Podle současných předpisů mají zaměstnanci, kteří mají povinnou dobu plateb sociálního pojištění vyšší než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 % při odchodu do důchodu, v článku 58 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 nárok kromě důchodu také na jednorázový příspěvek.

Jednorázová dotace se vypočítává na základě počtu let placení příspěvků na sociální pojištění vyšších než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Každý rok placení příspěvků na sociální pojištění se vypočítává jako 0,5 měsíčního průměrného platu pro příspěvky na sociální pojištění.

Pro účastníky dobrovolného sociálního pojištění článek 75 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 stanoví: Zaměstnanci, jejichž doba pojištění na sociální pojištění je delší než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %, obdrží při odchodu do důchodu kromě důchodu také jednorázovou dávku.

Jednorázová dotace se vypočítává na základě počtu let placení příspěvků na sociální pojištění vyšších než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Za každý rok placení příspěvků na sociální pojištění se vypočítává jako 0,5 měsíce průměrného měsíčního příjmu z příspěvků na sociální pojištění.

přátelský plat (14).jpg
Zaměstnanci, kteří platí sociální pojištění a překročili maximální dobu pobírání důchodu o 75 %, obdrží jednorázovou dávku. Ilustrační foto: Chi Hieu

V případě odvodů na sociální pojištění vyšších než počet let odpovídající sazbě důchodu 75 % s lichými měsíci se vypočítá takto: 1 - 6 měsíců se počítá jako půl roku, 7 - 11 měsíců se počítá jako 1 rok.

Ve srovnání se současným zákonem o sociálním pojištění obsahuje zákon o sociálním pojištění z roku 2024 změny pro ty, kteří odvádějí více let, než je počet let dosahujících 75 % platu, a to od doby po dosažení zákonem stanoveného důchodového věku do doby odchodu do důchodu.

Článek 68 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 změnil podmínky pro pobírání jednorázového důchodu při odchodu do důchodu. Muži s dobou pojištění pro sociální pojištění delší než 35 let a ženy s dobou pojištění delší než 30 let obdrží při odchodu do důchodu jednorázový důchod navíc k důchodu.

Výše jednorázové dávky za každý rok platby vyšší než výše uvedené období se rovná 0,5násobku průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění za každý rok platby vyšší než důchodový věk.

V případě, že zaměstnanec má nárok na důchod, ale nadále platí sociální pojištění, činí příspěvek dvojnásobek průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění za každý rok platby vyšší než maximální počet let (75 %), a to od doby po dosažení zákonem stanoveného důchodového věku do doby odchodu do důchodu.

Dříve, když se komentovaly návrh novelizovaného zákona o sociálním pojištění, mnoho názorů naznačovalo, že by se měla zvýšit výše dotace pro ty, kteří odváděli více, než je maximální doba pojištění (75 %).