Vytváření pracovních příležitostí pro studenty.

13. ročník veletrhu pracovních příležitostí pořádaného Univerzitou An Giang přilákal více než 40 firem a přes 5 000 studentů, čímž vytvořil most mezi univerzitou a trhem práce a otevřel mnoho pracovních příležitostí pro absolventy.

Studenti navštěvují stánky, účastní se osobních pohovorů a získávají kariérní poradenství na veletrhu pracovních příležitostí Univerzity An Giang . Foto: Hanh Chau

Univerzita An Giang pořádá již 13 let program veletrhů pracovních příležitostí jako most mezi podniky a mladými, nadšenými a zkušenými lidskými zdroji. Rok 2026 je již 13. ročníkem programu, který přilákal přes 40 zúčastněných podniků s 54 aktivně fungujícími stánky; více než 5 000 studentů se přišlo seznámit s kariérními příležitostmi a téměř 700 pracovních míst bylo přímo nabídnuto potenciálním kandidátům v různých oblastech, jako je ekonomie , technologie, zemědělství, vzdělávání a služby.

Atmosféra na veletrhu práce panovala od časného rána. Stánky byly neustále plné studentů, kteří hledali informace o volných pracovních místech, podávali žádosti a účastnili se přímých pohovorů. Mnoho firem pečlivě připravovalo propagační materiály, obchodní modely a dokonce i drobné dárky, aby přilákaly studenty. Pan Jeong Incheol, ředitel administrativy a lidských zdrojů společnosti An Giang Samho Co., Ltd., stojací u náborového stánku, uvedl, že společnost v současné době přijímá přibližně 2 000 nekvalifikovaných pracovníků s platy až 7 milionů VND měsíčně a různými benefity. K dispozici jsou i pozice pro kvalifikované pracovníky.

Společnost Sun Group Phu Quoc mezitím hledá nové zaměstnance na řadu pozic v různých oblastech, včetně kancelářské administrativy, strojírenství, bezpečnosti, nemovitostí, zábavního průmyslu, resortů a letectví, a nabízí atraktivní benefity. Společnost Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. přijímá přes 20 pracovníků v oblasti prodeje a rozvoje trhu. Společnost Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. také zavádí náborové programy pro práci v Japonsku v různých odvětvích a profesích.

Dr. Nguyen Huu Tri, prorektor Univerzity An Giang, uvedl: „Veletrh pracovních příležitostí je strategickou akcí, kterou univerzita pravidelně pořádá, aby splnila svůj závazek budovat udržitelný most mezi učebnou a trhem práce. Pro absolventy je to příležitost získat přístup k praktickým informacím o náboru, kariérnímu poradenství a stabilnímu zaměstnání. Je to také příležitost pro podniky získat přístup k mladým, dynamickým a dobře vyškoleným lidským zdrojům.“

Pro studenty veletrh pracovních příležitostí také znamená přechod z akademického prostředí k jejich budoucí kariérní dráze. Dao Thi Bich Ly, student čtvrtého ročníku mezinárodní ekonomie na Fakultě ekonomiky a podnikání, se podělil: „Při přípravě na vstup na trh práce se nemohu ubránit pocitu obav. Čeká nás mnoho příležitostí, ale také mnoho výzev. Po ukončení školy se musíme naučit být samostatní a nést odpovědnost za každé své rozhodnutí. Věřím, že každá zkušenost, ať už úspěšná, nebo neúspěšná, nám pomáhá růst.“

Nguyen Le Uyen Nhi, studentka druhého ročníku Fakulty cizích jazyků, uvedla, že účast na veletrhu pracovních příležitostí jí pomohla lépe porozumět potřebám trhu práce, naučit se dovednostem při pohovorech a rozvíjet profesionální vystupování, aby se lépe připravila na budoucnost. Bui Phu Tan, student třetího ročníku Fakulty zemědělství a přírodních zdrojů, také vyjádřil touhu najít prostředí, kde se může učit, dlouhodobě rozvíjet a využívat své schopnosti. „Doufáme, že od firem získáme více informací, abychom lépe porozuměli požadavkům na pracovní místa, a tím se i my sami zlepšili,“ řekl Tan.

Nejenže studenti doufají, že najdou vhodné příležitosti, ale i firmy chtějí najmout mladé lidské zdroje se znalostmi, sebevědomím a proaktivním duchem. Paní Tran Thi Thanh Y, vedoucí oddělení lidských zdrojů pro jižní region společnosti Sunjin Vina Co., Ltd., uvedla, že náborový stánek navštívily stovky studentů, aby se dozvěděly o společnosti a navázaly kontakty. S posláním „Společně plníme sny“ se společnost Sunjin Vina vždy snaží najít a rozvíjet mladé talenty, které odpovídají její firemní kultuře.

Setkání a výměny názorů konané na stáncích pomohly překlenout propast mezi učebnou a pracovištěm a otevřely tak více příležitostí pro školy, podniky i studenty na jejich cestě budoucího rozvoje.

HANH ČAU

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html