Školení lidských zdrojů založené na technologiích.

Dne 13. prosince 2025 v Hanoji v rámci veletrhu TECHFEST Vietnam 2025 uspořádalo Národní centrum pro podporu startupů a inovací (Oddělení startupů a technologických podniků, Ministerstvo vědy a technologií) workshop na téma mezinárodní spolupráce v oblasti vzdělávání lidských zdrojů na technologických platformách.

Přehled konference.

Workshopu se zúčastnili zástupci různých organizací, včetně: Ministerstva vědy a techniky , Community in Techfest Vietnam 2025, Success Academy, Amity University (Indie) atd.

Dr. Vu Viet Anh, vedoucí vietnamské komunity Martech TECHFEST, ve svém projevu na konferenci o rozvoji lidských zdrojů uvedl, že Vietnam čelí historické příležitosti prorazit v éře digitální transformace s cílem stát se do roku 2045 rozvinutým průmyslovým národem s vysokými příjmy. Největší výzvou však jsou samotné lidské zdroje. Statistiky ukazují, že více než 70 % současné pracovní síly stále tvoří nekvalifikovaní pracovníci, zatímco podíl pracovníků s formálním vzděláním na střední, vysoké a vysoké škole zůstává nízký. To vede k „pyramidě lidských zdrojů“, která je ve srovnání s rozvinutými zeměmi, kde dominantní pracovní sílu tvoří kvalifikovaní a techničtí pracovníci, zkreslená.

Dr. Vu Viet Anh - vedoucí vietnamské komunity Martech TECHFEST.

Rozdíl mezi aspiracemi a schopnostmi je stále zřetelnější, protože špičkové technologie, jako je umělá inteligence, velká data, polovodiče, high-tech zemědělství a logistika, čelí vážnému nedostatku vysoce kvalitních lidských zdrojů. Zatímco poptávka po lidských zdrojích rychle roste v souladu s technologickými inovacemi, domácí systém vzdělávání nedrží krok, pokud jde o kurikulum, metodiku a praktické uplatňování klíčových technologií. Mnoho absolventů nesplňuje praktické požadavky podniků, což nutí trh práce je „přeškolovat“, což vede k plýtvání sociálními zdroji.

Na základě této situace Dr. Vu Viet Anh zdůraznil, že Vietnam se nemůže spoléhat pouze na své vnitřní zdroje, ale musí posílit mezinárodní spolupráci v oblasti vzdělávání lidských zdrojů. Přístup k pokročilým standardům vzdělávání, modernímu prostředí a globálním znalostem je nejkratší cestou ke zmenšení rozdílu mezi rozvojovými aspiracemi a skutečnými možnostmi. To je také nezbytný požadavek pro realizaci strategických předsevzetí strany v oblasti rozvoje vědy , techniky, inovací a vysoce kvalitních lidských zdrojů, čímž se vietnamský lid stane ústřední hnací silou éry pokroku.

Pan Do Nguyen Hung, vedoucí komunity Edtech, zástupce generálního tajemníka Vietnamské asociace pro automatizaci.

Z pohledu profesní sociální organizace uvedl pan Do Nguyen Hung, vedoucí komunity Edtech a zástupce generálního tajemníka Vietnamské asociace pro automatizaci, že profesní sdružení hrají obzvláště důležitou roli v rozvoji lidských zdrojů pro inovativní startupy a fungují jako klíčový most mezi politikou, trhem a expertními týmy.

V kontextu implementace hlavních usnesení strany a vlády o vědě, technologiích a inovacích do roku 2030 by profesní sdružení neměla zůstat pouze na úrovni hnutí zdola, ale také by se měla výrazně posunout směrem k modelu „profesního sdružení“ s daty, standardy a společenskou odpovědností. Tato sdružení, která využívají svou výhodu v podobě sdružování předních odborníků, vědců, podniků a inženýrů, mají schopnost se hluboce podílet na vývoji profesních standardů, kompetenčních rámců a standardů dovedností pro podnikatelskou pracovní sílu v různých oblastech, jako jsou digitální technologie, automatizace, finanční technologie, zemědělské technologie, zdravotnické technologie atd.

Dále se od asociací očekává, že budou působit jako „strážci standardů“, budou se podílet na školení, mentoringu a hodnocení schopností zakládajících týmů a zároveň propojovat startupy s trhem, investory a inovačním ekosystémem. Budování sítě mentorů, každoroční školicí programy a měkká infrastruktura pro ekosystém pracovní síly jsou považovány za klíčové faktory pro zlepšení kvality startupů, snižování rizik a zvyšování udržitelnosti.

Pan Do Nguyen Hung také zdůraznil roli profesních sdružení v kritice politik, a to prostřednictvím poskytování praktických dat, účasti na nezávislých konzultacích a přispívání ke zlepšování mechanismů podporujících startupy založené na inovacích. Tímto způsobem sdružení nejen „učí dovednosti“, ale také přispívají k formování zdravé startupové kultury, propojují inovace s profesní etikou a společenskou odpovědností a vytvářejí tak pevný základ pro rozvoj vietnamské startupové pracovní síly v nové éře.

Pan Ojasvi Babber, ředitel Amity Innovation Incubator (Amity University, Indie).

Pokud jde o mezinárodní zkušenosti v této oblasti, pan Ojasvi Babber, ředitel Amity Innovation Incubator (Amity University, Indie), podělil se: „Na Amity University je implementován model startupového inkubátoru, kde mnoho učitelů působí jako přenašeči znalostí a mentoři pro startupy v různých oborech. Amity University také investuje do infrastruktury s moderními laboratořemi, zasedacími místnostmi a programovacím zařízením a vyvíjí nezbytné technologické platformy (aplikace, technologická zařízení) pro inkubátor, které jej propojují se startupy.“ To je doprovázeno podpůrnými službami včetně právní, technické a mediální podpory, jakož i školicími programy v oblastech, jako jsou vzdělávací technologie, finanční technologie a lékařské technologie.

Seminář „Mezinárodní spolupráce v oblasti vzdělávání lidských zdrojů s využitím technologií“.

Během panelové diskuse na téma „Mezinárodní spolupráce v oblasti vzdělávání lidských zdrojů založená na technologiích“ si účastníci vyměnili názory a diskutovali o několika klíčových řešeních pro orientaci a rozvoj lidských zdrojů v budoucnosti, jako je posílení vazeb mezi univerzitami, podniky a organizacemi na podporu startupů; zvyšování povědomí o roli kreativních lidských zdrojů ve znalostní ekonomice; a rozvoj ekosystému lidských zdrojů pro startupy se zaměřením na budování a adaptaci na startup kulturu…

Na workshopu si delegáti vyslechli prezentace a oznámení o stipendijním fondu „DreamSeed Fund“ a byli svědky slavnostního podpisu smluv o spolupráci v oblasti rozvoje lidských zdrojů založeného na technologiích, jako například: slavnostního podpisu smluv mezi Success Academy, Vietnam Innovation Hub a Amity University a mezi Beauty Technology Community a souvisejícími partnery.

Centrum pro vědeckotechnickou komunikaci

Zdroj: https://mst.gov.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-dua-tren-nen-tang-cong-nghe-197251213224049667.htm