Viettel vybírá 500 vynikajících studentů pro školení v 9 klíčových technologických oblastech

Viettel vybírá 500 vynikajících studentů pro vzdělávání 9 technologických oborů.webp

Slavnostní zahájení 5. sezóny stážového programu Viettel Talent.

V předběžném kole, které bylo zahájeno začátkem března 2025, bylo z více než 5 700 domácích i zahraničních přihlášek vybráno více než 500 vynikajících studentů. Ve srovnání s rokem 2024 je počet přihlášek letos téměř dvojnásobný. Viettel si také stanovil cíl, že po skončení programu bude oficiálně přijato 50 % zúčastněných kandidátů.

Mladí talenti mají možnost přímo se podílet na klíčových projektech společnosti Viettel v 9 klíčových oblastech: Datová věda a umělá inteligence (Data Science & AI), Cloud Computing (Cloud), Kybernetická bezpečnost (Cyber Security), 5G, Internet věcí (IoT), Datové inženýrství (Data Engineering), Softwarové inženýrství (Software Engineering), Polovodiče (Semiconductor) a Letectví a kosmonautika (Aerospace).

Program Talent Trainee trvá 6 měsíců a skládá se ze 2 hlavních fází: intenzivní školení, kariérní orientace (3 měsíce) a placená praktická účast na projektech (3 měsíce).

V úvodní fázi si talentovaní stážisté upevní své znalosti týmem předních domácích i zahraničních lektorů a odborníků z univerzit a velkých technologických korporací.

Ve fázi 2 si studenti zlepší praktické dovednosti, zapojí se do projektů navržených správní radou center a jednotek Viettel a přímo řeší klíčové problémy s cílem uspokojit potřeby zákazníků. Inovativní a průlomové technologické nápady budou následně vybírány a prezentovány vedoucím pracovníkům skupiny. Na konci stáže budou mít jednotlivci, kteří prokáží své schopnosti, možnost oficiálně pracovat ve společnosti Viettel ještě před ukončením studia.

V letošní sezóně budou mít kandidáti podporu od stážistů z předchozích sezón, kteří se ujmou role propojování, konzultací a zodpovídání všech otázek studentů v průběhu celého programu, od fáze podávání přihlášek až po soutěže a stáže.

Na slavnostním zahájení generálmajor Tao Duc Thang, předseda představenstva a generální ředitel skupiny Viettel, prohlásil: „V duchu usnesení 57 politbyra bude země vnímat vědecké průlomy jako hnací sílu růstu a tato odpovědnost patří mladé generaci. Viettel respektuje a je poctěn tím, že si mnoho mladých technologických talentů, kteří dosud nepromovali nebo právě promovali, vybralo Viettel jako místo, kde si mohou vyzkoušet své dovednosti. Doufáme, že během výcvikového procesu budou stážisté nadšení pro výzkum, odvážně se postaví náročným a novým úkolům a nebudou se bát selhání. Viettel se zavázal k vytvoření ideálního pracovního prostředí, kde můžete maximalizovat své schopnosti a přispět k rozvoji skupiny a země.“

Program stáží Talented, který se koná každoročně od roku 2021, je součástí strategie společnosti Viettel, jejímž cílem je rozvoj mladých lidských zdrojů v technologickém sektoru, aby mohla plnit své průkopnické poslání a budovat digitální společnost. Program je navržen předními odborníky společnosti Viettel a pomáhá mladým talentům objevit jejich potenciál a rozvíjet odborné znalosti v high-tech oblastech a zároveň jim umožňuje pracovat v profesionálním pracovním prostředí. Během posledních 5 let program Viettel Digital Talent stále více prokazuje svou atraktivitu a efektivitu. Do roku 2025 přilákal program stáží společnosti Viettel více než 11 000 žádostí z domova i zahraničí a více než 800 studentů získalo národní i mezinárodní ocenění.

Zdroj: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html