Poradenství v oblasti přijímacího řízení nemůže být „bojové umění“

Studenti se 13. ledna ráno účastní programu kariérního poradenství na Vinhské univerzitě (č. 2 Bach Lieu Street, Vinh City, Nghe An ) - Foto: NGUYEN KHANH

Noviny Tuoi Tre 14. září zveřejnily článek „Příliš mnoho informací o přijímacím řízení, studenti nevědí, komu věřit“, který odráží skutečnost, že přijímací řízení na univerzitách a vzdělávacích institucích se stává stále komplikovanějším s rozšířeným výskytem sebepropagačních informací.

To studenty i rodiče zahlcuje informacemi, což ztěžuje správné rozhodnutí o výběru oboru a univerzity.

Někteří lidé se domnívají, že pokud se tato situace nedá kontrolovat, může se z konzultačních aktivit v oblasti přijímacího řízení stát forma „bojových umění“ a obchodování s drogami, pokud jsou informace přehnané a postrádají podstatu.

Proto je nutné napravit tyto rozsáhlé konzultační aktivity v oblasti přijímacího řízení bezprostředně před nadcházejícím přijímacím obdobím.

Příčinu výše uvedeného jevu lze spatřovat v kontextu soutěže o náborové zdroje s cílem zajistit si finanční prostředky z poplatků za studium. Přijímací konzultanti na některých univerzitách se snaží vyleštit „značku“ školy, aniž by věnovali velkou pozornost tomu, kdo jsou studenti a rodiče.

Někdy nejsou obeznámeni s obory školy, pokud jde o výstupní standardy, proces vzdělávání, trendy v odvětví a trendy na trhu práce. Kapacita některých konzultantů je omezená.

Kromě toho stát dosud nepodnikl kroky k regulaci těchto aktivit, a to i přes to, že po školách požaduje zavedení „3 propagačních materiálů“.

Poradenství při přijímacím řízení se nemůže omezit na přehnanou propagaci oboru nebo univerzity (včetně odborného vzdělávání), ale musí být poctivým a transparentním procesem, který má pro studenty skutečnou hodnotu.

V kontextu současného prudkého nárůstu informací o zápisech je nezbytná role Ministerstva školství a odborné přípravy v oblasti dohledu a poradenství, aby se zajistilo, že se konzultační práce nestane chaotickou a nestane se nezdravým konkurenčním hřištěm mezi univerzitami.

Ministerstvo musí v první řadě v přijímacím řízení stanovit jasný politický rámec a předpisy pro poradenství v oblasti přijímacího řízení.

Tento rámec může zahrnovat požadavky na poskytování přesných a pravdivých informací ze strany univerzit prostřednictvím tisku, webových stránek univerzit a konzultačních aktivit. Proto je třeba vylepšit dokument Co potřebujete vědět o přijímacím řízení.

Ministerstvo ve své roli státního regulátora usiluje o kontrolu a vyhodnocování informací o přijímacím řízení poskytovaných školami a soukromými poradenskými organizacemi, aby omezilo přehnané nafukování kvality vzdělávání nebo kariérních příležitostí.

Poskytování nepravdivých informací musí být bráno vážně, aby byla chráněna práva studentů a rodičů. Pouze tehdy, když budou existovat předpisy, bude existovat právní základ pro nakládání s informacemi, které nemají správnou kvalitu.

Ministerstvo rovněž podporuje programy spolupráce s řadou tiskových agentur s cílem organizovat celostátní konzultační programy pro přijímací řízení, které zajistí objektivitu, komplexnost a spolehlivost poskytovaných informací a pomohou studentům získat správný a úplný přehled o jejich volbě.

Ministerstvo školství a odborné přípravy musí také posílit kontrolu nad „3 veřejnými“ informacemi o míře zaměstnanosti studentů po ukončení studia, průměrných platech a studijních výsledcích, aby studenti měli realistický pohled na obory a univerzity.

To pomáhá zajistit, aby poskytované informace nebyly jen reklamou, ale aby se zakládaly na skutečných datech. Včasné vyřizování informací o neveřejných vysokých školách dle předpisů ministerstva.

Státní řídící role ministerstva při monitorování, standardizaci a zajišťování kvality informací o přijímacím řízení je nesmírně důležitá pro ochranu práv studentů a rodičů.

Od té chvíle nová konzultační práce v oblasti přijímacího řízení skutečně pomůže studentům a vyhne se současné situaci „staré školy“.

Zdroj: https://tuoitre.vn/tu-van-tuyen-sinh-khong-the-la-mai-vo-20240918100543929.htm