Mnoho politik na podporu pracovníků pracujících v zahraničí

V prvních 6 měsících roku 2025 se provincie Tay Ninh i nadále zaměřuje na realizaci Projektu vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smlouvy s mnoha specifickými a synchronními aktivitami. Výsledky vysílání pracovníků do zahraničí však stále nejsou takové, jaké se očekávalo, což vyžaduje, aby místní úřady v nadcházejícím období hledaly efektivnější řešení.

Slavnostní promoce a uvedení studentů do zaměstnání v provincii Tay Ninh

Posílení propagandy, poradenství a tvorby zdrojů

Pan Nguyen Dai Tanh, zástupce ředitele odboru vnitra provincie Tay Ninh, uvedl, že stará provincie Long An měla více než 1,8 milionu obyvatel, více než 1 milion pracovních sil a 76,56 % kvalifikovaných pracovníků, z nichž 35 % mělo tituly a certifikáty. Po reorganizaci bude mít nová provincie Tay Ninh více než 3 miliony obyvatel a počet pracovních sil bude vyšší. Jedná se o bohatý lidský zdroj, důležitou podmínku pro podporu exportu pracovní síly, vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů lidí. V návaznosti na pokyny provinčního lidového výboru odbor práce, invalidů a sociálních věcí (nyní odbor vnitra) doporučil vydání plánu č. 411/KH-UBND ze dne 12. února 2025 o realizaci projektu vysílání pracovníků do zahraničí v roce 2025. V celé provincii bylo vydáno a rozmístěno mnoho směrodatných a řídicích dokumentů. Zároveň provincie koordinovala s ministerstvem zahraničních věcí a ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí (nyní ministerstvo vnitra) kroky k podpoře podpisu memorand o porozumění s Koreou ohledně vysílání sezónních pracovníků.

Informační a propagandistickou práci v provincii propagovaly různé sektory, lokality a mediální agentury. V prvních 6 měsících roku bylo v novinách a provinčním rozhlase a televizi Tay Ninh odvysíláno 60 zpráv, článků a 18 reportáží; v okresních a obecních rozhlasových systémech bylo odvysíláno 260 zpráv a propagandistických článků. Provincie dále koordinovala s Bankou sociální politiky propagaci preferenčních úvěrových politik pro pracovníky. Široce se rozvíjely konzultační a zdroje. Ministerstvo vnitra zorganizovalo 16 konzultačních skupin v lokalitách, které přilákaly 933 účastníků. Provinční centrum služeb zaměstnanosti koordinovalo organizaci 76 konzultací s 5 588 účastníky, včetně 1 342 demobilizovaných vojáků a více než 2 000 studentů druhého stupně základních a středních škol, kteří měli přístup k informacím přímo ve škole. Vysoká škola Long An také aktivně spolupracuje s podniky na organizaci konzultací na středních školách s více než 30 000 studenty, čímž vytváří předpoklady pro budování mladé pracovní síly se zaměřením na účast v programu exportu pracovní síly.

Provincie Tay Ninh si klade za cíl v posledních 6 měsících roku 2025 a v následujících letech výrazně zlepšit výsledky vysílání pracovníků do zahraničí, a přispět tak k vytváření pracovních míst, zlepšení příjmů a života lidí a podpořit místní socioekonomický rozvoj.

Podpora odborného vzdělávání, cizích jazyků a zvýhodněných úvěrů

Kromě propagandistické práce byla propagována také výuka cizích jazyků a kariérní orientace pro pracovníky. Poradenské a kariérní programy byly zorganizovány pro více než 1100 vojáků a 200 policistů připravujících se na propuštění. Vysoká škola Long An spolupracovala s podniky na organizaci kurzů japonštiny pro 94 pracovníků; v současné době se zde školí 13 stážistů, z nichž 8 odjelo do Japonska.

Pokud jde o úvěrovou politiku, Provinční banka sociální politiky vyplatila více než 4,7 miliardy VND na podporu 51 pracovníků, kteří na omezenou dobu pracovali v zahraničí, což pomohlo pracovníkům snížit finanční tlak při účasti v programu. Pan Nguyen Dai Tanh uvedl, že do konce června 2025 celá provincie vyslala 279 pracovníků na práci do zahraničí, zejména na japonský trh (206 osob), Tchaj-wan (30 osob) a do dalších zemí (43 osob). Toto číslo se však ve srovnání se stejným obdobím v roce 2024 (432 osob) prudce snížilo. Důvodem byla zjištěna nedostatečná propagandistická práce v některých lokalitách, psychologie pracovníků a jejich rodin se stále bojí práce daleko a učení se cizích jazyků; program vysílání pracovníků na práci do zahraničí není příliš rozmanitý, zejména není spojen se sezónním pracovním programem v Koreji. Zejména přístup k preferenčním půjčkám – zejména pro speciální podpůrné skupiny – je stále nízký kvůli jednorázovému procesu vyplácení před odjezdem a dostatečně nepokrývá náklady na studium cizích jazyků a zdravotní prohlídky.

Aby se překonaly nedostatky, bude provincie i nadále energicky provádět propagandistickou práci v mnoha rozmanitých formách a úzce koordinovat mezi sektory, sdruženími a lokalitami. Provincie také zorganizuje pracovní skupinu pro podporu pracovní síly v Japonsku, vyhledávání a rozšíření trhu práce do Austrálie a Německa a propojení s korejskými lokalitami za účelem realizace sezónních pracovních programů. Kromě toho provincie zlepší proces podpory úvěrů, urychlí propojení mezi Bankou sociální politiky a vysílajícími podniky, upraví cíle alokace pro správní jednotky na úrovni obcí a obvodů a posílí koordinaci s jednotkami vysílajícími pracovníky do zahraničí, aby se urychleně propojila nabídka a poptávka po pracovní síle.

DANG NGUYEN

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html