Urychlit vzdělávání vysoce kvalifikovaných technologických pracovníků.

Mezinárodní den práce, který se slaví 1. května, je dnem, kdy se ctí nesmírný přínos pracujících k rozvoji společnosti. Vietnam vstupuje do nové fáze, éry pokroku, a vysoce kvalitní lidské zdroje hrají klíčovou roli ve zvyšování produktivity práce a plnění požadavků industrializace a modernizace země.

Je to pro nás také příležitost k přezkoumání a posílení politik v oblasti vzdělávání, rozvoje dovedností a kultivace silné pracovní síly, což přispěje k budování udržitelné ekonomiky založené na znalostech, která je zároveň mezinárodně integrovaná.

Ve svém článku „Vietnam je jeden, vietnamský lid je jeden“, který připomíná 50. výročí osvobození Jihu a znovusjednocení země, generální tajemníkTo Lam uvedl, že nová éra, do které vstupujeme – s umělou inteligencí (AI), digitální transformací, zelenou ekonomikou a udržitelným rozvojem – vyžaduje nové myšlení, nové modely rozvoje a nové lidi.

Politbyro nedávno vydalo rezoluci 57-NQ/TW, v níž označilo vědu, technologie, inovace a digitální transformaci za hlavní průlomové oblasti na podporu národního rozvoje. V této souvislosti se naléhavým požadavkem stalo budování vysoce kvalitní pracovní síly, která je technologicky zdatná, disponuje dovednostmi v oblasti správy dat a je schopna organizovat a implementovat digitální transformaci, a lze ji považovat za novou hnací sílu národa.

Podle odborníků se klíčová role polovodičových technologií a technologií umělé inteligence v globálním rozvoji jasně projevila jako faktory formující budoucnost lidstva. Vietnam čelí velké příležitosti k hluboké účasti v hodnotovém řetězci technologií díky svým výhodám v oblasti lidských zdrojů a silné podpůrné politice.

Vietnam má velký potenciál k hluboké účasti v globálním hodnotovém řetězci díky své mladé pracovní síle a rostoucí přítomnosti velkých korporací. Vietnam také čelí velké příležitosti v globální revoluci v oblasti polovodičů.

Největším problémem Vietnamu je však současný nedostatek kvalitních lidských zdrojů. Odhaduje se, že Vietnam potřebuje vyškolit 50 000–100 000 inženýrů v oblasti polovodičů, aby uspokojil potřeby rozvoje. Vláda rovněž vydala dvě strategická rozhodnutí zaměřená na podporu rozvoje polovodičového průmyslu a vzdělávání kvalitních lidských zdrojů pro toto odvětví.

Odhaduje se, že počet vietnamských pracovníků dosáhne do roku 2025 53,2 milionu lidí, s pozitivním strukturálním posunem; podíl zemědělských pracovníků prudce klesl na 25,8 %; a kvalita lidských zdrojů se neustále zlepšuje, přičemž 70 % pracovní síly absolvovalo školení.

Zaměřili jsme se na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů, abychom splnili požadavky čtvrté průmyslové revoluce v klíčových oblastech, jako je polovodičový průmysl, umělá inteligence a informační technologie; v první řadě jsme formovali pracovní sílu se stále sofistikovanějším digitálním myšlením a dovednostmi. To samo o sobě ale nestačí; musíme urychlit vzdělávání vysoce kvalifikovaných technologických pracovníků.

Více než kdy jindy je třeba posílit vazbu mezi univerzitami, podniky a vládou v oblasti rozvoje lidských zdrojů pro polovodičový průmysl. Posílení programů praktického vzdělávání, úzce propojených s hlavními světovými technologickými centry, je klíčové pro zmenšení rozdílů ve srovnání s rozvinutými zeměmi. Vzdělávání lidských zdrojů, které splňuje požadavky technologické revoluce a digitální transformace, musí být v souladu s obchodní realitou, aby se zkrátila propast mezi vzděláním a trhem práce.

Aby Vietnam dosáhl průlomů v technologické éře, musí začít u svých lidí – s dobře vyškolenými inženýry, kteří jsou připraveni integrovat a zvládat klíčové technologie.

LAM NGUYEN

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html