Jaké změny se dočkají podmínky pro pobírání důchodu od 1. ledna 2026?

Ilustrativní obrázek

Věk odchodu do důchodu se zvyšuje.

Od 1. ledna 2026 se věk odchodu do důchodu zvýší na 61 let a 6 měsíců pro muže a 57 let pro ženy; pracovníci, kteří dosáhnou důchodového věku a přispívají na povinné sociální pojištění po dobu 15 let a déle, budou mít nárok na důchod a zároveň se jim upraví sazba důchodové dávky.

Podle současného zákoníku práce se bude věk odchodu do důchodu pro pracovníky pracující za běžných podmínek postupně zvyšovat, dokud v roce 2028 nedosáhne 62 let pro muže a 60 let pro ženy v roce 2035.

Zaměstnanci mohou odejít do důchodu až o 5 let dříve, než je stanovený věk, pokud spadají do jedné z následujících kategorií: snížená pracovní schopnost; práce v obzvláště namáhavých, nebezpečných nebo nebezpečných povoláních nebo pracích; nebo práce v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami.

Naopak vysoce kvalifikovaní odborníci nebo osoby v určitých zvláštních situacích mohou odejít do důchodu později, ale ne o více než 5 let později, než je stanovený důchodový věk v době odchodu do důchodu.

Zaměstnankyně ve věku 57 let a starší, které pracují za běžných podmínek, mají nárok na 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění, což odpovídá 15 letům odvodů; za každý další rok odvodů se připočítávají další 2 %. Maximální sazba dávky je 75 %, což odpovídá 30 letům odvodů sociálního pojištění.

Muži pracující ve věku 61 let a 6 měsíců, kteří přispívali na sociální pojištění po dobu 20 let, mají nárok na 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění; pokud přispívali po dobu 15 až méně než 20 let, mají nárok na 40 % s připočtením 1 % za každý následující rok přispívání. Od 20. roku se za každý další rok připočtejí 2 %. Maximální sazba dávky zůstává 75 %.

Jaké jsou důsledky předčasného odchodu do důchodu a snížení důchodových dávek?

Pracovníci s invaliditou 61 % a více mají nárok na předčasný důchod: osoby s invaliditou od 61 % do méně než 81 % mohou odejít do důchodu až o 5 let dříve; osoby s invaliditou 81 % a více mohou odejít do důchodu až o 10 let dříve.

Za každý rok předčasného odchodu do důchodu se odečtou 2 % z nároku na důchod. Pokud je odchod do důchodu méně než 6 měsíců před termínem, odpočet se neuplatní; pokud je odchod do důchodu před termínem od 6 do 12 měsíců před termínem, odpočet se uplatní ve výši 1 %.

Zaměstnanci, kteří dosáhli důchodového věku, ale přispívali na povinné sociální pojištění po dobu 14 let a 6 měsíců až méně než 15 let a mají schůzku maximálně 6 měsíců, mají právo na jednorázovou platbu na pokrytí zbývajících měsíců.

Sazba doplňkového příspěvku činí 22 % z platu, který slouží jako základ pro odvody na sociální pojištění, včetně příspěvků od zaměstnanců i zaměstnavatelů, odváděných do penzijního fondu a fondu pro případ smrti.

Zdroj: https://vtv.vn/tu-1-1-2026-dieu-kien-huong-luong-huu-co-gi-thay-doi-100251215064909192.htm