V posledních dnech byli dělníci nadšení a netrpělivě očekávali tuto dobrou zprávu. Zároveň odbory na všech úrovních naléhavě jednaly s podniky.
Doufejme, že mzdy porostou, aby vykompenzovaly rostoucí ceny.
Jednoho večera na konci roku, když jsem jel domů v autě s možností sdílení jízdy, jsem zaslechl příběh o dělníkovi z továrny na boty, který pracoval jako řidič v tomto autě.
Nguyen Trung Hau (32 let) žertem říká, že poté, co opustil své rodné město Nghe An, aby 12 let pracoval jako tovární dělník ve firmě v okrese Tam Binh (HCMC), „získal“ manželku, dvě děti a dvě zaměstnání.
„Pracuji jako dělník v továrně na boty v soukromé firmě a vydělávám jen 8 milionů VND. Moje žena pracuje jako dělnice v oděvní továrně a vydělává něco málo přes 7 milionů VND měsíčně, takže každý den využívám večerů k práci jako řidič motorky, který si objedná soupravu, abych si přivydělal,“ svěřil se Hau.
V posledních dnech, když pan Hau slyšel o 7,2% zvýšení regionální minimální mzdy, ho netrpělivě očekával. Doufá, že podniky tuto informaci použijí jako základ pro úpravu mezd zaměstnanců.
Paní Tran Thi Diem Thuy, oděvní dělnice v průmyslovém parku Tan Tao (Ho Či Minovo Město), také s napětím očekávala zavedení nové regionální minimální mzdy a sdělila, že její současný plat přesahuje 6 milionů VND plus příplatky za přesčasy a stravné, čímž se její celkový příjem vyšplhal na více než 9 milionů VND.
Paní Thuyová uvedla, že ačkoli je tento plat již vyšší než regionální minimální mzda, stále doufá, že společnost na Nový rok upraví mzdy svým zaměstnancům. Podle paní Thuyové po každém zvýšení regionální minimální mzdy společnost vždy do určité míry zvýší mzdy svým zaměstnancům.
Spolu s platy zaměstnanci netrpělivě očekávají i oznámení o bonusech Tet od svých zaměstnavatelů. V posledních dnech potěšila zaměstnance tiskárny č. 7 (průmyslový park Tan Tao v Ho Či Minově Městě) zpráva, že společnost plánuje poskytnout bonus Tet ve výši tří měsíčních platů.
Podle pana Truong Hoang Tama, předsedy odborové organizace společnosti, bude v případě dokončení výrobního a obchodního plánu očekávaný bonus Tet (13. měsíční plat) pro zaměstnance ve výši 3 měsíčních platů. Kromě toho společnost poskytuje zaměstnancům bonusy na základě hodnocení A, B a C, novoroční bonusy, bonusy k lunárnímu Novému roku a novoroční peníze štěstí. V současné době má společnost přibližně 325 zaměstnanců a již mnoho let konzistentně poskytuje vysoké bonusy Tet.
Mezitím ve společnosti Nidec Vietnam Co., Ltd. (Hočiminovo Město High-Tech Park) pan Luu Kim Hong, předseda odborové organizace společnosti, uvedl, že současné mzdy vyplácené společností jsou vyšší než regionální minimální mzda. Odborová organizace společnosti však jedná s vedením jednotky o zvýšení mezd zaměstnanců, až bude zavedena nová regionální minimální mzda.
„Pokud jde o bonusy Tet, nedojde k žádné změně oproti loňskému roku, bude se postupovat podle vzorce: plat x 1,1. Odborový svaz také uspořádá večírek na konci roku, rozdá dárky a zajistí dopravu pro pracovníky k návratu do jejich rodných měst a zpět do města,“ uvedl pan Luu Kim Hong.
Odborový svaz Ho Či Minova města zavádí v rámci letošního lunárního Nového roku praktická opatření na podporu svých členů a pracovníků. Celkový odhadovaný rozpočet je přibližně 700 miliard dongů, což poskytne pomoc asi 15 % z více než 2,3 milionu členů odborů a pracovníků, kteří se potýkají s obtížnými situacemi.
Zaměstnancům nesmí být dlužna mzda ani bonusy.
Podle doporučení Národní mzdové rady bude zvýšení regionální minimální mzdy s účinností od 1. ledna 2026 sloužit nejen jako základ pro výplatu mezd, ale také jako základ pro platby sociálního pojištění podniky, čímž se zajistí úroveň důchodů zaměstnanců v budoucnu.
Hočiminovo město vydalo také dokument, v němž vyzývá podniky ve městě, aby urychleně vypracovaly a oznámily své plány na vyplácení mezd a bonusů svým zaměstnancům za Nový rok 2026 a lunární Nový rok.
V souvislosti s výše uvedenou otázkou vydala Hočiminova městská federace práce (HCMCFL) směrnici a pokyny pro všechny odborové svazy na místní úrovni ohledně zavedení monitorování a účasti zaměstnavatelů na tvorbě plánů pro výplatu mezd a bonusů Tet.
Podle Le Van Hoa, místopředsedy Hočiminovy federace práce, se nejedná o pouhou formalitu, ale o důležitý proces na ochranu stability pracovněprávních vztahů během vrcholného období na konci roku.
Podle pana Le Van Hoa odborový svaz požádal, aby podniky včas oznámily své plány výplat mezd a bonusů, včetně: výše bonusů, úrovně podpory na svátek Tet; harmonogramů výplat mezd, dat dovolené na svátek Tet; zásad pro zaměstnance pracující přesčas nebo na konci roku; darů Tet a dalších souvisejících výhod. Veškeré informace musí být veřejně a transparentně zveřejněny zaměstnancům do 20. prosince, jak nařídil odbor vnitřních záležitostí Ho Či Minova města.
„Kromě monitorování, které zajišťuje, aby podniky plnily své závazky a dodržovaly právní předpisy, jsme odhodláni zabránit jakékoli situaci, kdy by podniky zpožďovaly oznámení bonusů Tet, což by způsobilo nestabilitu mezi pracovníky,“ zdůraznil pan Le Van Hoa.
Městská odborová organizace dále nasadila síť místních manažerských pracovních skupin ve spolupráci s odbory v obvodech, obcích a zvláštních zónách, aby prověřila všechny podniky vykazující známky potíží: nevyplacené mzdy, nevyplacené bonusy, nezaplacené příspěvky na sociální pojištění, snížené objednávky; a aby prověřila zranitelné skupiny pracovníků s cílem neprodleně navrhnout podporu Městské federaci práce a vládě.
V současné době některé podniky po zvýšení minimální mzdy inklinují k restrukturalizaci platů a snižují některé stávající benefity. Zástupce odborového svazu Ho Či Minova města uvedl, že neakceptuje, aby podniky zneužívaly úpravu minimální mzdy ke snížení reálných příjmů pracovníků.
Městská odborová organizace bude proaktivně koordinovat s příslušnými orgány kontrolu a sledování implementace, aby zajistila, že zvýšení minimální mzdy bude doprovázeno zvýšením benefitů a nepoškodí pracovníky.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/ngong-tang-luong-cho-thuong-tet-post828434.html
Komentář (0)