Hledání řešení pro přilákání soukromých investic do vzdělávání.

(Chinhphu.vn) - Abychom přilákali soukromé investice do sektoru vzdělávání a odborné přípravy a usilovali o komplexní vzdělání vietnamských studentů, musíme vybudovat vhodné mechanismy a politiky a vytvořit spravedlivé investiční prostředí.

Investice do vzdělávání prospívají nejen jednotlivcům, ale mají také hluboký dopad na komunitu a národ. - Foto: VGP/MT

Při investování do sektoru vzdělávání a odborné přípravy není největším přáním investorů vysoké zisky, ale aby tyto investice skutečně prospívaly společnosti a komunitě.

Vietnamská politika spolupráce a investic ve vzdělávání se v současné době zlepšila a stala se tak atraktivnější pro soukromé investice. Postupně se zdokonaluje i právní rámec pro socializaci vzdělávání. Mnoho ekonomických a vzdělávacích expertů se však stále domnívá, že v odvětví tak důležitém jako je vzdělávání, zejména vysokoškolské vzdělávání, které souvisí s kvalitou lidských zdrojů pro socioekonomický rozvoj země, zůstává pro soukromé investory neatraktivní oblastí.

Generální tajemníkTo Lam ve svém článku „Rozvoj soukromé ekonomiky – páka prosperujícího Vietnamu“ poukázal na nedostatky, kterým soukromá ekonomika v současnosti čelí. Tyto nedostatky jsou zároveň překážkami v přilákání soukromého kapitálu.

Aby přispěly k nalezení řešení pro vytvoření dynamiky a přilákání většího kapitálu od soukromých investorů do vzdělávacího sektoru, provedly Government Online Newspaper rozhovory s odborníky, manažery ve vzdělávání a ekonomy, aby nabídly řešení a návrhy na přilákání soukromých investic obecně, včetně vzdělávacího sektoru.

Právník Nguyen Van Quy, vedoucí obchodního oddělení auditorské společnosti EY: Budování kultury v podnikání.

Právník Nguyen Van Quy, vedoucí obchodního oddělení auditorské firmy EY - Foto: VGP/MT

Transparentní investiční a podnikatelské prostředí, respektive podnikatelská kultura každé země a podniku, bude hnací silou, která pomůže ekonomikám jednotlivých zemí zvýšit investiční toky do různých odvětví ekonomiky, včetně vzdělávání a odborné přípravy (investice do budoucnosti), a tím podpoří národní růst a rozvoj.

Podle mého názoru musíme nejprve vybudovat zdravou podnikatelskou kulturu a vytvořit transparentní investiční prostředí, abychom si vybudovali důvěru a přilákali investory.

Pro sektor vzdělávání, sektor s významnými investicemi, dlouhodobými závazky a nízkými ziskovými maržemi, neschopnost vytvořit zdravé a stabilní podnikatelské prostředí nejen brání přilákání kapitálu, ale také povede k negativním důsledkům: Rodiče a studenti ztrácejí víru ve vzdělávání a hodnotu učení, což ovlivňuje jejich motivaci k učení a osobnímu rozvoji; ovlivňuje psychologii a etiku těch, kteří se na vzdělávání podílejí a z něj profitují; snižuje kvalitu budoucích lidských zdrojů; snižuje atraktivitu trhu; a brání investičním tokům, zejména soukromým a mezinárodním.

Spolu s novelizovaným a doplněným školským zákonem otevřely související vyhlášky široké dveře k přilákání investic soukromého sektoru v této oblasti, zejména od společností Vingroup, FPT Group, EQuest Group, Nguyen Hoang Group (NHG) atd.

Zároveň usnesení č. 35/NQ-CP jasně uvádí potřebu přilákat investiční zdroje pro společnost a pro vzdělávání a odbornou přípravu, zejména v kontextu stále hlubší integrace Vietnamu do mezinárodního společenství. Vláda podporuje a vytváří mnoho podmínek pro investory do vzdělávání a odborné přípravy na všech úrovních a v různých oblastech. Usnesení č. 35/NQ-CP zejména jasně uvádí, že socializace vzdělávání a odborné přípravy musí být považována za ukazatel socioekonomického rozvoje lokalit.

Proto se domnívám, že v ekonomické nebo vzdělávací oblasti, jakmile se vytvoří kultura obchodní spolupráce a zároveň se zavedou konzistentnější, jednotnější, specifičtější a ochránící práva investorů předpisy, jistě se vytvoří stabilní, bezpečné a transparentní investiční prostředí. To pak vytvoří motivaci a důvěru pro podniky, zejména soukromé, k odvážnému investování kapitálu.

Doc. Dr. Ngo Van Cam ( FSB Institute of Management and Technology, FPT University): Podpora vazeb a spolupráce pro vzájemný rozvoj.

Doc. Dr. Ngo Van Cam, FSB Institute of Management and Technology, FPT University - Foto: VGP/MT

Transparentnost v podnikatelském prostředí nejen podporuje investice, ale také usnadňuje propojení a spolupráci mezi domácími podniky. Díky veřejně dostupným a transparentním informacím o trzích, partnerech a obchodních příležitostech mohou podniky snadno najít a vybrat vhodné partnery pro spolupráci.

Spolupráce a kooperace mezi podniky si kladou za cíl využít silné stránky ostatních, sdílet rizika a optimalizovat zdroje. Zejména v kontextu ostré konkurence a stále vyšších požadavků na kvalitu produktů a služeb může spolupráce mezi podniky vytvářet robustní hodnotové řetězce, zlepšovat efektivitu a zvyšovat konkurenceschopnost celého odvětví.

V kontextu globálního trendu internacionalizace vzdělávání Vietnam neustále podporuje mezinárodní spolupráci. Vytvořením transparentního podnikatelského prostředí proto nejen přitahujeme přímé zahraniční investice, ale také vytváříme pobídky pro domácí podniky k propojení a spolupráci na vzájemném rozvoji.

Investice do vzdělávání vyžadují značný kapitál po dlouhou dobu, ale přinášejí pomalou návratnost. Pro přilákání a podporu investic do vzdělávání je proto nutné zlepšit myšlení a postupy státních řídicích orgánů a podniků v sektoru vzdělávání. Podniky investující do vzdělávání by neměly příliš upřednostňovat zisk a vnímat investice do vzdělávání pouze z hlediska návratnosti, ani by neměly postrádat vizi, což by vedlo k nízké kvalitě vzdělávání a odborné přípravy, což by negativně ovlivnilo kvalitu vzdělávání a zájmy rodičů a studentů.

Kromě toho musíme vytvořit stabilní podnikatelské prostředí, rozvíjet udržitelnou ekonomiku a budovat důvěru – pevný základ pro všechny aktivity spolupráce, které podporují výměnu, učení a zlepšování dovedností na obou stranách.

Paní Nguyen Phuong Linh, M.A., ředitelka Institutu pro výzkum managementu udržitelného rozvoje, vedoucí projektu Otevřená vesnice/komunita sociálních inovací: Je nutné vytvořit motivaci a důvěru pro investory.

Paní Nguyen Phuong Linh, ředitelka Institutu pro výzkum managementu udržitelného rozvoje - Foto: VGP/MT

V současné době se nám nepodařilo přilákat mnoho investic ze soukromého sektoru do široce zaměřených a hloubkových vzdělávacích projektů a programů. To je slabina, ale také skvělá příležitost pro investory, kteří hledají spolupráci.

Vietnamský sektor vzdělávání je připraven na impozantní růst a do roku 2026 dosáhne hodnoty až 89 miliard dolarů. S dostatečným rozsahem a ziskovostí budou domácí i zahraniční soukromí investoři ochotni investovat do univerzit biliony dongů.

Podle Ministerstva školství a odborné přípravy Ho Či Minova města město v současné době vynakládá průměrně 2 700 miliard dongů ročně na infrastrukturu a zařízení pro svůj školský systém. Vzhledem k ročnímu růstu přibližně 65 000 studentů je však potřeba dalších školicích zařízení enormní.

Proto je přilákání kapitálu z jiných zdrojů, jako jsou přímé zahraniční investice a soukromé investice, jediným způsobem, jak řešit naléhavé problémy, kterým dnes čelí sektor vzdělávání. Jedním z řešení, jak přilákat takový kapitál, je vytvořit pobídky a důvěru pro investory budováním bezpečného a stabilního podnikatelského a investičního prostředí.

Vláda zavedla řadu politik k usnadnění spolupráce mezi všemi stranami. Ministerstvo školství a odborné přípravy rovněž vydalo rozhodnutí umožňující různé formy spolupráce zaměřené na zajištění společných cílů vzdělávání a odborné přípravy, jak to vyžaduje stát a společnost. Problém je tedy v tom, že kromě diverzifikace forem propojení a spolupráce je nutné vytvořit rovné podmínky a transparentnost, aby se přilákalo více investic a spolupráce ze soukromého sektoru.

Zároveň, Aby investice do vzdělávání přinesly výsledky ve formě vysoce kvalitních lidských zdrojů, které odpovídají současným trendům ekonomického rozvoje, je nezbytné, aby vedoucí pracovníci vzdělávacích institucí měli jak odhodlání, tak vizi.

Thanh Thủy (sestaveno)

Zdroj: https://baochinhphu.vn/tim-loi-giai-cho-thu-hut-dau-tu-tu-nhan-trong-giao-duc-102250417125658478.htm