Skupina pro vojenský průmysl a telekomunikace byla tři roky po sobě oceněna jako „Nejlepší pracoviště v Asii“.

Společnost Viettel si tak tento titul udržela již 3 roky po sobě a v roce 2023 se ve Vietnamu umístila na stejné úrovni jako 120 domácích i mezinárodních podniků s nejlepším pracovním prostředím. Po více než 3 desetiletích rozvoje na 11 trzích, kde působí, se společnost Viettel díky neustálému úsilí o implementaci politik řízení lidských zdrojů prosadila v oblasti výzkumu, produktů a služeb. Spolu s rozmanitými politikami odměňování a odměňování, které jsou personalizované pro každého zaměstnance na jeho kariérní dráze, může každý zaměstnanec zářit a projevit ducha „Show Us Your Way“ (jiný svým vlastním způsobem), důvěřovat svým zaměstnancům a být připraveni je posílit jako zástupce a lídry skupiny na celém světě. Aby byly firmy oceněny jako „Nejlepší pracoviště v Asii 2023“, musí projít dvěma koly průzkumů s přísnými hodnotícími kritérii založenými na modelu Total Engagement Assessment Model (TEAM), který zahrnuje kritéria jako: CORE (Collective Organization for Real Engagement) hodnotí kulturu, disciplínu, vůdčí schopnosti a inovační iniciativy; SELF (Heart, Mind, Soul) hodnotí úroveň angažovanosti a emocí v práci a GROUP (Think, Feel, Do) měří úroveň spolupráce členů s firmou. Viettel prokázal, že vytváří vysoce angažované pracovní prostředí, inspiruje harmonický ekosystém, rozvoj, kreativitu a spolupráci.

Ocenění udělili časopisy HR Asia a Business Media International (BMI).

Ceny časopisu HR Asia „Nejlepší firmy, pro které se v Asii může pracovat“ se každoročně udělují s cílem ocenit a ocenit firmy s vynikajícím pracovním prostředím v Asii. Tématem letošního ročníku je „Oslava rozmanitosti a inkluze“ a oceňují organizace, které se zaměřily na vytvoření rozmanitého a inkluzivního pracoviště. Ceny jsou uznáním pro organizace, vzorem pro firmy, které by měly následovat, podporují rozvoj a diverzifikaci zkušeností zaměstnanců. Ceny, které se konají ve 13 zemích, pořádá HR Asia Magazine – časopis pro profesionály a vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů s nákladem více než 50 000 výtisků na vydání a více než 200 000 čtenáři; a BMI – dceřiná společnost Audience Analytics Limited (1AZ.SG), asijského lídra v podpoře růstu firem v Asii prostřednictvím iniciativ založených na datech a brandingu.