Praktická péče o pracovníky

Vytváření zdravého duchovního prostředí, péče o materiální život a včasné naslouchání myšlenkám a tužbám členů odborů, pracovníků a dělníků jsou vždy cíli, o které usiluje mnoho odborových svazů a podniků. Podniky nejen organizují kulturní a duchovní aktivity během svátků a Tetu, ale také udržují dialog a přijímají názory, čímž přispívají k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů.

Vytvořte užitečné hřiště pro dělníky a dělníky

Aby se vytvořilo zdravé a soudržné hřiště a přinesl se členům odborů a zaměstnancům smysluplný Festival středu podzimu, koordinovala odborová organizace Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (okres Ninh Thanh, provincie Tay Ninh ) s představenstvem společnosti organizaci 13. ročníku soutěže ve výrobě luceren k středu podzimu v roce 2025 pro účast členů odborů a zaměstnanců.

Děti dělníků a dělníků se účastní soutěže ve výrobě luceren uprostřed podzimu ve společnosti Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (okres Ninh Thanh)

Soutěže se zúčastnilo 100 týmů, každý tým se skládal ze 2 členů a více než 200 dětí, které byly dětmi zaměstnanců společnosti. Díky své vynalézavosti a kreativitě týmy přinesly mnoho luceren s tradičními prvky. Soutěž nejen vytvořila radostnou atmosféru, ale také pomohla dětem zažít zajímavější a hřejivější zážitky během letošního Festivalu středu podzimu. Vystoupení lvího tance v soutěži atmosféru oživilo a děti nadchlo.

Při této příležitosti organizační výbor předal dětem ve zvláště obtížných situacích 9 dárků v hodnotě 2 milionů VND a také 200 dárků dětem účastnícím se soutěže, včetně dortů a luceren, v hodnotě 100 000 VND.

Na konci soutěže organizační výbor udělil 1 první cenu v hodnotě 1,6 milionu VND; 2 druhé ceny, každá v hodnotě 1,3 milionu VND; 3 třetí ceny, každá v hodnotě 1 milionu VND a 30 uklidňujících cen, každá v hodnotě 500 000 VND. Ceny přispěly k podpoře kreativity a posílení pouta mezi zaměstnanci a podniky.

Odborový svaz společnosti navíc všem členům odborů a zaměstnancům rozdal dárky k svátku poloviny podzimu v hodnotě téměř 300 000 VND. Tyto dary předali odboroví představitelé a vedoucí továren jednotlivým oddělením a dílnám členům odborů a zaměstnancům.

Organizační výbor udělil ceny týmům s vynikajícími výsledky v soutěži ve výrobě luceren uprostřed podzimu.

Předseda odborového svazu společnosti Pou Hung Vietnam Co., Ltd. Nguyen Huu Can uvedl: „Tato aktivita nejen vytváří užitečné hřiště, které propojuje členy odborů a zaměstnance s odbory a společností, ale také ukazuje praktickou péči o děti zaměstnanců, zejména ty v obtížných situacích. Toto je také dobré přání, které výkonná rada odborového svazu a představenstvo společnosti vyjadřují všem členům odborů, zaměstnancům a dětem s nadějí, že všichni prožijí šťastný, veselý a pokojný svátek středu podzimu.“

Soutěž ve výrobě luceren uprostřed podzimu ve společnosti Pou Hung Vietnam Co., Ltd. se stala každoroční aktivitou, která přispívá k zachování tradiční krásy a zároveň šíří ducha sdílení a péče o zaměstnance a jejich děti.

Naslouchání a doprovázení pracovníků

Výkonná rada odborového svazu a představenstvo společnosti Jiahsin Company Limited (komuna Rach Kien) se v průběhu let vždy zaměřovaly na budování přátelského pracovního prostředí, kde jsou hlasy pracovníků slyšet a respektovány. To nejen dokazuje neustálý zájem, ale také dlouhodobý závazek odborového svazu a společnosti vůči pracovníkům.

Jednou z nejvýznamnějších aktivit je organizace pravidelných dialogů mezi odborovou organizací, představenstvem a zástupci zaměstnanců. Prostřednictvím těchto setkání se včas projednává a řeší mnoho problémů, které vznikají v práci i v osobním životě. Zaměstnanci mají možnost přímo vyjádřit své názory a navrhnout zlepšení pracovních podmínek; vedoucí pracovníci firem chápou myšlenky zaměstnanců, aby mohli přijít s vhodnými řešeními a včas řešit problémy.

Díky naslouchání názorům pracovníků a dělníků byly pečovatelské aktivity provedeny odborovou organizací a představenstvem společnosti Jiahsin Company Limited (obec Rach Kien) rychle a efektivně. (Na fotografii: Zaměstnanci společnosti Jiahsin Company Limited obdrželi odborový přístřešek)

Výkonná rada odborového svazu a představenstvo společnosti Jiahsin Company Limited dále zavedly mnoho kanálů pro příjem názorů, jako jsou skupiny Zalo pro každou odborovou skupinu, oddělení, dílnu, schránky na návrhy umístěné na pracovišti, aplikace Wovo, horká linka, QR kód pro rychlou zpětnou vazbu, odborový zpravodaj na dílnách atd. Všechny formuláře vytvářejí podmínky pro členy odborů a zaměstnance, aby mohli snadno a kdykoli odesílat zpětnou vazbu. Zejména použití QR kódů pro příjem zpětné vazby od zaměstnanců ke konkrétním otázkám, jako je kvalita jídla, hygiena v továrně atd., ukazuje inovativnost a flexibilitu v přístupu podniku.

Předseda odborového svazu společnosti Jiahsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, k tomu uvedl: „Veškeré názory a zpětná vazba od členů a zaměstnanců jsou zaznamenávány, klasifikovány a veřejně a transparentně zpracovávány výkonnou radou odborového svazu a představenstvem společnosti. Vždy se snažíme zajistit, aby na každý názor bylo uspokojivě a rychle odpovězeno, a tím vytvářet klid a důvěru zaměstnanců, aby ve společnosti zůstali a dlouhodobě přispívali.“

Lze potvrdit, že vstřícnost, naslouchání a včasné řešení návrhů pomohly společnosti Jiahsin Company Limited vybudovat harmonický, stabilní a progresivní pracovní vztah. To je také důležitý základ pro to, aby se zaměstnanci cítili jistě ve svém závazku, a zároveň pomáhá podniku rozvíjet se stále udržitelněji.

Praktická péče a pozornost odborů a podniků o členy a zaměstnance odborů je nejen povzbuzuje k pocitu jistoty ve svém závazku a k tvrdé práci, ale slouží také jako základ pro udržitelný rozvoj podniků a upevňování jejich firemní kultury.

Dang Tuan

Zdroj: https://baolongan.vn/thiet-thuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-a202928.html