dobré práce, kreativní práce; titul „Dobrý pracovník hlavního města“.

Je pozoruhodné, že v roce 2025 byla paní Nguyen Thi Dung zařazena mezi 10 nejlepších odborářek v zemi a získala ocenění „Dynamická, kreativní a zodpovědná odborářka“ – ocenění, které každých 5 let uděluje Vietnamská generální konfederace práce a oceňuje přínos vynikajících odborářek v celé zemi.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html