Bezpečný a úsporný zdroj světla
Paní Du Thuy Huyen Tran, tajemnice Mladé organizace Cu Chi Power Company, Mladé organizace Ho Či Minova města, je jedním z typických příkladů oceněných v tomto roce.
V období 2022–2025 jednotka v duchu dobrovolnictví a kreativity realizovala mnoho praktických programů a úkolů.

Konkrétně jednotka a Mládežnická unie korporace realizovaly projekt „Bezpečný, civilizovaný a ekonomický zdroj světla pro sociální zabezpečení“. Projekt zrekonstruoval a opravil elektrický systém pro 640 domácností v obtížných podmínkách v oblastech uvnitř i vně Ho Či Minova Města. Celkové náklady na realizaci přesáhly 512 milionů VND a zapojilo se do něj více než 900 dobrovolníků.

Nebo prostřednictvím projektu „Uličky s bezpečnými, estetickými a ekonomickými elektrickými systémy“ byly zrekonstruovány, svázány informační kabely a instalovány solární osvětlovací systémy s cílem zajistit elektrickou bezpečnost, městskou estetiku a zlepšit životy lidí. Projekt byl realizován na 118 ulicích a uličkách v Ho Či Minově Městě i mimo něj. Projekt zmobilizoval více než 1 000 dobrovolníků, kteří instalovali přibližně 630 solárních osvětlovacích systémů s celkovými náklady téměř 1,1 miliardy VND.
Využití technologií pro zlepšení efektivity řízení
Pan Pham Tran Hoang Van, člen výkonného výboru společnosti Saigon Water Corporation - LLC a zástupce tajemníka mládežnické unie akciové společnosti Phu Hoa Tan Water Supply, sdílel radost a vyjádřil své odhodlání přispět k rozvoji jednotky. „Titul je pro mě připomínkou, abych si i nadále udržoval ducha iniciativy, kreativity, odvahy myslet a konat – věrný obrazu mladého pracovníka v období digitální transformace a udržitelného rozvoje,“ řekl pan Hoang Van.

Pan Hoang Van se podělil o téma „Aplikace informačních technologií při správě záznamů o změně velikosti vodoměrů, podpora práce na prevenci neviditelných ztrát vody v zařízení“ a uvedl, že v minulosti byla správa záznamů o změně velikosti vodoměrů ve společnosti manuální, chyběla synchronizace a silně se spoléhala na papírové záznamy a excelovské tabulky. Koordinace mezi odděleními byla obtížná a záznamy byly náchylné k chybám a ztrátám. Proto byl zapotřebí vědečtější systém řízení.
Pan Hoang Van a jeho tým vytvořili model, který mysleli, ale dělali věci. Systém umožňuje digitalizaci všech elektronických záznamů v každé fázi, aktualizaci průběhu a automatický sběr statistik a reportů, integraci dat o spotřebě vody s cílem navrhnout vhodné úpravy velikosti vodoměrů. Zejména disponuje také funkcí autorizace přístupu, která zajišťuje bezpečnost a osobní odpovědnost, a snadno použitelným rozhraním.
Díky tomu jsou záznamy sledovány a vyhledávány centrálně, což snižuje chyby a zkracuje dobu zpracování. Aplikace technologií také snižuje náklady na tisk, skladování a zbytečné výměny; snižuje neviditelné ztráty vody, efektivně využívá vodní zdroje a přináší výhody komunitě. Zároveň přispívá k modernizaci správy a podporuje digitální transformaci v podnicích.
Šíření kulturního prostoru Ho Či Minova města
Během své práce pan Tran Doan Minh Tri, tajemník Svazu mládeže Hočiminovy městské ropné společnosti, člen stálého výboru Svazu mládeže kanceláře městského stranického výboru a Svazu mládeže stranických agentur Ho Či Minova města, navrhl mnoho iniciativ, které přispěly ke zlepšení provozní efektivity jednotky.

Typickým příkladem je vývoj „Plánu prevence a reakce na úniky ropy pro čerpací stanici č. 39, pobočku společnosti Ho Chi Minh City Petroleum Company Limited v provincii Dong Thap “, který byl uveden do provozu od září 2024. Tuto iniciativu lze uplatnit na čerpací stanice podobné velikosti.
„Plán plně odpovídá zákonu o ochraně životního prostředí a činnostech v oblasti zásahů při úniku ropy. Kromě toho předvídá situace s únikem ropy, navrhuje vhodná opatření pro jejich zvládání a organizuje každoroční cvičení,“ uvedl pan Minh Tri.

Kromě toho navrhl řešení „rekonstrukce profesionální místnosti kanceláře společnosti na zasedací místnost kombinovanou s kulturním prostorem Ho Či Minova města“, což by přispělo k vybudování moderního a přátelského pracovního prostředí a šíření ideologie, etiky a stylu Ho Či Minova města.
„Členové komunity, zaměstnanci, zákazníci... sem mohou přijít naskenovat QR kód a přečíst si knihy, publikace, dobré příběhy a hluboká ponaučení o prezidentu Ho Či Minovi,“ sdělil Minh Tri.
Večer 26. října bylo na programu oslavujícím 69. výročí Tradičního dne Vietnamského svazu mládeže a 43. výročí Tradičního dne mládežnických pracovníků v Ho Či Minově Městě oceněno 33 vynikajících vedoucích pracovníků mládeže v Ho Či Minově Městě za rok 2025.

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/nhung-thu-linh-thanh-nien-cong-nhan-tphcm-thap-lua-sang-tao-vi-cong-dong-post820079.html






Komentář (0)