V roce 2024 bude Ministerstvo vnitra i nadále poskytovat poradenství v oblasti decentralizace a delegování pravomocí, prosazovat organizační uspořádání a radit příslušným orgánům, aby od 1. července 2024 synchronně, jednotně, komplexně a efektivně zaváděly reformu mzdové politiky.
Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra v časopise State Organization Magazine uvedl: „V roce 2023 ministerstvo a celý sektor vnitra prokázaly mnoho inovací, dynamiky, kreativity, odhodlání a rozhodnosti k úspěšnému plnění zadaných politických úkolů a přinesly mnoho důležitých změn, které uznala strana, stát, celý politický systém, kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a lidé ze všech společenských vrstev.“
To znamená: zaměření na budování a zdokonalování institucí a politik; proaktivní a důrazné inovace veřejných služeb a činností státních zaměstnanců; věnování pozornosti decentralizaci a delegování moci; pokračující prosazování uspořádání správních organizací a jednotek veřejných služeb; aktivní poradenství straně a státu v otázkách organizace uspořádání správních jednotek na úrovni okresů a obcí.
Inovovat, posílit roli, odpovědnost, kvalitu a efektivitu týmu kádrů, státních zaměstnanců a neprofesionálních pracovníků na úrovni obce a vytvořit základ pro přípravu na propojení kádrů a státních zaměstnanců na úrovni obce s úrovní okresu a výše.
Navrhování úpravy základního platu o 20,8 %, přispívání ke zlepšení příjmů osob pobírajících platy ze státního rozpočtu, aktivní poradenství při implementaci nové reformy platové politiky dle usnesení 12. ústředního výkonného výboru č. 27-NQ/TW.
Práce na budování a zdokonalování institucí a politik v oblasti vnitřních věcí dosáhla vynikajících výsledků.
Zaměřit se na dokončení Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; aktivně zlepšovat kvalitu a efektivitu administrativních reforem s cílem přispět k budování efektivní, profesionální, efektivní a účinné státní správy sloužící občanům.
Synchronně zavést opatření k prosazování zákona o napodobování a uznávání z roku 2022 a podpořit digitální transformaci ve všech oblastech činnosti Ministerstva vnitra.
Zejména v roce 2023 dosáhne práce na budování a zdokonalování institucí a politik v oblasti vnitřních věcí vynikajících výsledků směrem k jednotě a synchronizaci, čímž se zajistí propojení mezi předpisy strany a praktickými požadavky na podporu inovací a rozvoje.
Ministerstvo vnitra proto předložilo politbyru a sekretariátu 4 dokumenty a projekty; předložilo Národnímu shromáždění návrh zákona o archivech (ve znění pozdějších předpisů) k projednání a připomínkám na 6. zasedání 15. Národního shromáždění; předložilo stálému výboru Národního shromáždění návrh zákona o archivech (ve znění pozdějších předpisů) k projednání a vyhlášení; předložilo vládě k vyhlášení 14 dekretů a 3 usnesení; předložilo premiérovi k vyhlášení 20 rozhodnutí a 3 oficiální depeše. Ministr vnitra vydal rovněž 22 oběžníků a 7 konsolidovaných dokumentů.
Proaktivně poskytovat poradenství v oblasti synchronního, jednotného a komplexního zavádění mzdové reformy.
Důležitým vrcholem v práci na budování a zdokonalování institucí je, že ministerstvo proaktivně poskytovalo poradenství při implementaci politiky reorganizace správních jednotek na úrovni okresů a obcí na období 2023–2030.
Proaktivně radit příslušným orgánům, aby synchronně, jednotně a komplexně provedly reformu mzdové politiky včas a efektivně, a zajistily tak soulad s duchem usnesení 12. ústředního výkonného výboru č. 27-NQ/TW o zavedení reformy mzdové politiky od 1. července 2024.
Ministerstvo vnitra zároveň navrhlo zvýšit základní plat pro kádry, státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a ozbrojené síly z 1 490 000 VND měsíčně na 1 800 000 VND měsíčně od 1. července 2023 (nárůst o 20,8 %), což voliči i lidé uznali a vysoce ocenili.
Ministerstvo vnitra bude dávat komplexní prioritu práci na budování a zdokonalování institucí.
Podle ministra vnitra Pham Thi Thanh Tra, propagujícího výsledky dosažené v uplynulém roce, ministerstvo vnitra v roce 2024 navrhlo motto akce „Disciplína, příkladnost, profesionalita, efektivita“ s cílem vytvořit pozitivní změny a transformace ve všech oblastech sektoru vnitra.
Ministerstvo vnitra bude zejména komplexně upřednostňovat a soustředit zdroje na práci na budování a zdokonalování institucí a politik v oblasti vnitřních věcí se zaměřením na inovace, zlepšování kvality a efektivity organizační struktury, personálního obsazení, veřejné služby a státní zaměstnance, budování místní samosprávy a zlepšování kvality a efektivity činnosti samosprávy na komunální úrovni.
Prozkoumat a navrhnout změny zákona o organizaci státní správy, zákona o organizaci místní samosprávy, zákona o kádrech a státních úřednících a zákona o veřejných zaměstnancích tak, aby splňovaly požadavky budování státní správy v nové situaci.
Synchronní, jednotné, komplexní a efektivní provádění reformy platové politiky
Ministerstvo vnitra dále prosazuje reformu veřejné služby a státních zaměstnanců, v podstatě zdokonaluje model režimu veřejné služby podle pracovních pozic; zdokonaluje standardy, tituly státních zaměstnanců a standardy titulů vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních.
Zavést předpisy týkající se režimů a politik pro objevování, přilákání a využití talentů; podporovat dynamické a kreativní kádry, které se odvažují myslet, konat a dosahovat průlomů ve prospěch společného prospěchu; budovat a zdokonalovat mechanismy a politiky propojující kádry a státní úředníky na úrovni obcí s těmi na úrovni okresů a provincií s cílem vybudovat společný režim státní služby.
Nadále poskytovat poradenství v oblasti prosazování decentralizace a delegování pravomocí mezi vládou, premiérem a ministerstvy, složkami a místními úřady; prosazovat uspořádání organizačního aparátu.
Cílem je přezkoumat, uspořádat, konsolidovat a zefektivnit kontaktní místa v rámci státních správních orgánů a jednotek veřejné správy od ústředních ministerstev až po místní ministerstva a pobočky; poradit a předložit příslušným orgánům návrhy k synchronnímu, jednotnému, komplexnímu a efektivnímu zavedení reformy platové politiky od 1. července 2024, a v rámci toho koordinovat s příslušnými orgány vydání dokumentů, které budou řídit zavedení nového platového režimu v souladu s usnesením 12. ústředního výkonného výboru č. 27-NQ/TW.
Podporovat zavádění vnitřních organizačních opatření agentur a jednotek.
Rozhodně decentralizovat a delegovat pravomoci mezi vládu, premiéra, ministerstva, složky a místní samosprávy s cílem odstranit úzká hrdla a podpořit dynamiku, kreativitu a autonomii obcí.
Urychlit implementaci vnitřního organizačního uspořádání agentur a jednotek směrem ke zjednodušení, efektivnímu a účinnému provozu se zaměřením na revizi a uspořádání jednotek veřejné správy ministerstev, poboček a obcí; vyřešit otázku nadbytečných zaměstnanců, státních úředníků a státních zaměstnanců po uspořádání organizačního aparátu a administrativních jednotek na všech úrovních.
Pokračovat v efektivním provádění celkového programu reformy státní správy; prosazovat správní reformu, zejména reformu správního řízení, institucionální reformu, reformu organizace aparátu, veřejné služby, státních zaměstnanců a budovat a rozvíjet elektronickou veřejnou správu (eGovernment), digitální vládu; inovovat a zlepšovat kvalitu a efektivitu hodnocení indexu PAR INDEX a indexu SIPAS.
Kromě toho podpora digitální transformace za účelem zlepšení efektivity řízení a provozu Ministerstva vnitra a sektoru vnitra se zaměřením na doplnění všech specializovaných údajů pro zajištění propojení a propojení mezi ministerstvy, sektory a obcemi.
Synchronně, rozhodně a efektivně nasadit uspořádání administrativních jednotek
Synchronně, rozhodně a efektivně realizovat závěry politbyra a usnesení stálého výboru Národního shromáždění, usnesení vlády o uspořádání správních jednotek na úrovni okresů a obcí na období 2023–2025.
Zejména bude uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí dokončeno do čtvrtého čtvrtletí roku 2024, aby se stabilizovala organizace místních stranických sjezdů na všech úrovních v roce 2025.
Posilovat zahraniční vztahy ve všech oblastech; efektivně spolupracovat s mezinárodními organizacemi v oblasti veřejných záležitostí, vědeckého výzkumu, vzdělávání a podpory kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a vzdělávání lidských zdrojů v sektoru vnitra se zaměřením na vzdělávání mladých kádrů s cílem vytvořit zdroj vůdčích a manažerských pracovníků na všech úrovních ministerstva a sektoru vnitra.
Posílení komunikace v oblasti politik v oblasti vnitřních záležitostí
Klademe důraz na informační a propagandistickou práci; podporujeme komunikaci politik v oblasti vnitřních věcí s cílem vytvořit jednotu, konsenzus a mobilizovat celý politický systém, kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a lidi ze všech společenských vrstev k účasti na budování státní správy a nových mechanismů a politik, které splňují požadavky národního rozvoje v současném období.
Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra věří, že v roce 2024 bude celý sektor vnitra s odpovědností, vysokým odhodláním, velkým úsilím a duchem překonávání těžkostí týmu kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků i nadále usilovat o plnění svěřených úkolů na nejvyšší úrovni a přispět k celkovým rozvojovým úspěchům země během volebního období 13. Národního sjezdu strany.
Zdroj
Komentář (0)