„Most“ práce a zaměstnanosti

Lidské zdroje jsou „klíčem“, hnací silou rychlého a udržitelného rozvoje v současné době. Spolu s politikou provincie zaměřenou na přilákání investic, odborného vzdělávání a informací jsou důležitými úkoly, které jsou v zájmu všech úrovní, odvětví a lokalit, propojení trhu práce, zaměstnanosti a uspokojování rostoucích požadavků společnosti.

Poradenství v oblasti náboru studentů v oblasti odborného vzdělávání a pracovní orientace na provinční burze práce Phu Tho v roce 2024

V kontextu rozvoje vědy a techniky, inovací a kreativity jako zdrojů, integrace a rozvoje, jak je tomu dnes, potřebují pracovníci technické dovednosti, kvalifikace a odborné dovednosti, aby splňovali požadavky podniků a zaměstnavatelů. Jedním z řešení pro zlepšení kvality lidských zdrojů je proto komplexní inovace systému odborného vzdělávání a přípravy otevřeným, flexibilním a efektivním směrem.

Zejména je nanejvýš důležité posílení spolupráce mezi univerzitami, institucemi odborného vzdělávání a podniky. Kromě vybavení pracovníků profesní etikou a teoretickými znalostmi je velmi důležitým faktorem předtím, než se stanou kvalifikovanými pracovníky, i vzdělávání v dovednostech, technikách a zkušenostech v daném oboru.

V roce 2024 odbor práce doporučil provinčnímu výboru strany, aby vydal akční program k provedení směrnice sekretariátu č. 37-CT/TW ze dne 10. července 2024 o inovacích v odborném vzdělávání venkovských pracovníků s cílem splnit požadavky industrializace a modernizace zemědělství a venkovských oblastí. Koordinovat s ministerstvem školství a odborné přípravy návrh projektu rozvoje vzdělávání a odborné přípravy na období 2025–2035. Realizovat projekt „Podpora studentů při zakládání podniků do roku 2025“ se 6 klíčovými úkoly, zaměřenými na: propagandu, vzdělávání v oblasti začínajících podniků; semináře, workshopy; školení a koučování v oblasti začínajících dovedností; propojování podniků.

Studenti středních škol z okresu Doan Hung si procvičují vybavení pro odborné vzdělávání

V současné době se v provincii účastní aktivit odborného vzdělávání více než 30 institucí odborného vzdělávání. V roce 2024 Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí posoudilo podání žádostí o udělení osvědčení o registraci pro další aktivity odborného vzdělávání 10 institucím odborného vzdělávání v provincii i mimo ni (společně realizujícím vzdělávací programy v oblasti odborného vzdělávání). Instituce odborného vzdělávání zapsaly 31 787 osob, což představuje 111,5 % plánu.

Ministerstvo práce rovněž koordinovalo s příslušnými agenturami organizaci propagandy o politice zaměstnanosti a vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv; poskytlo konzultace a propagandu o politice podpory zaměstnanosti a odborném vzdělávání pro více než 1 686 osob; přezkoumalo právní dokumenty 28 podniků vysílajících pracovníky na práci do zahraničí s cílem vybrat pracovníky pro práci v zahraničí na omezenou dobu na základě smluv v okresech, městech a obcích.

Z pohledu pracujících je v současné době 71,5 % pracujících s odborným vzděláním a přípravou; 31,5 % pracujících s absolvovaným vzděláním a certifikáty. S cílem pomoci pracujícím a podnikům se vzájemně „najít“ byla seriózně zaměřena a realizována práce na vytváření pracovních míst, exportu pracovní síly, bezpečnosti práce a řízení cizinců pracujících v provincii. Ministerstvo práce koordinovalo a nařídilo specializovaným agenturám organizaci 35 setkání zaměřených na pracovní transakce, včetně 16 pravidelných setkání v Centru pro zaměstnanost - odborné vzdělávání; 16 online setkání a 3 mobilních setkání v okresech. Díky tomu bylo konzultováno 41 000 lidí; 4 500 lidí bylo seznámeno s domácími pracemi.

V roce 2024 se odhaduje, že provincie zvýší počet pracovníků o 18 181, čímž dosáhne 110,19 % ročního plánu. Z toho bude 2 772 pracovníků vysláno na práci do zahraničí, což dosáhne 110,8 % ročního plánu. Pro rozšíření trhu práce a zlepšení kvality lidských zdrojů v provincii je nutné, aby všechny úrovně, sektory a lokality nadále přezkoumávaly a vyhodnocovaly potřeby lidských zdrojů v každém odvětví, oboru a lokalitě, aby bylo možné rychle propojit a poskytovat pracovní sílu, zejména s ohledem na potřeby lidských zdrojů investorů, kteří mají projekty nebo zkoumají investice v Phu Tho.

Spolu s tím by mělo být podporováno odborné vzdělávání v souladu se společenskými a obchodními potřebami. Na druhou stranu je nutné diverzifikovat formy a zlepšit kvalitu spojení mezi podniky a zaměstnanci prostřednictvím platforem, pevných a mobilních veletrhů práce; integrovat online veletrhy práce se severními provinciemi do pravidelných veletrhů práce...

Hoang Giang

Zdroj: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm