(Práce a sociální věci) - Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí předpovídá, že po lunárním novém roce bude trh práce čelit výkyvům, například se někteří pracovníci nevrátí kvůli změně zaměstnání nebo přemístění.
To povede k dočasnému lokálnímu nedostatku pracovních sil a poptávka po nových zaměstnancích v prvním čtvrtletí bude vysoká, zejména ve výrobním sektoru a sektoru služeb.
Počet hromadných přerušení práce se ve srovnání s předchozím rokem snížil o 50 %.
Pokud jde o situaci v oblasti práce a zaměstnanosti během lunárního Nového roku Hada 2025, Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí uvedlo, že před Tetem měly podniky vysokou poptávku po sezónních pracovnících kvůli zvýšené produkci, která měla uspokojit potřeby Tetu.
V Ho Či Minově Městě se odhaduje poptávka po pracovní síle před lunárním Novým rokem na 28 525 pracovních míst, soustředěných především v sektoru obchodu a služeb, což představuje téměř 70 %.
Většina podniků se snaží udržet nebo zvýšit bonusy Tet, aby si udržely zaměstnance, zatímco předčasný návrat mnoha migrujících pracovníků domů by mohl vést k lokálnímu nedostatku pracovních sil. Nicméně fenomén, kdy podniky odkládají výplatu mezd a bonusů za 13. měsíc, stále přetrvává, což způsobuje pracovníkům potíže.
Během svátků lunárního Nového roku zavedly firmy různé politiky a benefity na podporu svých zaměstnanců, většinou ve formě lunárního Nového roku a novoročních bonusů. Některé firmy poskytly dočasné ubytování a cestovní výdaje zaměstnancům vracejícím se domů na svátky.
Kromě toho firmy nabízejí i další výhody, jako jsou peněžní bonusy, dárky k Tetu nebo bonus k 13. platu, a také zajišťují práva a vytvářejí pro zaměstnance co nejlepší podmínky k oslavě Tetu.
Vietnamská konfederace práce zorganizovala program „Odborový vlak – jaro 2025“, v rámci kterého poskytla zpáteční vlakové jízdenky pro 1750 členů odborů a pracovníků z jižních provincií na sever a podpořila odborové lety, které měly dopravit 400 pracovníků zpět do jejich domovských měst na dvou trasách: Ho Či Minovo Město – Hanoj a Ho Či Minovo Město – Vinh.
Kolektivní přerušení práce se výrazně snížilo. Podle Vietnamské konfederace práce se kolektivní přerušení práce před lunárním Novým rokem 2025 snížilo o 50 % ve srovnání s předchozím rokem, přičemž v posledních dvou měsících roku 2024 došlo pouze k 7 incidentům. To odráží účinnost aktivit k zajištění šťastného lunárního Nového roku pro pracovníky.
Firmy se aktivně zapojují do včasného dialogu o mzdách a bonusech a spolupracují s odbory na organizaci praktických programů, což pomáhá snižovat konflikty a udržet si zaměstnance.
V několika průmyslových zónách v Hanoji, Bac Giangu , Dong Nai, Binh Duongu atd. pracují po celou dobu svátku Tet tisíce pracovníků. Na některých klíčových národních projektech, jako je letiště Long Thanh, jižní dálnice a energetické projekty, se po celou dobu svátků udržuje pocit naléhavosti a aktivity.
Dělníci a dělníci mohli na staveništi oslavit Tet (lunární Nový rok) v souladu s pokynem premiéra v oficiálním depeši č. 06/CĐ-TTg ze dne 25. ledna 2025.
Riziko lokálního nedostatku pracovních sil v prvním čtvrtletí.
Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí předpovídá, že po lunárním novém roce bude trh práce čelit výkyvům vedoucím k dočasnému lokálnímu nedostatku pracovních sil. Podniky však často proaktivně zavádějí opatření na udržení zaměstnanců a zlepšení benefitů, aby minimalizovaly fluktuaci zaměstnanců po skončení Tetu.
Kromě toho v návaznosti na restrukturalizaci a zefektivnění státního aparátu vstoupí na trh práce velký počet pracovníků ve veřejném sektoru, což vytvoří tlak na umisťování těchto osob do zaměstnání.
Vzhledem k výše uvedené situaci se Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí domnívá, že pro zajištění stability pracovní síly po Tetu se státní orgány správy zaměstnanosti musí zaměřit na proaktivní sledování situace v oblasti práce a zaměstnanosti ve svých lokalitách; zároveň posílit informace o trhu práce a propojit nabídku a poptávku po pracovní síle prostřednictvím aktivit, jako je zvýšení četnosti veletrhů práce a online veletrhů práce propojujících lokality.
V roce 2025 se očekává oživení trhu práce; výzvy týkající se práce a zaměstnanosti, jakož i zajištění sociálního zabezpečení, však přetrvávají.
Státní orgány správy navrhly mnoho řešení pro rozvoj trhu práce a propojení nabídky a poptávky po pracovní síle, jako například: budování a zdokonalování informačního systému trhu práce a databáze pracovní síly a zaměstnanosti; propojení a efektivní regulace nabídky a poptávky po pracovní síle; podpora vytváření pracovních míst ve veřejném i soukromém sektoru; a umožnění pracovníkům najít a změnit zaměstnání, které odpovídá jejich schopnostem a dovednostem.
Současně synchronně a efektivně zavádět politiky, programy a projekty na podporu vytváření pracovních míst v tuzemsku; zlepšit efektivitu úvěrů z Národního fondu zaměstnanosti; zaměřit se na vytváření pracovních míst pro mladé lidi, pracovníky středního věku, zranitelné pracovníky a pracující ženy;
Kromě toho je nezbytné zlepšit kapacitu a podpořit prognózování poptávky po pracovní síle a potřeb podniků v oblasti odborného vzdělávání, pokud jde o množství, kvalitu, strukturu povolání a úroveň kvalifikace pracovníků.
Dalším řešením navrženým Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí je stabilizace a udržení tradičních zahraničních trhů práce a rozvoj a rozšíření trhů s vysokými příjmy, které jsou vhodné pro kvalifikaci a dovednosti vietnamských pracovníků…
Ha Phuong
Noviny práce a sociálních věcí č. 15
Zdroj: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/quy-i-nhu-cau-tuyen-dung-tang-cao-do-thieu-lao-dong-cuc-bo-20250204152046986.htm
Komentář (0)