Udržitelný rozvoj: Strategie přežití vietnamské podnikatelské komunity

(Chinhphu.vn) - Dne 22. srpna bylo v Hanoji zahájeno Vietnamské fórum pro firemní udržitelnost (VCSF) 2025 s tématem „Udržitelný rozvoj v nové éře: Proměna aspirací v činy“. Fórum zdůraznilo ústřední roli podniků na cestě k zelenému, inkluzivnímu a prosperujícímu rozvoji.

Fórum VCSF 2025 zahajuje téma „Udržitelný rozvoj v nové éře: Proměna aspirací v činy“ - Foto: VGP/HT

Podniky hrají ústřední roli v udržitelném rozvoji

V Hanoji se 22. srpna konalo 12. Vietnamské obchodní fórum pro udržitelný rozvoj (VCSF), které pořádala Vietnamská federace obchodu a průmyslu (VCCI), jejímž jádrem je Vietnamská obchodní rada pro udržitelný rozvoj (VBCSD). Tato akce je považována za přední platformu pro strategický dialog o udržitelném rozvoji ve Vietnamu a shromažďuje mnoho delegátů z vlády, ministerstev, sektorů, podniků a mezinárodních organizací.

Na fóru pan Pham Tan Cong, předseda VCCI, přirovnal obchodní komunitu a podnikatele k „vojákům v době míru“, kteří doprovázejí národ při rozvoji ekonomiky inkluzivním a udržitelným způsobem pro integrovaný a silný Vietnam. Zdůraznil, že VCSF je každoroční fórum, které hraje důležitou roli při uvádění politik a rezolucí do života, přispívá ke zdokonalování institucí, posiluje národní konkurenceschopnost a vytváří příznivé investiční prostředí.

Pan Pham Tan Cong, předseda VCCI, hovoří - Foto: VGP/HT

Pan Nguyen Quang Vinh, viceprezident VCCI a předseda VBCSD, zdůraznil, že udržitelný rozvoj není jen společenskou odpovědností, ale musí se stát strategií přežití podniků. Po 15 letech založení a rozvoje VBCSD nadále podporuje komunikaci, vzdělávání, výzkum a mezinárodní spolupráci s cílem povzbudit podniky k tomu, aby byly neochvějné v udržitelném a odpovědném podnikání a aby společně přivedly zemi do éry zeleného a inkluzivního rozvoje.

Pan Binu Jacob, generální ředitel Nestlé Vietnam a spolupředseda VBCSD, uvedl, že rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů je klíčovým faktorem pro podporu udržitelnosti. Nestlé realizovalo mnoho iniciativ, jako je Nestlé Needs YOUth, program Nesternship, a propagovalo model spolupráce „tří stran“ – státu, škol a podniků, s cílem propojit vzdělávání s potřebami trhu práce a technologií. Jedná se o praktický krok k realizaci závazku podniku k udržitelnému rozvoji a zároveň k přispění k implementaci rezoluce 57-NQ/TW.

Z pohledu domácích podniků zdůraznil pan Nguyen Hoang Giang, generální ředitel společnosti SABECO, že ESG se stalo provozní filozofií, měřítkem hodnoty a úspěchu. Pan Giang potvrdil, že v kontextu nejistého světa ESG pomáhá podnikům zůstat silnými a zároveň zajišťuje, aby nikdo nezůstal pozadu. Společnost SABECO si přeje spolupracovat s vládou, partnery a komunitou na udržitelném růstu, posílení odolnosti po překonání výzev a vytváření dlouhodobé hodnoty nejen pro podnikání, ale i pro celou zemi.

Politická orientace a mezinárodní spolupráce pro udržitelný rozvoj

V rámci fóra si delegáti vyslechli řadu prezentací a příspěvků vedoucích představitelů ministerstev, odvětví a mezinárodních organizací, které aktualizovaly důležité směry a politiky pro rychlý a udržitelný hospodářský rozvoj v duchu rezoluce politbyra č. 68 o rozvoji soukromého sektoru.

Stanoviska se zaměřila na podporu soukromého ekonomického sektoru, zelenou transformaci, reakci na změnu klimatu a ochranu životního prostředí. Zároveň mezinárodní partneři, jako je Rozvojový program OSN (UNDP), sdíleli také mnoho praktických doporučení na podporu spolupráce veřejného a soukromého sektoru v novém kontextu, a přispěli tak k realizaci cílů udržitelného rozvoje v rámci Vize Vietnamu 2045.

Paní Ramla Khalidi, rezidentní zástupkyně OSN (UNDP) ve Vietnamu, hovoří - Foto: VGP/HT

Paní Ramla Khalidi, zástupkyně UNDP ve Vietnamu, analyzovala: Vietnam vstupuje do nové fáze. Usnesením politbyra č. 68 a usnesením Národního shromáždění č. 198 se soukromý sektor dostává do centra národního rozvoje. Nejde jen o změnu politiky, ale také o změnu myšlení, a UNDP je hrdý na to, že ji může doprovázet.

U příležitosti 80. výročí Vietnam realizoval 250 velkých projektů, z nichž 37 % kapitálu pocházelo z rozpočtu, zbytek z jiných zdrojů, včetně přímých zahraničních investic. To je jasným signálem partnerství veřejného a soukromého sektoru a vedoucí role velkých podniků.

Otázkou je, jak mohou malé a střední podniky (MSP) přispět? Malé a střední podniky tvoří více než 97 % všech podniků, z nichž mnohé mají sociální dopad, vytvářejí pracovní místa pro ženy, osoby se zdravotním postižením, etnické menšiny a jsou průkopníky v oblasti zelených produktů a adaptace na změnu klimatu. Jsou inovativní a odolné, ale stále čelí překážkám v přístupu ke kapitálu.

„Mezinárodní zkušenosti ukazují, že s rozvojem ekonomiky se ekonomika přesouvá ke středním podnikům. Aby Vietnam dosáhl cílů pro roky 2030 a 2045, musí podporovat strategické malé a střední podniky a vyhnout se „mezerám“. Velké podniky musí s malými a středními podniky spolupracovat v dodavatelském řetězci. Řídící orgány musí i nadále garantovat úvěry, spolufinancovat, kombinovat veřejný, soukromý a mezinárodní kapitál a investovat do malých a středních podniků, což bude přínosem pro společnost i podniky,“ uvedla paní Ramla Khalidi.

Podle organizačního výboru shromáždí VBCSD – VCCI všechna doporučení z fóra a předloží je vládě a Národní radě pro udržitelný rozvoj, čímž se stanou důležitými údaji pro tvorbu nových politik. Je to také způsob, jak šířit a uvést do života „Čtyřstranná usnesení“ strany a podporovat udržitelný rozvoj pro podnikatelskou komunitu.

Vietnamské obchodní fórum pro udržitelný rozvoj 2025 opět potvrdilo svou pozici předního prostoru pro strategický dialog, shromažďujícího informace, iniciativy a závazky od vlády, podnikatelské komunity a mezinárodních partnerů. Konzistentní poselství zní: udržitelný rozvoj již není možností, ale strategií přežití pro podniky, nevyhnutelnou cestou Vietnamu k realizaci Vize 2045 a k tomu, aby se stal rozvinutou zemí s vysokými příjmy.

Pan Minh

Zdroj: https://baochinhphu.vn/phat-trien-ben-vung-chien-luoc-song-con-cua-cong-dong-doanh-nghiep-viet-nam-102250822172620374.htm