Iniciativy pro pracovníky

Za vynikající úspěchy v odborové práci a aktivitách byl pan Vo Thanh Nha - předseda odborového svazu společnosti An Giang Samho Limited Company - poctěn výběrem k účasti na 11. národním kongresu odborů.

Pan Vo Thanh Nha (zcela vlevo) a zástupci představenstva společnosti An Giang Samho Limited Company předávají finanční pomoc členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích. Foto: BICH TUYEN

Po absolvování střední školy narukoval pan Nha do armády a vykonával povinnou vojenskou službu ve 330. divizi (9. vojenský region). V roce 2011 měl tu čest stát se členem Komunistické strany Vietnamu . Po dokončení vojenské služby a absolvování kurzu účetnictví začal pracovat ve společnosti An Giang Samho Limited Company jako skladník materiálu. V současné době má na starosti řízení oddělení laminace.

Jeho dynamický a kreativní duch se jasně projevuje v jeho iniciativách zaměřených na vylepšení strojního zařízení. V letech 2022 a 2023 vylepšil stroj na lepení samolepicích pásek a stroj na lepení látek. Po těchto vylepšeních pomohl stroj na lepení látek společnosti zvýšit produktivitu práce a ušetřit více než 90 milionů VND měsíčně. Vylepšený stroj na lepení látek zvýšil průměrný výkon ze 400 na 600 metrů látky na stroj za den ve srovnání s dřívější dobou, čímž se snížily externí náklady na zpracování a dopravu, což společnosti pomohlo ušetřit 520–780 milionů VND ročně.

Za vynikající úspěchy získal pan Nha v roce 2020 čestné uznání od Provinčního odborového svazu za jeho přínos k vlasteneckému hnutí za naděje mezi dělníky, státními zaměstnanci a dělníky; a v roce 2021 vynikající čestné uznání od Vietnamské generální konfederace práce za jeho vynikající výkon v hnutí za naděje kvalifikovaných pracovníků a budování silné odborové organizace. V roce 2023 obdržel od předsedy Provinčního lidového výboru čestné uznání za jeho úspěchy v hnutí za naděje mezi dělníky, státními zaměstnanci a dělníky v provincii „Vynikající práce, tvůrčí práce“; a čestné uznání od Ústředního svazu mládeže za jeho vynikající úspěchy v hnutí „Tvůrčí mládež“ v oblasti delty Mekongu.

V roce 2019 byl pan Nha zvolen místopředsedou odborového svazu společnosti An Giang Samho Limited; od roku 2021 do současnosti zastává funkci předsedy odborového svazu. Jako odborový funkcionář se vždy zajímal o to, jak zajistit, aby odborové aktivity nebyly pouze 형식적인 (formalistické) nebo omezené na návštěvy nemocných či účast na pohřbech a svatbách, ale aby spíše směřovaly k budování dlouhodobých hodnot. Pan Nha se podělil: „Společně s výkonným výborem odborového svazu jsem odhodlán sjednotit se a vybudovat šťastné pracovní prostředí pro členy odborů a pracovníky, aby odborový svaz nebyl jen „štítem“ chránícím legitimní práva a zájmy členů odborů a pracovníků, ale také spolehlivým mostem, který pomáhá členům odborů a pracovníkům vnímat společnost jako svůj druhý domov.“

Veden touto obavou, on a výkonný výbor odborového svazu vyvinuli mnoho účinných modelů a aktivit, díky nimž se odborový svaz společnosti An Giang Samho Co., Ltd. stal zářným příkladem odborových aktivit. V roce 2025 odborový svaz ve společnosti zavedl model odborové sociální podpory, který pomáhá členům odborů a zaměstnancům snadno nakupovat základní zboží za stabilní ceny. Ve stejném roce odborový svaz zavedl model pro výrobu a dodávky bezplatného ledu a model pro bezplatné huštění a opravy pneumatik. Tyto praktické modely se setkaly s silnou podporou a schválením členů odborů i zaměstnanců.

Výkonný výbor odborového svazu společnosti An Giang Samho Limited aktivně navrhl představenstvu společnosti vydání řady předpisů a zásad k zajištění práv zaměstnanců; vyjednal a podepsal kolektivní pracovní smlouvy s mnoha ustanoveními, která jsou příznivější než ustanovení stanovená zákonem. Mezi typické příklady patří: docházkové bonusy, inovační bonusy; zaměstnankyně, které jsou těhotné nebo kojí děti mladší 12 měsíců, jsou převedeny na lehčí práci, čímž se jejich pracovní doba zkrátí o jednu hodinu denně, přičemž si stále pobírají plnou mzdu; a těhotné zaměstnankyně mají jeden den volna měsíčně s plnou mzdou.

Odborový výbor ve spolupráci s představenstvem každoročně zajišťuje oslavy Tetu (lunárního Nového roku) pro členy odborů a zaměstnance; organizuje pochvaly a ocenění pro studenty, kteří jsou dětmi členů odborů a dosáhli vynikajících akademických výsledků; a uděluje stipendia ve výši 1 milionu VND na studenta dětem členů odborů v obzvláště obtížných situacích, kteří překonali těžkosti a vynikli ve studiu. V letech 2023 až 2025 výkonný výbor odborového výboru ve spolupráci s představenstvem mobilizoval podporu pro více než 70 členů odborů a zaměstnanců v obzvláště obtížných situacích nebo vážných onemocněních v celkové výši přes 700 milionů VND. Paní Tran Thi Kim Lai, která ve společnosti pracuje již více než 10 let, se podělila: „Odborový výbor společnosti pořádá mnoho aktivit, které pečují o životy členů odborů a jejich rodin a motivují zaměstnance k práci s klidem a dlouhodobému odhodlání.“

Díky mnoha praktickým a efektivním aktivitám je odborový svaz společnosti An Giang Samho Limited již mnoho let po sobě oceňován odborovými svazy na různých úrovních. V roce 2023 byl odborový svaz oceněn Vlajkou konkurence Vietnamské všeobecné konfederace práce za dosažení vynikajících výsledků v hnutí konkurence kvalifikované práce a za budování silné odborové organizace. Podle pana Nha, když představenstvo spolupracuje na rozvoji podniku a lepší péči o členy odborů a zaměstnance, koordinace se stává stále užší a přináší kolektivu mnoho praktických výhod.

BICH TUYEN

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html