Ministerstvo výstavby musí postupně zlepšovat skóre ukazatelů, které se v žebříčku zhoršily.

S ohledem na zpětnou vazbu od monitorovacího týmu Lidové rady provincie Ha Tinh bude ministerstvo stavebnictví neprodleně řešit nedostatky, aby postupně zlepšilo skóre ukazatelů, které v současné době v oblasti administrativní reformy zaostávají.

Ráno 18. října provedl monitorovací tým Provinční lidové rady tematickou monitorovací návštěvu na téma „administrativní reforma v provincii v období 2020–2023“ na ministerstvu stavebnictví.

Schůzi předsedal stálý místopředseda Provinční lidové rady Tran Tu Anh a vedoucí právního výboru Provinční lidové rady Ha Tinh Nguyen Thi Nhuan. Zúčastnil se jí také zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění Ha Tinh Tran Dinh Gia.

Schůzi předsedal stálý místopředseda Provinční lidové rady Tran Tu Anh a vedoucí právního výboru Provinční lidové rady Ha Tinh Nguyen Thi Nhuan.

V období od 1. ledna 2021 do 31. srpna 2023 dosáhlo úsilí Ministerstva výstavby o administrativní reformu mnoha pozitivních výsledků, čímž významně přispělo k plnění odborných úkolů. Pro usnadnění organizacím a občanům Ministerstvo výstavby přezkoumalo, zkrátilo a zjednodušilo administrativní postupy. U mnoha postupů byla zkrácena doba zpracování o 5–10 dní.

V současné době je 100 % správních postupů v jurisdikci ministerstva veřejně uvedeno v Provinčním centru veřejných správních služeb. V období 2021–2023 nemělo ministerstvo výstavby žádné žádosti po termínu.

Ministerstvo výstavby musí postupně zlepšovat skóre ukazatelů, které se v žebříčku zhoršily.

Zástupce ředitele odboru informací a komunikace Duong Van Tuan navrhl, aby odbor měl k dispozici řešení pro urychlení digitální transformace, budování a rozvoj elektronické a digitální správy.

Ministerstvo stavebnictví věnuje velkou pozornost řízení, správě a šíření směrnic vyšších orgánů týkajících se reformy správního řízení. Ministerstvo také pravidelně vysílá své úředníky na školení a programy profesního rozvoje, aby si zlepšilo dovednosti a zajistilo efektivní a účinnou práci.

Veřejní činitelé vykonávají své povinnosti se smyslem pro odpovědnost a s odpovídajícím standardem služeb. Organizační struktura a funkce jsou spojeny s personálním obsazením úředníků a veřejných zaměstnanců, což zajišťuje efektivní provoz a řádné využití jejich schopností a silných stránek.

Během monitorovacího zasedání mnoho delegátů navrhlo, aby ministerstvo stavebnictví urychlilo zavádění modelů a iniciativ v oblasti správní reformy; prosazovalo zkrácení administrativních postupů; usilovalo o zlepšení svého umístění v oblasti správní reformy (v současné době je ministerstvo stavebnictví na 13. místě ze 17 jednotek na provinční úrovni); posílilo koordinaci s odděleními, sektory a obcemi s cílem vytvořit maximální pohodlí pro organizace a osoby při provádění administrativních postupů; věnovalo pozornost reformě organizační struktury; a zlepšilo přístup úředníků a zaměstnanců k poskytování služeb...

Ministerstvo výstavby musí postupně zlepšovat skóre ukazatelů, které se v žebříčku zhoršily.

Zástupce vedoucího stálé delegace Národního shromáždění provincie Ha Tinh, Tran Dinh Gia: Ministerstvo stavebnictví musí posílit koordinaci s ostatními ministerstvy, agenturami a obcemi, aby vytvořilo maximální pohodlí pro organizace a osoby při provádění administrativních postupů.

Na závěr monitorovacího zasedání stálý místopředseda Provinční lidové rady Tran Tu Anh požádal ministerstvo stavebnictví, aby zohlednilo zpětnou vazbu od monitorovacího týmu, analyzovalo a dále objasnilo důvody omezení a nedostatků, aby je bylo možné urychleně řešit a postupně zlepšovat skóre ukazatelů, které v současné době klesají. Ministerstvo musí posílit své komunikační úsilí a koordinovat své aktivity s dalšími ministerstvy, agenturami a obcemi při zavádění administrativních postupů.

Ministerstvo výstavby musí postupně zlepšovat skóre ukazatelů, které se v žebříčku zhoršily.

Monitorovací zasedání uzavřel stálý místopředseda Provinční lidové rady Tran Tu Anh.

Dále je nutné zlepšit administrativní postupy a zajistit transparentnost, aby jim organizace i občané rozuměli; posílit lidské zdroje, dále zvýšit povědomí a demonstrovat roli a odpovědnost úředníků a státních zaměstnanců při provádění administrativní reformy; zaměřit se na stranickou práci a politickou a ideologickou práci v rámci agentur a jednotek, což je považováno za ústřední úkol pro další zlepšení administrativní reformy.

Komentář (0)