„Most“ práce a zaměstnanosti

Lidské zdroje jsou v současné době „klíčem“ a hnací silou rychlého a udržitelného rozvoje. Spolu s politikou provincie zaměřenou na přilákání investic jsou důležitými úkoly, které jsou prioritou všech úrovní, odvětví a obcí, odborné vzdělávání a poskytování informací a propojení s trhem práce a pracovními příležitostmi, splňujícími stále vyšší požadavky společnosti.

Poskytování odborného vzdělávání a kariérního poradenství studentům na provinční burze práce Phu Tho v roce 2024.

V kontextu vědeckotechnického rozvoje, inovací a kreativity jako zdrojů a současné integrace a rozvoje potřebují pracovníci technické dovednosti, kvalifikace a odborné dovednosti, aby splnili požadavky podniků a zaměstnavatelů. Jedním z řešení pro zlepšení kvality lidských zdrojů je proto komplexní reforma systému odborného vzdělávání a přípravy směrem k otevřenému, flexibilnímu a efektivnímu směřování.

V této souvislosti je nesmírně důležité posílení spolupráce mezi univerzitami, institucemi odborného vzdělávání a podniky. Kromě vybavení pracovníků profesní etikou a teoretickými znalostmi je předtím, než se stanou kvalifikovanými pracovníky, klíčové i školení v oblasti dovedností, odborných znalostí a zkušeností v daném oboru.

V roce 2024 ministerstvo práce doporučilo provinčnímu výboru strany, aby vydal akční program k provedení směrnice ústředního výboru strany č. 37-CT/TW ze dne 10. července 2024 o reformě odborného vzdělávání venkovských dělníků s cílem splnit požadavky industrializace a modernizace zemědělství a venkovských oblastí. Rovněž koordinovalo s ministerstvem školství a odborné přípravy vypracování návrhu plánu rozvoje vzdělávání a odborné přípravy na období 2025–2035. Dále realizovalo projekt „Podpora studentského podnikání do roku 2025“ se šesti klíčovými úkoly zaměřenými na: vzdělávání a osvětu v oblasti podnikání; semináře a workshopy; školení a rozvoj dovedností v oblasti podnikání; a navazování obchodních sítí.

Studenti středních škol v okrese Doan Hung si procvičují používání vybavení pro odborné vzdělávání.

V současné době se v provincii do aktivit odborného vzdělávání zapojuje přes 30 institucí odborného vzdělávání. V roce 2024 posoudil Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí žádosti o doplňkové registrační osvědčení pro aktivity odborného vzdělávání pro 10 institucí odborného vzdělávání v provincii i mimo ni (ve spolupráci s dalšími programy odborného vzdělávání). Do těchto institucí odborného vzdělávání bylo zapsáno 31 787 osob, což představuje 111,5 % plánu.

Ministerstvo práce rovněž koordinovalo s příslušnými agenturami šíření politik týkajících se vytváření pracovních míst a vysílání pracovníků do zahraničí na základě smlouvy; poskytlo poradenství a informace o podpoře zaměstnanosti a politikách odborného vzdělávání více než 1 686 osobám; a posoudilo právní dokumenty 28 podniků vysílajících pracovníky do zahraničí za účelem náboru pracovníků na dobu určitou v zahraničí na základě smlouvy v okresech, městech a obcích.

Z pohledu pracujících je současná míra pracovníků s odborným vzděláním a transferem dovedností 71,5 %; míra pracovníků s tituly a certifikáty je 31,5 %. S cílem pomoci pracovníkům a podnikům najít si vzájemnou práci se v provincii seriózně řeší a implementují opatření v oblasti umisťování do zaměstnání, exportu pracovní síly, bezpečnosti práce a řízení zahraničních pracovníků. Ministerstvo práce koordinovalo a nařídilo specializovaným agenturám uspořádání 35 veletrhů pracovních příležitostí, včetně 16 pravidelných veletrhů v Úřadu práce a Centru odborného vzdělávání, 16 online veletrhů a 3 mobilních veletrhů v okresech. Prostřednictvím těchto veletrhů získalo poradenství 41 000 lidí a 4 500 lidí bylo odkázáno na domácí pracovní místa.

Odhaduje se, že v roce 2024 provincie vytvořila dalších 18 181 pracovních míst, což představuje 110,19 % ročního plánu. Z nich bylo 2 772 pracovníků vysláno na práci do zahraničí, což představuje 110,8 % ročního plánu. Pro rozšíření trhu práce a zlepšení kvality lidských zdrojů v provincii je nutné, aby všechny úrovně, sektory a lokality nadále přezkoumávaly a vyhodnocovaly potřeby lidských zdrojů v každém odvětví, oboru a lokalitě, aby bylo možné rychle propojit a dodat pracovní sílu, zejména s ohledem na pochopení potřeb lidských zdrojů investorů, kteří již mají projekty nebo zkoumají investice v provincii Phu Tho.

Spolu s tím je nutné podporovat odborné vzdělávání podle společenských a obchodních potřeb. Na druhou stranu je nutné diverzifikovat formy a zlepšit kvalitu propojení podniků a pracovníků prostřednictvím veletrhů práce a pevných i mobilních burz práce; integrovat online veletrhy práce s provinciemi v severním regionu do pravidelných veletrhů práce...

Hoang Giang

Zdroj: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm