Vytvořte přátelské pracovní prostředí, povzbuzujte zaměstnance k dlouhodobému rozvoji

Tematická monitorovací delegace Kulturně-sociálního výboru Lidové rady města Hai Phong požádala společnost Vietory Company Limited o posílení aktivit zaměřených na péči o životy pracujících.

Soudruh Nguyen Thi Viet Nga, zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění města, promluvil na pracovním zasedání ve společnosti Vietory Company Limited.

Ráno 18. září předsedala delegace tematické supervize Kulturně-sociálního výboru Městské lidové rady, vedená soudruhem Nguyen Thanh Trungem, předsedou výboru, supervizi ve společnosti Vietory Company Limited (okres Kinh Mon, město Hai Phong ) nad implementací politik a zákonů pro zaměstnance v období 2021–2024.

Schůze se zúčastnil také soudruh Nguyen Thi Viet Nga, zástupce vedoucího delegace Městského národního shromáždění.

Monitorovací tým navštívil a zkontroloval řadu oblastí, jako jsou lékařské místnosti, továrny, sklady atd., aby posoudil skutečné dodržování právních předpisů a zásad pro pracovníky.

Tematická monitorovací delegace Kulturního a sociálního výboru Městské lidové rady provedla terénní průzkum ve výrobní dílně.

Soudruh Nguyen Thi Viet Nga na schůzi ocenil úsilí odborů o podporu a ochranu oprávněných práv a zájmů pracovníků. V kontextu stále většího podílu podniků se zahraničními investicemi (PZI) na ekonomice se odbory neomezují pouze na zastupitelskou roli, ale působí také jako důležitý most mezi pracovníky a vedením společnosti.

Odborový svaz proto musí podporovat iniciativu a kreativitu při chápání myšlenek a tužeb pracovníků a neprodleně je předkládat vedoucím pracovníkům, aby našli vhodná řešení. Odborový svaz musí také radit pracovníkům, aby jasně chápali a řádně uplatňovali svá práva a povinnosti a vyhýbali se zbytečným konfliktům.

Na schůzi vystoupili vedoucí představitelé společnosti Vietory Company Limited.

Na závěr schůze soudruh Nguyen Thanh Trung, předseda Kulturně-sociálního výboru Městské lidové rady, navrhl, aby společnost Vietory Company Limited věnovala větší pozornost kritériím výrobního prostředí a okolního životního prostředí a zajistila harmonický rozvoj mezi podnikem a komunitou. Plné uplatňování pracovního práva je pouze nezbytnou podmínkou, důležitější je, aby podniky věnovaly pozornost faktorům udržitelnosti, vytvářely přátelské pracovní prostředí a povzbuzovaly zaměstnance k dlouhodobému rozvoji.

Soudruh Nguyen Thanh Trung, předseda Kulturně-sociálního výboru Městské lidové rady a vedoucí monitorovací delegace, uzavřel schůzi.

Společnost se nestará jen o příjem, ale musí také investovat do duchovního života pracovníků, organizovat bohaté a rozmanité kulturní a sportovní aktivity. Podniky potřebují praktická řešení, jako je prodloužení přestávek mezi směnami a přidání výživných svačin, které pomohou pracovníkům rychleji se zotavit. To není jen politika sociálního zabezpečení, ale také způsob, jak zlepšit produktivitu, disciplínu a oddanost zaměstnanců podniku.

Společnost Vietory Company Limited má přes 89 % zaměstnanců žen.

Společnost Vietory Company Limited v současné době vlastní 3 závody na výrobu kůže a obuvi s více než 5 800 zaměstnanci, z nichž přes 89 % tvoří ženy. Průměrný příjem pracovníků je přibližně 8,9 milionu VND/osoba/měsíc; průměrný počet přesčasů je 124 hodin/osoba/rok. 100 % zaměstnanců má podepsané smlouvy a plně si platí všechny druhy pojištění dle předpisů.

Společnost každoročně koordinuje spolupráci s Ward Health Center na organizaci pravidelných zdravotních prohlídek pro pracovníky; zaměstnankyně a pracovníci pracující v toxickém a náročném prostředí jsou vyšetřováni dvakrát ročně. Společnost také provádí screening nemocí z povolání, zřizuje lékárničky v dílnách a neprodleně distribuuje léky a zdravotnický materiál pracovníkům.

TRAN HIEN

Zdroj: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html