Po obědě se tisíce dělníků hromadně rozešly domů.

Odpoledne 2. října pan Ha Huy Dong - předseda Odborové federace okresu Dien Chau v Nghe An - uvedl, že tisíce pracovníků společnosti Viet Glory Company Limited (se sídlem v obci Dien Truong v okrese Dien Chau) opustily firmu před odpolední pracovní dobou.

„Kolem poledne 2. října, po obědě, dělníci jednomyslně odešli. Všechno probíhalo v pořádku. Asi 90 % pracovníků společnosti dnes odpoledne nepřišlo do práce,“ informoval pan Dong.

Společnost Viet Glory Company Limited oficiálně zahájila činnost na konci roku 2019 a specializuje se na výrobu kožené obuvi pro export. V současné době má společnost přibližně 6 000 zaměstnanců.

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — Tisíce pracovníků společnosti Viet Glory Company Limited odcházejí po obědě (Foto: Mai Thuyet).

Odborový svaz okresu Dien Chau neobdržel od pracovníků žádnou zpětnou vazbu, návrhy ani doporučení.

Předseda okresní odborové federace Dien Chau shromáždil informace od veřejnosti a zjistil, že hlavním důvodem, proč dělníci přestali pracovat kolektivně, byl protest proti nadměrně vysokým výrobním standardům společnosti a zároveň snížení přesčasů.

Zaměstnanci uvedli, že to přímo ovlivnilo jejich příjem. Ve skutečnosti musí zaměstnanci stále vyrábět velké množství produktů, ale nejsou započítáváni do přesčasů.

„Po obdržení informací od pracovníků spolupracovala okresní odborová federace Dien Chau s vedením společnosti. Společnost zvažuje a zatím nepřišla s konkrétním řešením,“ uvedl pan Dong.

Dříve, 16. února 2021 (5. den lunárního Nového roku), více než 1400 pracovníků společnosti Viet Glory Company Limited také ukončilo kolektivní práci, aby se domáhali svých práv. Poté, co byly některé petice vyřešeny, se 18. února 2021 pracovníci vrátili do práce jako obvykle.

O rok později, 7. února 2022, první den návratu do práce po svátcích lunárního Nového roku, téměř 5 000 pracovníků této společnosti přestalo pracovat, aby se domáhali svých práv. Do 13. února 2022 se pracovníci vrátili do práce poté, co společnost vyřešila jejich petice, v nichž pracovníci obdrželi 6% zvýšení základního platu, dodatečný příplatek za seniory pro pracovníky, kteří odpracovali 1 rok nebo déle...

Zdrojový odkaz