Tito otcové se rozhodnou zkrátit pracovní dobu, aby mohli zůstat doma a starat se o své děti.

Místo toho, aby se 12 hodin denně namačkali v kanceláři, mnoho vysoce vzdělaných otců proaktivně snižuje svou pracovní dobu nebo přechází na práci na dálku, aby mohli zůstat doma a starat se o své děti.

Když Michael Toribio (nyní 34 let), který se v roce 2021 stal otcem, byl pouhý rok od povýšení na zástupce ředitele základní školy na Floridě, po zvážení nákladů na péči o děti a tlaku 12hodinové pracovní doby se však rozhodl přejít na práci na dálku pro online vzdělávací společnost.

Navzdory 30% poklesu příjmu Michael trvá na tom, že kompromis se zcela vyplatí. „Práce z domova nám ušetří značné částky za péči o děti,“ sdělil. Jeho manželka Melanie také pracuje jako univerzitní akademická poradkyně s flexibilním pracovním úvazkem.

Osobní volba, nebo okolnosti?

Michaelovo rozhodnutí odráží rostoucí trend v USA. Nový výzkum ukazuje, že po pandemii Covid-19 otcové s vysokoškolským vzděláním zkracují pracovní dobu, aby mohli trávit více času se svými rodinami.

Podle analýzy dat Amerického institutu pro muže a chlapce otcové s vysokoškolským vzděláním a malými dětmi nyní snižují svou průměrnou pracovní dobu o 6 hodin týdně výměnou za více než 4 hodiny věnované rodině a péči o děti. Tento výzkum je založen na datech federální vlády o využití času a porovnává dvě tříletá období před a po pandemii Covid-19 (do roku 2019 a 2024).

To představuje významný posun oproti dvěma desetiletím před pandemií. Před dvaceti pěti lety se otcové v Americe do značné míry nezměnili ve svých domácích pracích a návycích v péči o děti, a to i přes rostoucí počet matek vstupujících do pracovního procesu.

K tomuto posunu dochází na pozadí stále nepříznivějšího trhu práce pro muže v USA. V uplynulém roce se růst pracovních míst soustředil převážně v odvětvích zdravotnictví a sociální pomoci (kterým tradičně dominují ženy), zatímco odvětví s velkým počtem mužů zaznamenala ztráty pracovních míst.

Míra nezaměstnanosti otců s dětmi mladšími 6 let by měla v roce 2025 dosáhnout 2,8 %. I když se jedná o mírný nárůst oproti 2,2 % zaznamenaným v období po pandemii (2022–2023), zůstává výrazně nižší než celostátní míra nezaměstnanosti ve výši 4,3 %.

Celkové údaje o zaměstnanosti otců však zůstávají stabilní. Vědci se domnívají, že tento posun pramení z osobní volby, nikoli z vynucených okolností. Podle údajů amerického ministerstva práce se očekává, že míra účasti otců na trhu práce dosáhne v roce 2025 téměř 94 %, což je prakticky nezměněno oproti úrovni před pandemií.

Výzkum v USA ukazuje, že otcové s vysokoškolským vzděláním a malými dětmi nyní snižují svou průměrnou pracovní dobu o 6 hodin týdně výměnou za více než 4 hodiny strávené péčí o své rodiny a děti.

Zmenšení genderové propasti v domácích pracích.

Ariel Binder, ekonomka a autorka studie, se podělila: „Místo toho, aby muži pracovali přesčas, aby se dočkali povýšení nebo se snažili dodržet termíny projektů, tráví nyní tento čas se svými rodinami.“

S tímto názorem souhlasí i ekonomka z Kansaské univerzity Misty Heggenessová, která dodala, že kromě osobních rozhodnutí mužů přispěl k povzbuzení otců k návratu domů a sdílení většího množství domácích prací i kariérní postup žen.

Břemeno domácích prací však stále není zcela vyvážené. Podle Amerického institutu pro výzkum mužů a chlapců tráví matky s malými dětmi stále téměř o 15 hodin týdně více než muži nevděčnými úkoly, jako je vaření, úklid a péče o děti.

Rovnováha se však postupně mění, jelikož po celá desetiletí počet žen, které absolvují univerzitu, soustavně převyšuje počet mužů a dokonce tvoří většinu i na magisterské a doktorské úrovni. V důsledku toho se v posledních letech prudce zvýšil podíl párů, kde manželka vydělává stejně nebo více než manžel.

„Jsme svědky posunu v mocenských poměrech žen, kterým dává větší vliv při vyjednávání o rodinných povinnostech,“ poznamenala Heggenessová. „Nemyslím si, že pokud se trh práce zhorší, věci se vrátí k tradičním genderovým normám. Naopak by to mohlo urychlit trend, který tento výzkum ukázal.“

Teď už nemusíme snášet dopravní zácpy v dopravní špičce. I když se nám příjem mírně snížil, celá rodina se cítí mnohem šťastnější.

Mike Anderson, 48 let, sdílel

V roce 2021 se Mike Anderson, technický pracovník, přestěhoval se svou ženou a dětmi z Atlanty do okresu Rabun v severní Georgii. Přibližně ve stejnou dobu se rozhodl odmítnout pozici technického ředitele, protože vyžadovala více přesčasů a povinnou kancelářskou práci.

„Odpustil jsem si dodatečný příjem ve výši asi 130 000 dolarů ročně nad rámec mého současného platu, ale tohoto rozhodnutí nelituji,“ sdělil 48letý muž. Jeho současná práce na dálku mu umožňuje více času na manželku, rodiče a děti. Navíc může volně chodit do posilovny, cestovat a účastnit se dobrovolnických aktivit.

Nepřehlédněte rané milníky ve vašem dítěti.

Podobný trend se objevuje i v Singapuru. Od konce mateřské dovolené jeho manželky v roce 2019 se Andrew Fam (39 let) aktivně ujal odpovědnosti za péči o rodinu, aby si jeho žena mohla splnit svůj sen stát se učitelkou. Protože může pracovat na dálku v softwarovém inženýrství, jeho denní rutina spočívá v péči o jeho dvě malé děti (7 a 3 roky) během dne a v nástupu do práce, když se jeho žena vrátí domů.

Udržet si tuto dohodu však není snadné. Sdílel: „Musel jsem vynaložit velké úsilí, abych našel a vyjednal práci z domova.“ Jen v roce 2025 odmítl čtyři pracovní nabídky, protože se mu nepodařilo dosáhnout dohody o práci na dálku. Navzdory značnému tlaku na skloubení práce a péče o děti Fam stále potvrzuje, že uplynulých sedm let bylo nejlepším obdobím, protože byl každý den svědkem toho, jak jeho děti vyrůstají.

Andrew Fam a jeho manželka čtou svým dětem knihy.

Když moje dítě poprvé samo šlo na záchod, když se poprvé samo pořádně najedlo… Každý malý úspěch, kterého dosáhlo, jsem vnímala jako můj vlastní.

Řekl Ang Siang Chen

Mezitím se v září 2025 Ang Siang Shen (40 let) rozhodl opustit svou práci v technologickém průmyslu, aby mohl zůstat na plný úvazek doma a sám učit svého syna. Aby svého tříletého syna co nejlépe připravil, zapsal se do kurzu péče o děti. Toto rozhodnutí mu pomohlo nezmeškat žádný z prvních synových milníků.

To, že se Shen stal zcela závislým na příjmech své manželky z cestovního ruchu, donutilo ho omezit dřívější výdaje, jako je stravování v restauracích nebo sledování sportovních přenosů. Přiznal, že výchova dětí vyžaduje nesmírnou trpělivost a emoční kontrolu, ale „je to právě těch 10 % sladké radosti, které ho motivuje k tomu, abych zvládl zbývajících 90 % tvrdé práce.“

Podle výroční zprávy singapurského ministerstva práce o pracovní síle se počet otců v zemi, kteří zůstávají v domácnosti, zvýšil z 1 900 (v roce 2022) na 3 000 (v roce 2025). Tento nárůst více než zdvojnásobil podíl otců v populaci zůstávající v domácnosti (nepracující síla) z 3,5 % na 7,4 % za tři roky.

Zdroj: Wall Street Journal, Straits Times

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/nhung-ong-bo-chon-giam-gio-lam-de-o-nha-cham-con-238260531131515404.htm