Na právním a odborném školení pro pracovníky společnosti Hanex Hue Co., Ltd. panovala živá atmosféra.

Komunikace na pracovišti

Jednoho pozdního odpoledne v polovině dubna, po skončení směny, zůstaly ve firmě stovky pracovníků společnosti Hanex Hue Co., Ltd. Nepracovali přesčas, ale účastnili se online osvětové akce o prevenci a boji proti online podvodům, kterou pořádala Městská federace práce Hue.

Informační setkání probíhalo přímo v kavárně – v prostoru, který byl pro pracovníky známý. Obsah byl sdělován prostřednictvím konkrétních situací, s nimiž se mnoho pracovníků setkalo: textové zprávy s žádostí o peníze z účtů známých, telefonáty od lidí, kteří se vydávali za úředníky, odkazy s žádostí o aktualizaci osobních údajů nebo investiční nabídky slibující „vysoké výnosy, nízké riziko...“.

Prostřednictvím diskusí s policisty z okresu Phu Bai byly jasně identifikovány různé online podvodné taktiky. Od vydávání se za vládní úředníky a příbuzné za účelem půjčování peněz, přes odesílání škodlivých odkazů až po lákání lidí k investování do financí, kryptoměn nebo nákupu a prodeji zboží online, vše bylo analyzováno s využitím srozumitelných a snadno pochopitelných příkladů.

Paní Ho Thi Nguyen, pracovnice společnosti Hanex Hue Co., Ltd., uvedla, že si dříve myslela, že online podvody jsou něco vzdáleného jejímu životu. Po školení si ale uvědomila, že i malá neopatrnost může vést ke ztrátě jejích úspor. „Pracuji celý den a někdy dostávám podivné zprávy nebo hovory, aniž bych jim věnovala velkou pozornost. Teď vím, že si to musím dvakrát ověřit, neklikat na podivné odkazy a nepřevádět peníze bez ověření. Tato znalost je velmi potřebná nejen pro mě, ale i pro členy mé rodiny,“ sdělila paní Nguyen.

Během téměř dvouhodinové prezentace pracovníci nejen poslouchali, ale také se zapojili odpovídáním na otázky, řešením situací a přímou interakcí s přednášejícím. Atmosféra se stala živou a znalosti byly vstřebávány přirozeně, bez pocitu zátěže.

Ve společnosti SCAVI Hue se hned po obědě v kantýně konala další osvětová akce zaměřená na prevenci drog a boj proti společenskému zlu. Pro společnost s velkým počtem mladých pracovníků, z nichž mnozí žijí daleko od svých rodin, je toto téma velmi aktuální. Pan Nguyen Tam Phu, předseda odborového svazu společnosti SCAVI Hue, uvedl, že si odborový svaz toto téma zvolil, aby pomohl zaměstnancům lépe identifikovat rizika a naučit se jim předcházet. „Když mají pracovníci dobrou informovanost, je pracovní prostředí bezpečnější a stabilnější. Odborový svaz proto navrhl obsah a koordinoval organizaci ve vhodnou dobu, aniž by to ovlivnilo výrobu,“ řekl pan Phu.

Ve společnosti Long Tho Joint Stock Company se školení zaměřují na rodinný život a základní práva zaměstnanců, jako je reprodukční zdraví, pracovní právo a rodičovské dovednosti. Jedná se o relevantní témata, zejména pro zaměstnankyně, a lze je přímo aplikovat v každodenním životě.

Společným rysem, který je u těchto komunikačních setkání snadno patrný, je, že obsah není příliš rozptýlen. Každý odborový svaz na místní úrovni navrhuje vhodné téma na základě charakteristik pracovní síly, potřeb svých členů a zaměstnanců a skutečné situace podniku.

Flexibilní přístup, přizpůsobování se reálným potřebám.

Na základě potřeb místní úrovně pořádá Městská federace odborových svazů ve spolupráci se specializovanými složkami, jako je policie, zdravotnictví a sociální pojištění, setkání s přímou komunikací v podnicích. Výsledkem je, že každé komunikační setkání již není konferencí, ale praktickou výměnou názorů úzce související s životy pracujících.

Podle pana Nguyen Quye, místopředsedy městského odborového svazu, se životy pracujících výrazně změnily. Kromě práce a příjmu čelí pracující také problémům z online prostředí, sociálním neřestem, rodinnému tlaku, zdravotním problémům a neustále se měnícím politikám a zákonům.

„Jen jedno kliknutí na podezřelý odkaz může stát pracovníky všechny jejich úspory. Podvodníci jsou stále sofistikovanější a zneužívají naivitu. Proto je osvojení si dovedností sebeobrany v kyberprostoru stejně důležité jako ochrana vašeho majetku v reálném životě,“ zdůraznil pan Quy.

Aby bylo dosaženo požadovaného efektu, komunikační úsilí se nemůže omezit pouze na šíření písemných dokumentů. Pokud je obsah dlouhý, příliš teoretický nebo nevhodně uspořádaný, zaměstnanci ho budou jen těžko vstřebávat. Vzhledem k povaze práce na směny je klíčový výběr správného času, správného obsahu a snadno srozumitelného způsobu komunikace.

Pan Nguyen Quy uvedl, že když odbory na všech úrovních přímo chápou potřeby lidí, aktivity se realizují rychleji a realističtěji. Obsah propagandy se přímo zabývá otázkami, které se pracovníků týkají, a tím přitahuje jejich pozornost a aktivní účast.

Text a fotografie: Hai Thuan

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/trang-bi-them-kien-thuc-phap-luat-cho-cong-nhan-165514.html