Aktivity zaměřené na péči o lidi během nedávného svátku Tet se i nadále těšily pozornosti strany, státu, Ústředního výboru Vietnamské vlasti , ministerstev a agentur na centrální i místní úrovni a setkaly se s pozitivní odezvou členů odborů, pracovníků a celé společnosti. V důsledku toho se povědomí o aktivitách odborů v oblasti péče o lidi v rámci svátku Tet ve společnosti a podnikatelské komunitě pozitivně proměnilo.
 |
| Jarní cesta odborů v roce 2024 pomohla více než 300 000 členům odborů a pracovníkům vrátit se domů, aby oslavili Tet (lunární Nový rok). |
Podle zpráv z obcí a odborových svazů se během lunárního Nového roku 2024 více než 10,5 milionu členů odborů a pracovníků zúčastnilo sociálních aktivit organizovaných čtyřmi úrovněmi odborů s celkovým rozpočtem přesahujícím 7 025 miliard VND. Ve srovnání s lunárním Novým rokem 2023 se tak rozpočet vyčleněný odbory na péči o členy odborů a pracovníky zvýšil o 15 %, z čehož 3 506 miliard VND pocházelo z financování odborů a 3 519 miliard VND (50,1 %) bylo získáno prostřednictvím sociálních příspěvků.
Je zřejmé, že rok 2023 byl pro podnikatelskou komunitu obzvláště obtížným rokem. Pozornost odborů, stranických výborů a místních úřadů však povzbudila většinu velkých podniků ke spolupráci na organizaci oslav Tetu a jarních slavností pro své zaměstnance.
Program „Cesta odborů k svátku Tet – jaro 2024“ nedávno poskytl téměř 300 000 členům odborů a pracovníkům jízdenky na vlak, autobus a letadlo, aby se mohli včas vrátit domů na Tet a zpět do svých podniků. Celková výše podpory přesáhla 106 miliard VND. Stala se z toho skutečně smysluplná a praktická humanitární aktivita, která přispěla ke stabilizaci pracovní síly v podnicích po lunárním novém roce. Podle zprávy Odboru pro pracovní vztahy ( Vietnamská generální konfederace práce ) se první pracovní den roku Draka, 15. února (6. den prvního lunárního měsíce), přibližně 92 % podniků a pracovníků vrátilo do výroby a obchodních operací.
Úsilí a odhodlání odborů v péči o pracovníky jsou nepopiratelné. Je však třeba také uznat, že některé lokality zavádějí sociální aktivity pomalu a koordinace zůstává neorganizovaná. Úroveň poskytovaných sociálních aktivit není pro mnoho lokalit vhodná; ačkoli se sociální aktivity zlepšily, jejich úroveň a počet jsou stále nedostatečné. Metody zavádění některých nových aktivit, které se provádějí poprvé, jsou stále váhavé a výsledky nesplnily očekávání. Jedním z důvodů těchto omezení je, že se výrobní a obchodní situace mnoha podniků plně nezotavila, což ovlivňuje mobilizaci zdrojů; pracovní zátěž pro sociální aktivity během Tet je velmi velká a vyžaduje simultánní provádění, přičemž mnoho aktivit se provádí poprvé, zatímco počet odborových pracovníků je stále omezený, nemluvě o tom, že někteří odboroví funkcionáři se stále „zdráhají“ zavádět nové přístupy…
Při pohledu zpět na prvních šest měsíců roku 2023 bylo v celé zemi zasaženo ztrátou zaměstnání a sníženými příjmy půl milionu pracujících; z nich mnoho pracujících stále čelilo četným každodenním obtížím. Odbory, odboroví funkcionáři a velký počet pracujících jsou hluboce znepokojeni a mnoho pracujících si přeje, aby se péče o duchovní a materiální blaho pracujících nezaměřovala pouze na Tet (lunární Nový rok) a Měsíc pracujících. Pro lepší péči o členy odborů a pracující je proto naléhavě nutná větší a rozhodnější podpora a zapojení celého politického systému, stranických výborů na všech úrovních, podnikatelské komunity a společnosti jako celku.
K dosažení tohoto cíle je zapotřebí komplexní systém politik a zákonů a synchronizovaný systém sociálního zabezpečení od centrální až po místní úroveň a od společnosti až po podniky. Kromě zastupování pracovníků v kolektivním vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv musí odbory věnovat větší pozornost poradenství a koordinaci s místními stranickými výbory a úřady při účasti na tvorbě místních politik a zákonů s cílem vytvořit rovné podmínky pro pracovníky…
Zdroj
Komentář (0)