Podle nedávného oběžníku Ministerstva národní obrany budou od roku 2025 důstojníci a vojáci z povolání, kteří budou hodnoceni a klasifikováni jako excelentně splnili své úkoly, dostávat bonus ve výši osminásobku základního platu.
Důstojník pohraniční stráže Vietnamské lidové armády - Foto: NAM TRAN
To je jeden z obsahů oběžníku č. 95 Ministerstva národní obrany o pokynech k zavedení bonusového režimu pro subjekty pobírající platy ze státního rozpočtu pod správou Ministerstva národní obrany.
Tento oběžník nabývá účinnosti dnem 25. prosince 2024.
Za vynikající výkon bude poplatek 8násobkem základního platu.
Předmětem žádosti jsou důstojníci, vojáci z povolání, pracovníci v oblasti obrany, představitelé obrany a státní zaměstnanci pracující v armádě; osoby pracující v kryptografii, osoby pracující v jiných kryptografických organizacích ve Vládním šifrovacím výboru a souvisejících agenturách, organizacích a jednotlivci, kteří mají nárok na roční a jednorázové bonusy.
Oběžník uvádí, že výše uvedené subjekty mají nárok na bonusový režim, pokud příslušný orgán vyhodnotí výsledky a klasifikuje je jako splnily úkol nebo vyšší.
Bonusové úrovně , subjekty hodnocené a klasifikované konkrétně takto:
| Klasifikace | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Splňte misi na výbornou | Bonus ve výši čtyřnásobku základního platu | Bonus ve výši 8násobku základního platu |
| Dobře splňte úkol | Bonus ve výši 3,5násobku základního platu | Bonus ve výši 7násobku základního platu |
| Dokonči misi | Bonus ve výši 1,5násobku základního platu | Bonus ve výši trojnásobku základní mzdy |
Pokud subjekty v průběhu roku pobírají plat ze státního rozpočtu po dobu 7 měsíců nebo déle, je úroveň bonusu rovna 1násobku výše uvedených úrovní; pokud pobírají plat ze státního rozpočtu po dobu kratší než 7 měsíců, obdrží 1/2 výše uvedené úrovně bonusu.
Další bonus za vynikající pracovní výsledky
Pokud jde o mimořádné bonusy, kritéria pro bonusy jasně uvádějí, že příjemci tohoto režimu jsou ti, kteří dosáhli mimořádných pracovních úspěchů za nepředvídaných okolností, k nimž došlo mimo plán nebo mimo běžné úkoly, které je daná osoba pověřena plněním.
Výše mimořádných bonusů se provádí podle předpisů o mimořádných bonusech Ministerstva národní obrany.
Kromě výše uvedeného mimořádného bonusu se subjektu přiznává další bonus ve výši jednoho měsíčního platu jako základ pro platbu sociálního pojištění vypočítanou v době zjištění mimořádných pracovních výsledků, včetně:
V případě, že daná osoba dosáhla vynikajících pracovních výsledků, příslušný orgán zváží povýšení do vojenské hodnosti a zvýšení platu před termínem, ale již má nejvyšší vojenskou hodnost pro danou pozici nebo titul.
Skupina si ponechala poslední platovou třídu v daném typu, aktuální platovou skupinu, nebo pokud si vyhrazuje mimořádné pracovní úspěchy, ale nemá dostatek pracovní doby k povýšení, má předčasné zvýšení platu; Nebo má subjekt jiné úspěchy, které splňují podmínky pro povýšení, předčasné zvýšení platu.
V případě provedení stejného úkolu, který splňuje podmínky pro více bonusových úrovní, bude udělena pouze nejvyšší bonusová úroveň.
Režim mimořádných bonusů se nevztahuje na subjekty, které jsou odměňovány podle ustanovení zákona o soutěži a odměnách v následujících formách: odměny za zásluhy; odměny za soutěžní hnutí; odměny za proces obětavosti; odměny za senioritu; odměny za zahraniční záležitosti; odměny v předběžných a závěrečných shrnutích tematických kampaní a za plnění pravidelných úkolů.
Roční bonusový režim stanovený v tomto oběžníku se uplatňuje od 1. července.
Zdroj: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm
Komentář (0)