Členové odborů a zaměstnanci společnosti Hue Textile and Garment Joint Stock Company se šťastně usmívají, když se jim od společnosti dostává péče a pozornosti.

Péče i v těžkých podmínkách

V červnu loňského roku zorganizovala společnost Hue Textile and Garment Joint Stock Company a odborový svaz společnosti oslavu pro téměř 350 členů odborů a zaměstnanců, kteří oslavili narozeniny v daném měsíci. Každý člen odborů a zaměstnanec obdržel dárek v hodnotě 300 000 VND, včetně poukázky na nákup v obchodě společnosti, finančního daru a narozeninového dortu. Zúčastnili se také her a hudebních vystoupení k oslavě svých narozenin. Jedná se o iniciativu na péči o duchovní život zaměstnanců, kterou odbory a společnost zavádějí do praxe od letošního června a která se bude konat každý měsíc pro všech téměř 5 000 členů odborů a zaměstnanců.

Akciová společnost Hue Textile and Garment Joint Stock Company a odborový svaz společnosti dříve uspořádaly setkání s kádry a pracovníky v obtížných situacích. Na setkání generální ředitel pan Nguyen Van Phong a předseda odborového svazu pan Nguyen Tien Hau laskavě povzbudili a podělili se s členy odborů a pracovníky. Zároveň bylo členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích předáno 88 darů v hotovosti, každý v hodnotě 1 milionu VND. Tito členové odborů a pracovníci byli také odborovým svazem společnosti přednostně představeni Vietnamskému odborovému svazu textilního a oděvního průmyslu, aby jim předali dary u příležitosti zahájení letošního Měsíce pracujících. Paní Phan Thi Phuong Lan, pracovnice v šicím oddělení, se podělila o to, že se jedná o smysluplný dar z hlediska ducha, který mi dodává motivaci, pomáhá mi cítit se sebevědomě, povznést se v životě, lépe plnit zadané úkoly a cítit se bezpečně při práci ve společnosti.

Byly doby, kdy se společnost Hue Textile and Garment Joint Stock Company potýkala s obtížemi kvůli dopadu obecné inflace, podniky měly nedostatek objednávek, trh se zúžil, ale společnost stále upřednostňovala péči o stabilizaci života všech zaměstnanců. Pan Nguyen Tien Hau vzpomínal, že v roce 2023 nastalo období, kdy společnost musela přijímat obtížné, malé a maloobchodní objednávky, a to i za nízké ceny, téměř o 50 % nižší než dříve, aby nebyla přerušena práce zaměstnanců. Společnost i nadále zajišťovala sociální režimy, platy a bonusy a platila plné pojištění. Během nedávného lunárního Nového roku společnost kromě dvouměsíčního základního platu pro každého zaměstnance také utratila více než 5 miliard VND na rozdávání dárků k Tetu a organizaci kyvadlové dopravy, která odvážela pracovníky v obci zpět do jejich rodných měst, aby oslavili Tet.

Školení pro budování kapacit

Akciová společnost Hue Textile and Garment se nestará jen o materiální a duchovní život, ale také se zaměřuje na vzdělávání a zlepšování schopností zaměstnanců. Kromě vysílání zaměstnanců na školení společnost také vydala rozhodnutí o pověření členů výkonné rady odpovědností za školení, vedení a mentoring každého jednotlivce v jeho práci s cílem zlepšit jeho profesní a manažerské schopnosti. Společnost Hue Textile and Garment se zaměřuje nejen na vzdělávání nové generace manažerských pracovníků, ale také na to, aby všichni zaměstnanci byli školeni, mentorováni ke zlepšení svých dovedností a pravidelně proškolováni s mottem „dobrý v jedné věci, umí mnoho věcí“, zlepšovat produktivitu, kvalitu a rychle se přizpůsobovat změnám na trhu. Společnost také vytváří rámec kompetencí a organizuje hodnocení kompetencí s cílem identifikovat kompetence zaměstnanců, kterých nebylo dosaženo, a vyvinout vhodné školicí programy.

V letech 2023 a 2024 byla akciová společnost Hue Textile and Garment Joint Stock Company jediným podnikem v provincii, který opakovaně získal titul „Vynikající podnik pro pracující“, který pořádá Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí a Vietnamská federace obchodu a průmyslu. Aby společnost tohoto titulu dosáhla, překonala mnoho přísných kritérií. Společnost vytvořila pro zaměstnance bezpečné a přátelské pracovní prostředí. Vždy dodržovala zákon, plně a správně plnila předpisy pracovního práva, zákona o sociálním pojištění, zákona o odborech... Zaměstnanci jsou plně vybaveni osobními ochrannými prostředky, což zajišťuje bezpečnost při práci a výrobě, mají možnost navštěvovat a studovat v domácích i zahraničních pobočkách a ihned po podpisu pracovní smlouvy jim je vypláceno sociální pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, zdravotní pojištění a kombinované osobní pojištění. Zaměstnanci dostávají 14. měsíční plat a jsou v případě mimořádných přínosů neprodleně odměňováni a povzbuzováni materiálními i duchovními odměnami. A co je důležitější, zaměstnanci jsou školeni, procvičují si odborné dovednosti, je s nimi spravedlivě zacházeno a mají podmínky pro sebeuplatnění a rozvoj.

Pan Nguyen Van Phong, generální ředitel společnosti Hue Textile and Garment Joint Stock Company, uvedl, že zaměstnanci jsou přímou silou, která vytváří ekonomickou hodnotu, rozvíjí firemní kulturu a přispívá k celkovému růstu a rozvoji podniku. Zaměstnanci jsou také hnací silou pro podporu inovací a vytváření konkurenčních výhod pro podnik. Proto jsou péče o zaměstnance, jejich ochrana a vytváření dlouhodobých výhod pro ně, budování stabilních, udržitelných a progresivních pracovních vztahů také faktory, které pomáhají společnosti udržitelně se rozvíjet. „Zaměstnanci, kteří dostávají uznání, si také plně uvědomují svou odpovědnost za celkový rozvoj podniku. Každý rok zaměstnanci přispívají do společnosti mnoha iniciativami, které jí prospívají desítkami miliard VND,“ řekl pan Nguyen Van Phong.

Článek a fotografie: HAI THUAN