Japonsko, vyspělý národ se silnou ekonomikou a vysokou poptávkou po pracovní síle, již dlouho přitahuje vietnamské pracovníky. Je však tato země i po výkyvech na ekonomickém trhu stále zemí příležitostí pro mladé Vietnamce?
Je japonský trh stále atraktivní?
Japonsko má nejen rozvinutou ekonomiku, ale je také lídrem ve vědě, technologiích a službách. S stárnoucí a klesající populací je nedostatek pracovních sil stále závažnější, zejména v odvětvích, jako je stavebnictví, výroba, zemědělství a zdravotnictví. Japonská agentura pro mezinárodní spolupráci (JICA) odhaduje, že k dosažení svých cílů hospodářského růstu bude Japonsko potřebovat do roku 2030 4,19 milionu zahraničních pracovníků a do roku 2040 6,88 milionu, a to i při rychlé automatizaci.
Aby se japonská vláda vypořádala s vážným nedostatkem pracovních sil způsobeným stárnoucí populací, přijala několik nových politik, které upřednostňují ochranu práv cizinců pracujících v Japonsku a vytvářejí jim příležitosti k delšímu pobytu a práci. Nový systém však vyžaduje, aby pracovníci měli určitou úroveň znalostí japonštiny.
Mnoho mladých lidí žijících a pracujících v Japonsku čelí značným výzvám, jako jsou jazykové bariéry, rozdíly v dovednostech, pracovních standardech a firemní kultuře. Tyto problémy vedou ke značnému času strávenému adaptací na nové prostředí. V důsledku toho může být pro vietnamské pracovníky obtížné dosáhnout očekávané úrovně příjmů, zejména vzhledem k současnému oslabení japonského jenu. Zahraniční společnosti si však vietnamských pracovníků stále vysoce cení pro jejich píli, proaktivního ducha a schopnost učit se, což dokazuje jejich velký potenciál pro rozvoj dovedností.
Japonsko je ideálním a atraktivním prostředím pro Vietnamce, kde mohou studovat a rozvíjet svou kariéru - Zdroj: Internet
Díky novým politikám japonské vlády se pracovníci se silnými jazykovými znalostmi, vysokou odbornou kvalifikací a dobrou adaptabilitou stávají potenciálními kandidáty na tento trh. Japonsko nejen poskytuje bezpečné pracovní prostředí, ale také nabízí profesionální styl práce, stabilní příjem a příležitosti k přístupu k pokročilým technologiím. Konkrétně se výrazně zvýšil počet Vietnamců žijících a pracujících v Japonsku, z přibližně 200 000 v roce 2016 na současných 570 000. To dokazuje, že Japonsko je spolehlivou destinací, kterou si mnoho vietnamských pracovníků vybírá pro kariérní rozvoj, vzdělávání a život.
I když se mnoho mladých lidí rozhodne vrátit do Vietnamu, aby si zde rozvíjeli kariéru, stále si s sebou přinášejí mnoho cenných výhod, jako je solidní jazykový základ, dovednosti na vysoké úrovni a schopnost přizpůsobit se náročné firemní kultuře v Japonsku – faktory, kterých si japonské firmy, které ve Vietnamu silně investují, obzvláště cení.
Ačkoli je Japonsko atraktivní s mnoha příležitostmi, je také jedním z nejnáročnějších trhů s vysokým standardem. Mladí lidé se potýkají nejen s jazykovými bariérami, problémy s dovednostmi a kulturní integrací, ale také se obávají finančních záležitostí, protože počáteční náklady jsou často velmi vysoké. To vede mnoho rodin, zejména ve venkovských a odlehlých oblastech, k tomu, aby před rozhodnutím pečlivě zvažovaly své možnosti.
„Nejdřív jeďte do Japonska – plaťte pak“ – Sebevědomý základ pro mezinárodní integraci mladých Vietnamců.
Navzdory demografické dividendě Vietnamu v podobě 52,5 milionu lidí v produktivním věku zůstává nezaměstnanost mladých lidí znepokojivým problémem. Podle Generálního statistického úřadu bylo ve druhém čtvrtletí roku 2024 v celé zemi přibližně 1,3 milionu mladých lidí (ve věku 15–24 let) nezaměstnaných a neúčastnilo se vzdělávání ani odborné přípravy. Jedním z důvodů této situace je nedostatek směru a přístupu k příležitostem pro osobní a kariérní rozvoj, zejména v atraktivním mezinárodním prostředí, jako je Japonsko.
Aby se s těmito výzvami vypořádala, vyvinula Cen Academy komplexní vzdělávací program, který nejen vyučuje specializovanou japonštinu, ale také poskytuje kariérní poradenství a rozvíjí potřebné dovednosti, vystupování a disciplínu pro mezinárodní prostředí. Díky modernímu vybavení a výukovým metodám, které splňují mezinárodní standardy, pomáhá Cen Academy studentům optimalizovat jejich studijní čas ve Vietnamu a zároveň je připravuje na pevný základ pro sebevědomý vstup na japonský trh práce.
Studenti Cen Academy absolvují komplexní školení v oblasti jazyka, kariérního poradenství, dovedností a disciplíny.
S cílem podpořit mladé lidi v překonávání finančních bariér při přístupu k mezinárodnímu vzdělávacímu a pracovnímu prostředí, Cen Academy navázala partnerství s VPBank a spustila program „Go to Japan First – Pay Later“ (Nejdříve jeďte do Japonska – plaťte později). Program poskytuje balíček úvěrové podpory s 0% úrokem po dobu 12 měsíců a bez nutnosti zajištění, což snižuje počáteční finanční zátěž rodin studentů. Studenti musí ve Vietnamu zaplatit pouze malou částku za školné, zatímco zbytek lze uhradit v bezúročných splátkách kreditní kartou. Tato iniciativa otevírá mnoha mladým lidem příležitosti k získání cenných mezinárodních vzdělávacích a pracovních zkušeností.
Program „Nejdříve jeďte do Japonska – plaťte později“ poskytuje mladým lidem komplexní přípravu na dobytí japonského trhu.
Spolupráce mezi Cen Academy a VPBank slibuje odstranění všech bariér a otevření příležitostí pro mladé Vietnamce, aby dobýlili slibný japonský trh s atraktivním příjmem a jasnou cestou kariérního rozvoje.
Zdroj: Cen Academy
Zdroj: https://phunuvietnam.vn/nhat-ban-lieu-co-con-la-thi-truong-hap-dan-voi-nguoi-viet-20241105123003152.htm
Komentář (0)