Osvětlení cesty inovací EVNGENCO1: Osoba, která „překlenuje propast“ mezi informačními technologiemi a řízením elektráren

Na inovační cestě společnosti Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) se nacházejí lidé, kteří si volí obtížnou, ale udržitelnou cestu, kde se protínají znalosti, technologie a duch autonomie. Mezi nimi je inženýr Trinh Xuan Duy, Da Nhim - Ham Thuan - Da Mi Hydropower Joint Stock Company (DHD) - který proaktivně „překročil most“ do světa provozu elektráren, aby zvládl klíčové technologie, snížil závislost na externích technologických platformách a maximalizoval vnitřní sílu.

Cesta k mistrovství místo závislosti

Inženýr Trinh Xuan Duy – člověk, který „propojil“ informační technologie s provozem elektráren

Když pan Trinh Xuan Duy začínal svou kariéru, měl na starosti správu sítě, serverů a bezpečnostních systémů společnosti DHD. Čím déle však v továrně pracoval, tím více si uvědomoval propast mezi „informačními technologiemi“ a „provozem zařízení“ – dvěma zdánlivě nezávislými, ale úzce souvisejícími světy ve výrobě elektřiny.

„Pokud provozovatel nemá hluboké znalosti systému, bude závislý na dodavateli. A pokud IT inženýr nerozumí pracovním metodám a protokolům průmyslových systémů ve vodní elektrárně, bude obtížné přijít s efektivními řešeními,“ sdělil pan Duy.

Z těchto obav se začal učit o automatických řídicích systémech – „srdcích“ továrny, jako jsou: distribuované řídicí systémy, monitorování – sběr dat a dálkové ovládání a programovatelné logické automaty. Znalosti programování a data z platformy informačních technologií mu pomohly rychle pochopit strukturu, fungování systému, principy přenosu a příjmu signálů a synchronní provoz.

Prostřednictvím procesu učení a získávání zkušeností si on a jeho kolegové z DHD postupně vytvořili jedinečný přístup: kombinování digitálních znalostí s provozními postupy za účelem vytváření efektivních, bezpečných a praktických řešení. Pro něj je myšlenka velmi jasná: „Abyste byli udržitelní, musíte ovládat základní technologie – nejen vědět, jak je používat.“

Zvládnutí základní technologie

Inženýr Trinh Xuan Duy a jeho kolegové v OCC Center – průkopnickém systému dálkového ovládání ve vietnamském energetickém průmyslu

Výchozím bodem pro cestu k hlubokému technologickému zvládnutí ve společnosti DHD je systém Operation Control Center (OCC) – průkopnický systém dálkového ovládání ve vietnamském energetickém průmyslu. Od roku 2013 se pan Trinh Xuan Duy podílí na celém systému jako programátor – kalibrační tester. Přímo budoval připojení dálkového ovládání, konfiguroval provozní data a postupně integroval generátory vodních elektráren společnosti DHD do systému.

V duchu hesla „odvážit se myslet, odvážit se konat“ se on a tým inženýrů společnosti DHD aktivně věnují zvládání technologií, udržují provozní systém OCC v dobrém stavu a jsou připraveni provést potřebné úpravy – což pomáhá výrazně snížit počet provozních pracovníků, ušetřit náklady a zlepšit technické zvládnutí jednotky. Tento úspěch byl nejen oceněn čestným uznáním od Ministerstva průmyslu a obchodu v roce 2017, ale také posloužil jako základ pro významný růst inženýrského týmu DHD – postupné zvládání klíčových technologií a snižování závislosti na zahraničních výrobcích.

V tomto duchu pokračuje v posledních letech v zavádění mnoha nezávislých technických řešení, z nichž každé řeší samostatný požadavek, ale všechna vedou ke stejnému cíli: zvýšení iniciativy a snížení závislosti.

Důležitým milníkem bylo, když se v rozhraní HMI rozšiřovací jednotky H5 Da Nhim objevil problém. Místo čekání na podporu od zahraničních dodavatelů on a jeho tým přepracovali architekturu systému, přepracovali monitorovací software, standardizovali data a nakonfigurovali varování. Řešení pomohlo systému fungovat stabilněji a ekonomičtěji a zbavilo ho závislosti na staré platformě, kterou přestal podporovat.

Když závod H1 Ham Thuan potřeboval nahradit drahé proprietární zařízení, on a jeho inženýři pokračovali ve vývoji dalšího řešení: použití univerzálního průmyslového počítače v kombinaci s instalací řídicího softwaru a testováním pomocí simulačního modelu. Tento přístup nejen výrazně snížil investiční náklady, ale také zvýšil flexibilitu domácího týmu.

Další iniciativou jeho a inženýrského týmu v DHD bylo přeprogramování řídicího zařízení SEL-3354, což je typ hardwaru, do kterého má obvykle právo zasahovat pouze výrobce. Restrukturalizace softwaru pomohla systému stabilně fungovat na nové platformě, zvýšit informační bezpečnost a prodloužit životnost zařízení.

Tyto série řešení probíhají v různých časech, každé řešení řeší samostatný problém, ale společně postupně posilují technologickou autonomii DHD v souladu s orientací na udržitelný rozvoj, kterou EVNGENCO1 sleduje.

Díky zkušenostem nashromážděným během praktického procesu v DHD byl Trinh Xuan Duy také vybrán společností EVNGENCO1, aby se připojil k týmu Core Personnel pro vědecko -technologické aplikace a inovace korporace. Tato role mu dává příležitost sdílet modely, řešení a zkušenosti s osvojováním technologií z DHD s dalšími jednotkami; zároveň se podílí na aktivitách podporujících inovace v rámci EVNGENCO1.

To je také důležitý krok, který ukazuje, že jeho příspěvky se neomezují pouze na jednu jednotku, ale rozšířily se do celé korporace.

Šířte ducha soběstačnosti

Slavnostní zahájení hlavního týmu EVNGENCO1 pro vědu, technologie a inovace

Vždy si připomínal, že technologie má hodnotu pouze tehdy, když jí mnoho lidí rozumí, spolupracuje a společně se vyvíjí, a on a technický tým v DHD postupně budují prostředí pro simulaci řídicích systémů – „digitální laboratoř“, která pomáhá inženýrům testovat konfigurace, testovat scénáře a procvičovat si řešení situací bez ovlivnění skutečného provozu.

Tento přístup nejen snižuje riziko změn konfigurace a zkracuje dobu řešení problémů, ale také se stává „podstavcem“ pro mladé inženýry, kteří rozvíjejí svou autonomii. Chápe, že inovace nespočívá ve velkých sloganech, ale projevuje se v každé malé akci: více porozumět, více experimentovat a odvážit se převzít odpovědnost za vlastní kariérní volbu.

V práci Duy vždy zdůrazňuje roli kolektivu. Každá malá změna, každé nové řešení… vychází z dokonalosti společného zkoušení, společného zkoušení, společného přizpůsobování a společného učení. Toto společenství pomáhá iniciativám pevně uvést do praxe a pěstuje sebevědomí, proaktivního ducha, „odvahu myslet, odvahu konat, odvahu inovovat“.

Plamen inovace vychází právě z tohoto ducha: když zaměstnanci zvládnou klíčové technologie, jednotka zvládne budoucnost.

Kampaň „Osvětlení cesty inovací EVNGENCO1“ je komunikační série zaměřená na šíření ducha inovací, aplikace vědy a technologií a digitální transformace v duchu rezoluce 57-NQ/TW a strategické orientace EVN/EVNGENCO1.

Cílem kampaně je vybudovat silnou kulturu inovací, kde každý zaměstnanec, inženýr a pracovník může přispět nápady, řešeními a znalostmi k vytváření sdílené hodnoty, a to uctěním průkopníků, sdílením jejich tvůrčí cesty a inspirací k nim autentickými příběhy.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/thap-lua-hanh-trinh-doi-moi-sang-tao-cua-evngenco1-nguoi-bac-nhip-tu-cong-nghe-thong-tin-den-dieu-khien-nha-may-dien-10395766.html