Lidské zdroje založené na umělé inteligenci a riziko dvoustupňové ekonomiky

(Dan Tri) - Za slibnými čísly se skrývá mnoho výzev, ekonomika umělé inteligence ohrožená rozdělením na dvě vrstvy a „žízeň“ po kvalitních lidských zdrojích.

Vietnam i přes mnoho výzev silně využívá umělou inteligenci (Foto: ST).

Je třeba poznamenat, že problém udržení talentů se netýká jen platu.

Vietnam prosazuje vývoj umělé inteligence (AI) ohromujícím tempem a za stejné období zaznamenal 39% nárůst podnikových aplikací.

Toto jsou informace ze studie „Uvolnění potenciálu vietnamské umělé inteligence“, kterou nedávno zveřejnily společnosti Amazon Web Services (AWS) a Strand Partners.

V souladu s tím téměř 170 000 vietnamských podniků (což představuje 18 %) nasadilo umělou inteligenci, což přineslo hmatatelné ekonomické výhody: 61 % zaznamenalo průměrný nárůst tržeb o 16 % a 58 % očekávalo úsporu nákladů o 20 %.

Kontrastní obrázek

Navzdory silné vlně aplikací vypovídá hloubka implementace umělé inteligence jiný příběh. Až 74 % podniků se stále zastavuje u základních aplikací, jako je zlepšení provozní efektivity.

Tento rozdíl vytváří hlubokou propast mezi obchodními skupinami.

Mezitím 35 % agilních startupů využívá umělou inteligenci k vytváření zcela nových produktů a služeb; u velkých podniků je to i přes větší zdroje pouze 11 %.

To vytváří „dvouúrovňový“ ekonomický model umělé inteligence, který by mohl mít dlouhodobý dopad na ekonomický rozvoj země, varoval Nick Bonstow, ředitel společnosti Strand Partners.

Pohled pouze na míru přijetí nás může vést k přehlédnutí hlubších problémů, kterým mnoho podniků čelí.“

Pan Eric Yeo, generální ředitel, AWS Vietnam (Foto: PV).

Přitažlivost umělé inteligence je však nepopiratelná. Pan Nick vysvětlil rychlé tempo růstu a uvedl, že výhody umělé inteligence se projevují velmi rychle: „Není to typ technologie, u které musí firmy čekat 15 let, aby viděly její účinnost.“

Úzké hrdlo

Největší překážkou brzdící potenciál Vietnamu jsou jeho lidé. 55 % podniků považuje nedostatek kvalifikovaných lidských zdrojů za překážku číslo jedna. Rozdíl mezi nabídkou a poptávkou je tak velký, že mnoho společností je ochotno zaplatit až o 40 % více na platu za nábor talentů v oblasti umělé inteligence.

V reakci na tiskovou konferenci pan Emmanuel Pillai, ředitel pro vzdělávání a certifikaci (AWS ASEAN), uvedl, že hlubším problémem je nedostatek lidských zdrojů: „Důležitějším poselstvím je, jak zajistit, aby jednotlivci, kteří si chtějí zlepšit dovednosti, měli přístup ke vzdělávacím programům.“

Společnost je proto ochotna s mladým a talentovaným týmem platit důstojný plat: „Ale platit plat je jedna věc, musíme také vytvořit kulturu a prostředí s mnoha pobídkami a výzvami, abyste mohli dále růst,“ sdělil pan Nguyen Le Truc Giang, ředitel G-Asia Pacific Vietnam.

Řekl, že odvětví, která nejvíce „žízní“ po lidských zdrojích, jsou finance, bankovnictví a výroba, z nichž většina funguje na starých systémech, což ztěžuje přechod na nové technologie.

Odborníci se shodují, že k překonání těchto problémů je zapotřebí komplexní řešení, které vyžaduje společné úsilí vlády i soukromého sektoru.

Z vládní strany je zvažování umělé inteligence jako národní intelektuální infrastruktury ze strany Ministerstva vědy a technologií považováno za skutečně správný krok.

Pan Eric Yeo, generální ředitel společnosti AWS Vietnam, k tomu uvedl: „To vytvoří pro firmy správné poselství. Pokud se vláda stane průkopníkem v aplikaci, firmy se budou cítit sebejistěji.“

Na straně poskytovatelů technologií se prosazuje „trojí“ strategie v oblasti vzdělávání, která zahrnuje bezplatné poskytování, lokalizaci a neustálou aktualizaci, aby se udržel krok s rychlým tempem technologických změn.

V konečném důsledku není možné dosáhnout zrychlení bez bezpečných základů. Eric Yeo varuje: „Je naprosto zásadní, aby kybernetická bezpečnost byla jádrem zavádění umělé inteligence. Nemůžete se jen snažit využít umělou inteligenci k vytváření výhod a zapomenout na bezpečnost.“

Vietnam se nachází v kritickém bodě. Potenciál umělé inteligence je obrovský, ale k jeho proměnění ve skutečnost je zapotřebí soustředěného úsilí k překlenutí nedostatku dovedností, podpoře skutečných inovací a vybudování bezpečného a zodpovědného ekosystému umělé inteligence.

Zdroj: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm