
V souladu s tím musí stranické výbory, stranické organizace, úřady, Vietnamská vlastenecká fronta a společensko- politické organizace města inovovat a diverzifikovat formy propagandy, uplatňovat digitální technologie v propagandistické práci ke zvýšení povědomí, stanovit odpovědnosti a jednání stranických výborů, stranických organizací, kádrů, členů strany a osob s všeobecným zdravotním pojištěním v novém období.
Včas šířit informace o důležitých výsledcích práce zdravotního pojištění v minulosti, o obtížích, výzvách a cílech práce zdravotního pojištění v nadcházejícím období, zejména o cíli zajistit udržitelnost a zvýšit míru populace účastnící se zdravotního pojištění; do roku 2026 dosáhne míra zdravotního pojištění více než 95 % populace; do roku 2030 bude dosaženo cíle univerzálního zdravotního pojištění.
Dále je nutné stanovit odpovědnosti stranických výborů a orgánů na všech úrovních, zejména vedoucích pracovníků, za vedení, řízení a organizaci implementace směrnice 52. V procesu tvorby programů a plánů je nutné specifikovat úkoly a řešení směrnice směrem k jasným lidem, jasné práci a mít konkrétní implementační plán, blízký realitě každé lokality a jednotky; zdokonalit mechanismus koordinace inspekcí, zkoušek a meziresortního dohledu a důsledně řešit porušování předpisů a zneužívání zdravotního pojištění.
Zároveň se i nadále zaměřovat na změny, doplňování a zdokonalování systému právních politik v oblasti zdravotního pojištění, konkretizaci politiky univerzálního zdravotního pojištění v novém období; synchronně, flexibilně, kreativně a efektivně zavádět profesionální řešení, inovovat programy a plány v oblasti zdraví a zdravotního pojištění s cílem diverzifikovat a rozšířit zdroje příjmů, zajistit udržitelnost a rozvíjet Fond zdravotního pojištění; mít účinný kontrolní mechanismus, který by zabránil plýtvání, nadměrnému navyšování cen a zvyšování nepřiměřených předpisů pro lékařské služby s cílem zajistit práva účastníků zdravotního pojištění.
Směrnice stanoví sedm hlavních skupin úkolů a řešení, mezi které patří posílení vedení, zdokonalení právních politik, diverzifikace balíčků zdravotního pojištění, rozšíření rozsahu plateb, inovace v komunikaci, zlepšení kvality lékařských vyšetření a léčby a digitální transformace...
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/tphcm-day-manh-thuc-hien-bhyt-toan-dan-trong-giai-doan-moi-theo-chi-thi-cua-ban-bi-thu-post821642.html






Komentář (0)