Sezónní práce jsou na konci roku velmi žádané.

(Práce a sociální věci) - Období předcházející Tetu (lunárnímu novému roku) je obdobím, kdy podniky zintenzivňují svou výrobu a obchodní aktivity.

Sezónní pracovníci jsou proto považováni za primární cílovou skupinu pro nábor na konci roku. Pro pracovníky je to také příležitost k přivýdělku.

Příležitost pro pracující, jak si vydělat něco navíc, aby se mohli připravit na Tet (lunární Nový rok).

Pozorování na veletrzích práce v Hanoji ukazují stovky firem, které se účastní tisíců volných pracovních míst, většinou v sektoru obchodu a služeb. Pro obsazení velkého počtu pozic většina pracovních pozic vyžaduje málo nebo žádné zkušenosti. Tato doba je považována za dobu, kdy je pro mladé pracovníky snazší najít si práci.

Mladí pracovníci mají na konci roku mnoho pracovních příležitostí, jak si zlepšit příjem.

Mnoho firem uvádí, že objednávky v tomto ročním období obvykle rostou, a některé si dokonce zajistily nové smlouvy, které zaručují zaměstnání až do první poloviny příštího roku, což vede k nárůstu poptávky po náboru zaměstnanců.

Podle pana Vu Quang Thanha, zástupce ředitele Centra zaměstnanosti v Hanoji, existuje v současné době mnoho pracovních příležitostí s atraktivními pozicemi v různých úrovních dovedností. Poptávka po uchazečích se zvyšuje během hlavní sezóny. Toto období je vrcholem pro maloobchod, elektronické obchodování a služby kvůli zvýšené poptávce po nakupování a spotřebě.

Pozice jako prodejní personál, servisní personál, techničtí pracovníci/dělníci, specialisté/technici atd. jsou přijímány ve velkém počtu, protože firmy zintenzivňují nábor sezónních pracovníků pro obsluhu propagačních programů a akcí, jako jsou Vánoce, Nový rok a lunární Nový rok.

Pokud jde o platy, pozice se pohybují od 7 do 15 milionů VND, ale existují i ​​pozice s platy nad 15 až 20 milionů VND pro vysoce kvalifikované pracovníky a dokonce pod 7 milionů VND pro pracovníky na částečný úvazek. Pracovní příležitosti jsou tedy poměrně rozmanité, což umožňuje pracovníkům, od studentů až po absolventy, najít si vhodné zaměstnání.

Kromě optimistických signálů na trhu práce pan Thanh také uvedl, že podniky stále čelí mnoha problémům s náborem nekvalifikovaných a sezónních pracovníků. Během hlavní nákupní sezóny na konci roku musí maloobchodní, e-commerce a logistické podniky najmout velký počet sezónních pracovníků, aby uspokojily prudký nárůst poptávky.

Přilákat dostatek sezónních pracovníků v krátkém časovém období je však často obtížné, zejména když mnoho lidí hledá stabilní, dlouhodobou práci spíše než krátkodobou.

„Centrum bude koordinovat s příslušnými jednotkami organizaci specializovaných veletrhů pracovních příležitostí a mobilních veletrhů pracovních příležitostí, aby uspokojilo potřeby podniků v oblasti pracovní síly; podpoří pracovníky při hledání vhodných pracovních míst s uspokojivým příjmem, aby jim pomohlo zlepšit jejich životy v posledních měsících roku,“ uvedl pan Vu Quang Thanh.

Podle pana Duong Tan Minha, vedoucího oddělení pro zprostředkování práce a poradenství v provinčním centru pro zprostředkování práce Binh Duong , potřebují podniky v posledních měsících roku najímat především nekvalifikované pracovníky v oděvním, obuvnickém, dřevařském, elektrotechnickém, strojírenském a elektronickém průmyslu.

Centrum proto zorganizovalo poradenské týmy pro pracovníky ohledně podnikání a platů; navíc od začátku prosince zavedlo sezónní pracovní místa, jako jsou zaměstnanci supermarketů, dárkové balení atd.

Podle nejnovějších statistik Hočiminového městského úřadu práce, invalidů a sociálních věcí se poptávka po pracovní síle ve městě na konci roku zvýšila o 9 % ve srovnání s předchozím rokem. Paní Nguyen Van Hanh Thuc, ředitelka Centra zaměstnanosti v Hočiminově městě, uvedla, že vzhledem k vysoké poptávce po pracovní síle ze strany podniků bude centrum organizovat více veletrhů pracovních příležitostí, aby propojilo podniky s pracovníky.

Dejte si pozor na podvod typu „snadná práce, vysoký plat“ na konci roku.

Pham Thi Hue (studentka Zemědělské univerzity) si chtěla s blížícím se Tetem (lunárním Novým rokem) vydělat něco navíc pro svou rodinu. Poté, co si našla informace o zpracování obalů pro závod v okrese Ha Dong (Hanoj), a uvěřila reklamě, že si prací z domova může vydělat 400 000 VND denně, vložila 1 milion VND, aby si produkty obdržela.

Po obdržení zálohy však pachatelé zablokovali veškerou komunikaci a zmizeli. Hue se nepodařilo kontaktovat náboráře, a tak se vydal do skladu, který pachatelé uvedli, ale ukázalo se, že se jedná o kavárnu a všechny poskytnuté fotografie byly falešné.

Nguyen Thai Anh, student druhého ročníku, který právě dokončil první semestr na Hanojské univerzitě, se kromě doučování chystal najít si na konci roku práci na částečný úvazek, aby uživil svou rodinu. Po hledání na sociálních sítích Anh našel volnou pozici prodavače v supermarketu se směnami, které odpovídaly jeho rozvrhu hodin, a s platem 6 milionů VND měsíčně plus strava.

Poté, co Thai Anh dorazila na adresu, kde měla podat žádost o zaměstnání, dostala pokyn zaplatit poplatek, koupit si uniformu a složit kauci na rezervaci místa v supermarketu. Celkové náklady činily 1,2 milionu VND. O týden později, jak bylo uvedeno v domluveném oznámení, Thai Anh šla do kanceláře, ale zjistila, že dveře jsou zamčené. Na dotaz se dozvěděla, že se jedná jen o papírnictví a že personál zprostředkovatelské agentury zmizel.

Procházením sociálních médií nabízí jednoduché vyhledávání „práce na konci roku“ stovky výsledků zaplavených pracovními inzeráty, jako například: online prodej, otevření prodejny, pomoc v domácnosti, kosmetické služby, realitní makléřství atd. Prvním krokem k získání práce je však poskytnutí osobních údajů, údajů o bankovním účtu a převod různých poplatků a záloh.

Podle odborníků studentům často chybí zkušenosti a snadno se stanou terčem podvodníků s nabídkami práce. V případech online náboru, pokud se servery nacházejí v zahraničí, mohou podvodníci zůstat anonymní a velmi rychle vymazat své stopy, takže většina obětí tohoto typu podvodu přijde o svůj vklad a osobní údaje.

Pan Nguyen Hoang H., majitel řetězce módních obchodů v Hanoji, otevřel na konci roku novou pobočku a proto hledá nové zaměstnance, zejména mladé pracovníky. „Většina uchazečů, kteří do obchodu přicházejí za účelem náboru, jsou studenti. Informace o našem náboru registrujeme v Hanojském centru pro uplatňování práce, místo abychom je zveřejňovali na sociálních sítích.“

Podle pana Vu Quang Thanha, zástupce ředitele Centra zaměstnanosti v Hanoji, studenti často hledají brigády, aby v posledních měsících roku ulehčili finanční zátěž svým rodinám. V této době se také na internetu objevují podvody s „snadnými pracemi s vysokými platy“.

Podvodníci zneužívají potřeby pracovníků a spustili na sociálních sítích náborové programy, které většinou zahrnují víceúrovňový marketing a nabídky práce z domova, s cílem je podvést o peníze.

„Neexistuje nic jako snadná práce s vysokým platem. Pokud je zaměstnancům nabídnuta snadná práce se štědrým platem, měli by si ji před podpisem pracovní smlouvy důkladně prověřit,“ zdůraznil pan Thanh.

Bao Chau

Noviny práce a sociálních věcí č. 152

Zdroj: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nong-viec-lam-thoi-vu-dip-cuoi-nam-20241219103209246.htm