Uvidíme, kolik máme „odvahy“.

Zaměření na výcvik a rozvoj důstojnického sboru armády v duchu „7 odvah“ je hlavní zásadou, kterou zdůraznil generální tajemník Nguyen Phu Trong, tajemník Ústřední vojenské komise, na konferenci Ústřední vojenské komise v prvních šesti měsících roku 2023. Implementace ducha „7 odvah“ je klíčovým řešením pro budování důstojnického sboru armády a pozitivním příspěvkem k boji proti degradaci, „sebezevoluci“ a „sebeztransformaci“ uvnitř strany...

Propojení s praktickou „stavbou“ a „bojem“

Duch „sedmi odvah“ vojenských důstojníků v nové situaci, jak ho shrnul generální tajemník Nguyen Phu Trong, tajemník Ústřední vojenské komise, zahrnuje: „Odvažte se myslet, odvažte se mluvit, odvažte se jednat, odvažte se převzít odpovědnost, odvažte se inovovat a tvořit, odvažte se čelit obtížím a výzvám a odvažte se jednat pro společné dobro.“ V propojení s praktickou prací budování a nápravy strany a bojem proti korupci, ideologické a politické degradaci a morálnímu úpadku jasně vidíme, že „sedm odvah“ je cílem i řešením pro výcvik a rozvoj vojenských důstojníků.

Podstatou kádru „7 výzev“ je konkretizace vynikajících charakteristik a tradic morálních kvalit a kulturních hodnot Ho Či Minovy ​​armády, rozvoj teoretického myšlení a kladení stále vyšších nároků na kvality a schopnosti vojenských kádrů v nové éře. Potvrzování těchto základních principů pomáhá lépe pochopit, že rozvoj společenského života je zákonem neustálého pohybu. Jako jádro a hlavní síla ve věci budování a obrany vlasti, bojující proti strategii „ mírové evoluce“ imperialismu a nepřátelských sil a pevně chránící ideologické základy strany...

Naše armáda musí klást stále vyšší požadavky, kritéria a řešení při budování a výcviku svého důstojnického sboru. Když důstojníci disponují celou škálou kvalit a schopností v souladu se „sedmi odvahami“, budou mít složky a jednotky na všech úrovních v rámci armády pevný duchovní základ, který vytvoří silnou motivaci pro důstojníky a vojáky k uvolnění jejich potenciálu a schopností, k udržování tradic, k naplnění jejich talentů a k plnění jména vojáků strýčka Ho.

Aby se naplnil duch „sedmi výzev“, generální tajemník požádal Ústřední vojenskou komisi, Ministerstvo národní obrany a stranické výbory na všech úrovních armády, aby věnovaly zvláštní pozornost budování silného kontingentu kádrů, kteří jsou ctnostní, talentovaní a vysoce uznávaní; nadřízení musí jít příkladem pro podřízené a velitelé musí být příkladní před celou jednotkou. V armádě nesmí existovat absolutně žádná situace, kdy by se kádry bojí odpovědnosti, vyhýbají se jí nebo se jí vyhýbají...

V praxi je plnění povinností ve vojenských jednotkách v uplynulém období, vedle velkých úspěchů a vynikajících výkonů, pozoruhodné. Je důležité poznamenat, že v některých jednotkách došlo v určitých obdobích k vážným incidentům. Část kádrů, stranických výborů a velitelů stále trpí mentalitou „orientovanou na úspěchy“, která zakrývá nedostatky; a řešení některých porušení a složitých, citlivých incidentů nebylo včasné ani důkladné. Tato omezení a nedostatky v určitých případech nejen ovlivňují morálku a cítění důstojníků a vojáků, kvalitu a efektivitu výcviku, bojovou pohotovost a budování jednotek, ale také slouží jako záminka pro nepřátelské síly k zneužívání kyberprostoru k provádění propagandistických kampaní, které zkreslují fakta, podněcují nepokoje a podkopávají armádu.

V souladu se stranickým pohledem, v souladu se zásadou „budování“ a „bojování“ a „využívání výstavby k boji“ při budování a nápravě strany a v boji proti korupci, negativním jevům a úpadku politické ideologie, morálky a životního stylu, stále více vidíme naléhavost upevňování, výchovy a výcviku vojenských důstojníků v duchu „sedmi odvah“. To také slouží jako základ pro stranické výbory a velitele na všech úrovních, aby zintenzivnili kritiku a sebekritiku; aby stanovili cíle, obsah a řešení pro boj a efektivní provádění usnesení Ústřední vojenské komise č. 847-NQ/QUTW „o podpoře kvalit vojáků strýčka Ho a rozhodném boji proti individualismu v nové situaci“.

Ilustrativní foto: VNA

Zkoumání odpovědností a povinností kádrů a členů strany.

Na základě praktických zkušeností a efektivity plnění úkolů, jak je shrnula a vyhodnotila Ústřední vojenská komise na konferenci Ústřední vojenské komise v prvních šesti měsících roku 2023, vidíme, že: Přímé příčiny negativních projevů a slabin jednotek pramení z kvalit, schopností, pracovních metod a stylu práce kádru, zejména stranických výborů a velitelů na všech úrovních.

Při širším a hlubším pohledu vidíme, že boj proti korupci a negativním praktikám, s jeho vytrvalým a rozhodným duchem a bez zakázaných zón, odhalil řadu úředníků, jejichž politická ideologie, etika a životní styl se zhoršily. Mezi případy a incidenty, které přitáhly značnou pozornost veřejnosti, je i několik vysoce postavených úředníků v armádě. Korupce, negativní praktiky a morální úpadek pramení z mnoha příčin, ale nejpřímějším, nejzákladnějším a nejdůležitějším důvodem zůstává kvalita úředníků a členů strany.

Pokud na každou pozici, odpovědnost a přidělený úkol aplikujeme ducha „sedmi odvah“, vidíme ještě jasněji, že pokud tato kritéria chybí nebo jsou ignorována, kádři nejenže neplní své úkoly, ale také snadno upadají do individualismu a zažívají ideologickou, politickou, morální a životní degradaci. Například když jednotka zažívá negativní jevy nebo závažná disciplinární přestupky, ale kádr podává nečestné zprávy, snaží se ospravedlnit nebo zatajit nedostatky... to ukazuje na nedostatek ducha „odvahy myslet“, „odvahy jednat“ a „odvahy převzít odpovědnost“...

Když úředníci vidí, že jejich kolegové dělají chyby, ale mlčí, vyhýbají se problému nebo zavírají oči, svědčí to o nedostatku odvahy ozvat se nebo jednat pro společné dobro. Zatajování nedostatků, zveličování úspěchů za účelem získání pochvaly, pragmatické chování, zájem pouze o osobní prospěch a manévrování za účelem hledání příležitostí k postupu jsou známkami zanedbávání inovací a kreativity a nedostatku odvahy čelit obtížím a výzvám.

Kritéria a obsah kádru „7 výzev“ jsou dialekticky propojené, doplňují se a vzájemně se ovlivňují. Absence jednoho „výzvy“ ovlivní zbývající vlastnosti. Čím více „výzev“ chybí nebo čím více je obsah a podstata těchto kritérií zkreslená, tím více se objevují projevy individualismu, což je jen malý krok k negativitě, politickému a morálnímu úpadku a degenerativnímu životnímu stylu. V kontextu úsilí celé naší armády zaměřit se na realizaci cílů, obsahu a řešení pro vybudování revoluční, pravidelné, elitní a moderní Lidové armády do roku 2030 má výcvik a rozvoj kádrů v duchu „7 výzev“ zvláštní význam.

Pod vedením a pokyny Ústřední vojenské komise a Ministerstva národní obrany stranické organizace v agenturách a jednotkách v celé armádě zintenzivňují důkladné a efektivní provádění stranických a nápravných programů a plánů. V souladu s rezolucemi, směrnicemi a závěry strany, jakož i s rezolucí Ústřední vojenské komise č. 847-NQ/QUTW, rozhodně bojují proti individualismu. V souladu s principy úzkého propojení „budování“ a „bojování“ a „využívání budování k boji“ podle názoru strany musí stranické výbory a organizace v agenturách a jednotkách začlenit ducha „7 odvážných úkolů“ do svých rezolucí vedení a akčních programů a organizovat důkladné a hloubkové studium a pochopení těchto principů.

Toto by mělo být považováno za jeden z důležitých základů pro pravidelné provádění kritiky a sebekritiky. Každý kádr a člen strany, zejména velitelé, tajemníci a stranické výbory na všech úrovních, musí jít příkladem a vážně se zhodnotit ve svých přidělených pozicích a odpovědnostech, aby zjistil, kolik „odvahy“ má. Měli by identifikovat, které vlastnosti jim chybí nebo kterých si z různých důvodů skutečně nevážili, a vypracovat plán, jak je překonat, kultivovat a usilovat o zlepšení. Zkoumání vlastní „odvahy“ poskytne základ pro posouzení, zda člověk projevuje lhostejnost, uspokojení se s realitou, nebrání tomu, co je správné, vyhýbá se konfrontaci s tím, co je špatné, pomlouvá, hledá nedostatky u soudruhů a kolegů pro popichování, lichocení, hledání osobního zisku nebo sledování vlastního zájmu. Pokud tyto věci těžce zatěžují myšlení nebo v něm přetrvávají, pak je nezbytná sebezdokonalování a sebezčištění.

Naše armáda je silná ve své jednotě, soudržnosti, sebekázni a přísnosti. Výcvik a rozvoj důstojníků v duchu „sedmi odvah“ není jen rozšířenou politickou aktivitou v určité době, ale měl by být používán jako pravidelný „průvodce“ integrovaný s dalšími formami a metodami vzdělávání k podpoře sebevzdělávání, sebekultivace a sebevzdělávání. Pouze tehdy, když se důstojníci skutečně „odváží“ čelit svým vlastním zlozvykům, chybám a nedostatkům, budou mít motivaci „odvážit se“ přispívat a obětovat se pro kolektiv, pro jednotku a pro věc budování armády. To je také způsob, jak předcházet a odrazovat negativní projevy, ideologickou a politickou degradaci a úpadek životního stylu; a jak efektivně provádět práci na prevenci a boji proti „sebevývoji“ a „sebetransformaci“ v armádě.

Zdroj: https://baolaichau.vn/b%E1%BA%A3o-v%E1%BB%87-n%E1%BB%81n-t%E1%BA%A3ng-t%C6%B0-t%C6%B0%E1%BB%9Fng-c%E1%BB%A7a-%C4%91%E1%BA%A3ng/soi-xem-m%C3%ACnh-%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c-m%E1%BA%A5y-d%C3%A1m