Mnoho osvědčených postupů od odborových svazů na místní úrovni.

V uplynulém období odborové svazy na místní úrovni ve městě Dong Nai neustále inovovaly obsah a metody svých aktivit, čímž přispívaly k praktické péči o životy členů odborů a pracovníků.

Báo Đồng Nai•08/05/2026

Z praktických zkušeností vyplývá, že mnoho dobrých modelů a inovativních přístupů bylo efektivně implementováno, což mělo pozitivní dominový efekt v podnikatelské komunitě i ve společnosti.

Aplikace digitální transformace v provozu.

Uprostřed probíhající digitální transformace ve všech odvětvích odbory na místní úrovni proaktivně inovují své operační metody a postupně zavádějí technologie ke zvýšení efektivity péče o legitimní práva a zájmy členů odborů a pracovníků a jejich ochrany. Namísto tradičních metod komunikace mnoho odborů na místní úrovni využívá digitální platformy, jako je Zalo a Facebook, k šíření politik, zákonů a předpisů a k rychlému a pohodlnému průzkumu a pochopení myšlenek a tužeb pracovníků.

Zástupci odborového svazu společnosti Hwaseung Vina Co., Ltd. (okres Nhon Trach) poskytují finanční pomoc členům odborů v nouzi. Foto: Odborový svaz.

Zástupci odborového svazu společnosti Hwaseung Vina Co., Ltd. (okres Nhon Trach) poskytují finanční pomoc členům odborů v obtížných situacích. Foto: Odborový svaz

Například odborový svaz společnosti Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (okres Long Thanh) efektivně využívá digitální platformy k šíření informací o předpisech, politikách, náboru a aktivitách společnosti a odborového svazu mezi zaměstnance. Výsledkem je rychlé předávání informací, což posiluje spojení mezi odborovou organizací a jejími členy.

Paní Le Thi Hien, pracovnice společnosti Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., se podělila: „Vzhledem k povaze práce tráví pracovníci většinu času v továrně, což ztěžuje sledování všech informací, předpisů a nových politik společnosti. Vzhledem k tomu, že odborový svaz zintenzivnil své komunikační úsilí na digitálních platformách, může snadno aktualizovat informace po směně, což je pohodlnější a včasnější.“

Je pozoruhodné, že některé jednotky využívají digitální platformy ke správě členů odborů, organizaci online schůzek a provádění rychlých průzkumů názorů zaměstnanců. To šetří čas a náklady a zvyšuje provozní efektivitu v kontextu digitální transformace. Kromě toho podporují organizaci online aktivit, jako jsou školení, dialogy a tematické diskuse. Programy zaměřené na péči o blaho členů odborů byly také inovovány zavedením aplikací pro věrnostní body, slev na nákupy a online podpory, což poskytuje mnoho praktických výhod.

Pan Le Nhat Truong, předseda odborového svazu společnosti Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (obec An Vien), uvedl: „Aplikace digitální transformace pomohla odborům zlepšit kvalitu jejich činnosti, zvýšit flexibilitu a rychle řešit vznikající problémy. Díky tomu se stále více potvrzuje role zastupování, péče a podpory pracovníků.“

„V nadcházejícím období bude odborový svaz pokračovat ve zlepšování digitálních dovedností ve svých pobočkách, aby dosáhl udržitelné digitální transformace, a zároveň bude podporovat rozvoj sdílených platforem, které zajistí informační bezpečnost. To bude důležitý základ pro to, aby se odborová organizace mohla přizpůsobit novým požadavkům a lépe uspokojovat potřeby členů odborů a pracovníků v digitálním věku,“ uvedl pan Truong.

Mnoho praktických modelů péče

Na místní úrovni jsou aktivity zaměřené na péči o materiální a duchovní blaho členů odborů realizovány různými způsoby. Kromě pouhých návštěv a podpory členů během nemoci, úmrtí blízké osoby nebo oslav mnoho odborových svazů také poskytuje základní zboží a nabízí zlevněné ceny. Některé odbory dokonce spolupracují s podniky na zřizování fondů pro nouzové situace, které pomáhají pracovníkům překonat těžké časy.

Nedávno odborový svaz ve společnosti Hwaseung Vina Co., Ltd. (okres Nhon Trach) projevil v duchu vzájemné podpory a soucitu a ve spolupráci s představenstvem neprodleně poskytl pomoc paní Pham Thi Duc (dílna 1) a paní Bui Thi Thanh Thuy (dílna 2), které bohužel trpí vážnými nemocemi a nacházejí se v obzvláště obtížné situaci. Společné úsilí odborového svazu a společnosti nejen pomáhá zmírnit materiální zátěž, ale poskytuje jim také cennou morální podporu a dodává jim sílu vytrvat v léčbě, sebevědomě překonat nemoci a brzy se vrátit do práce a stabilizovat svůj život.

Odborový svaz dále pravidelně pořádá kulturní, umělecké a sportovní aktivity, které vytvářejí zdravé prostředí a přispívají ke zlepšení duchovního života zaměstnanců. Pořádá se mnoho rozmanitých aktivit, jako jsou umělecké soutěže, interní sportovní turnaje a rodinné dny, které přitahují mnoho členů odborů. To nejen pomáhá zaměstnancům regenerovat energii po stresující pracovní době, ale také posiluje soudržnost a buduje jednotný a harmonický tým v rámci jednotky.

V současné době má město Dong Nai přes 2 300 odborových svazů na místní úrovni s více než 747 000 členy. S tak velkým počtem členů se odborové aktivity v jednotkách a podnicích stávají stále efektivnějšími a smysluplnějšími, budují důvěru a získávají podporu podniků. Městská federace práce se bude i nadále zaměřovat na zlepšování kvality aktivit na místní úrovni, aby odbory mohly efektivně plnit svou funkci zastupování, péče a ochrany pracovníků.
Místopředseda Městské federace odborových svazů Bui Thi Bich Thuy

Pan Le Mong Hoang, předseda odborového svazu společnosti Freewell Vietnam Co., Ltd. (okres Dong Phu), uvedl: „Aktivity a hnutí mají nejen zábavní hodnotu, ale slouží také jako důležitý most mezi zaměstnanci a společností. Prostřednictvím nich odborový svaz chápe myšlenky a touhy svých členů; včas navrhuje a koordinuje se společností lepší péči o materiální a duchovní život zaměstnanců a přispívá k budování stabilního, harmonického a udržitelného pracovního prostředí.“

Prostřednictvím praktických a inovativních přístupů odbory na místní úrovni potvrdily svou roli spolehlivé podpory pro pracující. Pokračování v replikaci účinných modelů a zároveň flexibilní přizpůsobování se novým situacím bude „klíčem“ k dalšímu posílení jejich role v zastupování, péči a ochraně legitimních práv členů odborů a pracujících.

Nguyen Hoa

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/