Vytvořte specifická ústřední místa.
Praktická implementace studia a následování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu v jednotkách v Hanoji ukazuje, že podpora a vytváření silné transformace od studia k následování prostřednictvím praktických a efektivních akcí je klíčová.
Každý stranický výbor a organizace vypracoval akční programy a aplikoval je na konkrétní oblasti. Objevila se řada příkladných modelů a postupů, jak se učit od prezidenta Ho Či Mina a následovat ho, což významně přispělo k budování nového kulturního životního stylu a k podpoře kultivované a civilizované kultury a obyvatel Hanoje…
V Hanoji má každá úroveň, sektor a lokalita svůj vlastní přístup k propagandistické práci, přizpůsobený specifickým vlastnostem každé oblasti. To sahá od vytváření sekcí o studiu a následování učení prezidenta Ho Či Mina v interních zpravodajích, které slouží jak stranickým aktivitám, tak i k rychlému informování o příkladných jednotlivcích a dobrých skutcích s cílem podpořit učení a následování, až po efektivní vedení denních sekcí věnovaných dobrým lidem, dobrým skutkům a učení se od prezidenta Ho Či Mina…
Aby se inovoval obsah a forma propagandy zaměřené na studium a následování ideologie prezidenta Ho Či Mina, některé okresy a kraje se koordinovaly a organizovaly umělecké programy, které mají vyvolat skutečné emoce spojené s prezidentem Ho Či Minem ; a tím probudit smysl pro odpovědnost a odhodlání propagovat studium a následování prezidenta Ho Či Mina mezi běžnými úředníky.
Soutěže jako „Vynikající řečníci a propagátoři Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu“ a vydávání příruček pro kádry a členy strany, které každoročně studují a identifikují obsah učení a následují příklad strýčka Ho... byly zachovány. Kromě toho některé jednotky zavedly registraci následování příkladu strýčka Ho ve spojení se zavedením kodexu chování pro kádry a státní úředníky...
Tyto praktické akce si vytvořily široký vliv a studium a napodobování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu se stalo běžnou praxí.
Když se reformuje propagandistická práce zaměřená na učení se z příkladu prezidenta Ho Či Mina a jeho následování, překonává se formalismus a rigidní slogany, zejména prostřednictvím příkladných osobností, účinně se prosazuje průkopnická a příkladná role kádrů a členů strany.
Zejména požadavek studovat a řídit se učením prezidenta Ho Či Mina v kombinaci s realizací plánu na zpřísnění administrativní disciplíny a pořádku přispěl k reformě pracovních metod a stylů a vytvořil silné a pozitivní změny ve výkonu veřejných povinností úředníky a státními zaměstnanci v Hanoji. To následně přispělo ke zvýšení povědomí, odpovědnosti a reformě pracovních stylů, metod a přístupů ke službám.
Podpora role jít dobrým příkladem.
Na základě tématu každého roku si jednotky vybraly specifické a vhodné hlavní body, které budou každoročně realizovat, a vyhnuly se tak zevšeobecňování a formálnosti. V souladu se zásadou učení v kombinaci s praxí, s důrazem na praktické uplatňování prostřednictvím konkrétních akcí a činů, s cílem vytvářet silné změny a dosahovat pozitivních výsledků v několika klíčových oblastech, jednotky konkretizovaly obsah do akčních plánů a programů.
Mnoho stranických výborů si nadále vybírá klíčové průlomové oblasti k implementaci, jako je posílení disciplíny, odpovědnosti a příkladného chování kádrů a členů strany při práci; implementace kritérií modelů „Čtyři dobré stranické pobočky“ a „Čtyři dobré stranické výbory na základní úrovni“…
Zároveň efektivně řešit naléhavé a nevyřešené problémy, zejména v oblastech, jako je hospodaření s půdou, stavební řád, těžba nerostných surovin a vydávání osvědčení o právu k užívání půdy... To vytvoří nadšení a důvěru mezi úředníky, členy strany a lidmi.
Pro lepší implementaci učení strýčka Ho je obzvláště důležité zdůraznit roli a odpovědnost jít dobrým příkladem, praktikovat to, co se káže, sjednocovat myšlení a jednání, překonávat autoritářství, byrokracii, odcizení od lidí a další projevy degradace a negativity.
V tomto ohledu stranické výbory na všech úrovních požadují, aby každý kádr a člen strany, zejména ti ve vedoucích a manažerských pozicích, dále podporoval příkladné chování v sebezdokonalování, sebezdokonalování, sebereflexi a sebereflexi, a tím toto zprostředkoval každému občanovi.
Současně toto bezproblémově integrovat s implementací směrnice č. 24-CT/TU (ze dne 7. srpna 2023) stálého výboru Hanojského městského stranického výboru o „Posilování disciplíny, pořádku a odpovědnosti při práci v rámci politického systému města Hanoje“, propojit to s řešením obtížných a nových problémů lokalit a jednotek; inovovat pracovní metody a styly, vytvářet silné a pozitivní změny ve výkonu úředních povinností kádry a státními úředníky.
Město dále pokračuje v propagaci širokého šíření Ho Či Minova ideologie a morálního příkladu mezi kádry, členy strany a lidmi; chválí a odměňuje nové příkladné jednotlivce a skupiny malými, ale jednoduchými a srozumitelnými činy, aby vytvořilo širší dominový efekt a poskytlo další motivaci k vynikajícímu plnění politických úkolů v oblasti.
Zdroj
Komentář (0)