Odvětví, která nadále snižují počet pracovních míst

Půl milionu pracujících pobírá podporu v nezaměstnanosti

Podle Bulletinu trhu práce za druhé čtvrtletí, který právě zveřejnilo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí , se v celé zemi na trhu práce účastní 52,3 milionu lidí, což představuje nárůst o 100 000 osob ve srovnání s prvním čtvrtletím.

Z toho se počet zaměstnaných osob ve srovnání s prvním čtvrtletím zvýšil o 83 300. Je pozoruhodné, že v celé zemi je 1,07 milionu nezaměstnaných v produktivním věku, což představuje nárůst o 25 400 osob ve srovnání s předchozím čtvrtletím.

Podzaměstnaných bylo 940 700 osob v produktivním věku, což představuje nárůst o 54 900 osob ve srovnání s předchozím čtvrtletím.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí předpovídá, že ve třetím čtvrtletí bude mezi odvětví s vysokou poptávkou po propouštění patřit oděvní výroba, kde se očekává propuštění o 123 000 lidí, zemědělství a služby, kde se propustí 78 000 lidí, a maloobchod, kde se propustí 32 000 lidí.

Những ngành nghề tiếp tục cắt giảm lao động - 1 — Dělníci hledající práci (ilustrační foto: Son Nguyen).

Nezaměstnanost a podzaměstnanost také ve druhém čtvrtletí zvýšily počet pracovníků pobírajících dávky v nezaměstnanosti, a to ve srovnání s předchozím čtvrtletím a stejným obdobím loňského roku.

Konkrétně ve druhém čtvrtletí žádalo o podporu v nezaměstnanosti v celé zemi 357 513 lidí, což představuje nárůst o 152 385 osob ve srovnání s prvním čtvrtletím.

Z toho 348 715 osob pobírá podporu v nezaměstnanosti, 5 891 osob je podporováno v odborném vzdělávání a 670 720 osob je konzultováno a uvedeno do zaměstnání.

V prvních 6 měsících roku 2023 tedy v celé zemi žádalo o dávky v nezaměstnanosti 562 641 pracovníků; více než 518 500 osob obdrželo rozhodnutí o pobírání dávek; 11 209 osob obdrželo podporu v oblasti odborného vzdělávání a více než 1,1 milionu osob obdrželo pracovní poradenství a doporučení.

Podle bulletinu trhu práce většina pracovníků pobírajících podporu v nezaměstnanosti ve druhém čtvrtletí neměla titul ani certifikát, a to 68,9 %; následovala skupina příjemců s vysokoškolským nebo vyšším vzděláním s 13,1 %; s primárním vzděláním 6,8 %; s vysokoškolským vzděláním 5,8 % a se středním vzděláním 5,4 %.

Během tohoto čtvrtletí byl zpracovatelský průmysl skupinou s největším počtem pracovníků žádajících o podporu v nezaměstnanosti, a to s 45,9 %. Následovala skupina ostatních služeb s 30,9 %, zemědělství, lesnictví a rybolov tvořily 4,4 %, stavebnictví 2,7 % a skupina velkoobchodu a maloobchodu, oprav automobilů, motocyklů a ostatních motorových vozidel 2,6 %.

Mezi 5 profesních skupin s největším počtem pracovníků žádajících o dávky v nezaměstnanosti patří: krejčí, vyšívači a příbuzní pracovníci s 28,2 %; montéři 7,8 %; prodejní personál 2,7 %; elektroničtí technici 2,5 %; účetní 2,4 %.

Řešení pro stabilizaci trhu práce

Vzhledem k výše uvedené situaci Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí vyžaduje zavedení řešení ke stabilizaci a rozvoji trhu práce, aby byl moderní, flexibilní, udržitelný a efektivní.

Những ngành nghề tiếp tục cắt giảm lao động - 2 — Zaměstnanci žádají o podporu v nezaměstnanosti.

Kromě toho je nutné posílit propojení a regulaci nabídky a poptávky po pracovní síle s cílem mobilizovat a efektivně využívat lidské zdroje pro hospodářské a sociální oživení a rozvoj; podpořit tvorbu pracovních míst ve veřejném i soukromém sektoru a povzbudit pracovníky k hledání a změně zaměstnání, které odpovídá jejich schopnostem a silným stránkám.

Výzkum, vývoj řešení a politik na podporu formalizace zaměstnání v neformálním sektoru; podpora pracovníků v neformálním sektoru při přechodu do formálního zaměstnání...

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí vyžaduje, aby přezkoumalo a pochopilo potřeby náboru a snižování výroby a obchodních aktivit podniků, zejména podniků s přímými zahraničními investicemi a odvětví s vysokou mírou pracovní síly (oděvní průmysl, kožená obuv, dřevozpracující průmysl atd.), aby mělo plán na propojení nabídky a poptávky po pracovní síle a propojení pracovníků se zaměstnavateli v nouzi.

Zdrojový odkaz