Vnímání kolegů jako blízkých přátel, ať už dobrých, nebo špatných?

Někteří lidé si však myslí, že kolegové a blízcí přátelé by měli být dva odlišné vztahy. Nemělo by mezi nimi být příliš mnoho intimity, aby se předešlo ovlivnění společné práce a vzniku souvisejících problémů.

Přestaňte si hrát a sdělte si navzájem všechna svá tajemství

Paní Vo Thi Lan Anh (34 let, žijící v okrese Cu Chi v Ho Či Minově Městě) měla blízké přátelství s kolegou ze své bývalé firmy, které trvalo 3 roky. S kolegou se sblížily, když dostaly za úkol realizovat novou kampaň. Dokonce se přestěhovaly do stejného pronajatého pokoje, aby si navzájem pomáhaly a každý den spolu chodily do práce.

Ale po třech letech se její přátelství kvůli konfliktům pramenícím z práce začalo rozpadat. „V té době jsme s kamarádkou měly v práci odlišné názory. Šéf mi důvěřoval, a tak mi přidělil roli vedoucí projektu a kamarádka pracovala pode mnou. Možná to byl důvod, proč jsme se neustále střetávaly, mnohokrát dokonce používal drsná slova a posmíval se mi za to, že mě šéf povýšil,“ řekla paní Anh.

Paní Anh se také svěřila, že později zjistila, že během doby, kdy spolu hráli a pracovali, byly věci, se kterými si nebyli navzájem spokojeni, ale neodvážili se je říct.

Svěřila se: „Teď vím, že dlouho měla problémy, ale neřekla mi je, abychom je oba mohli vyřešit. Dlouhodobé nošení si toho v srdci nakonec povede k hněvu. Ale nejvíc mě zklamalo, že po skončení vztahu o mně mluvila špatně a všem prozradila všechna moje tajemství.“

Na základě této zkušenosti si paní Anh uvědomila, že by již neměla mít blízký vztah s žádným kolegou. Při práci ve stejné firmě by měly existovat určité limity, existují věci, které by měly být ponechány v „soukromém režimu“, aby se předešlo budoucím následkům.

Existují limity pro intimní vztahy s kolegy.

Paní Nguyen Tran Anh Thu (23 let, žije v Thu Duc City) se právě ucházela o práci v překladatelské firmě. Jako mladá žena paní Thu věří, že blízký vztah na pracovišti bude motivací chodit do práce každý den a pomůže jí ve firmě déle zůstat.

„Pracuji už několik měsíců a s některými kolegy jsem se spřátelila. Pomohli mi a sdíleli spoustu zkušeností, nejen v práci, ale i v životě. Máme dobrý vztah, co se týče jídla a zábavy, a o víkendech často chodíme ven, abychom se zbavili stresu,“ řekla paní Thu.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — Mnoho lidí věří, že blízké vztahy s kolegy v práci jsou velmi důležité.

Zároveň paní Thu uvedla, že si vždy stanoví jasná pravidla, aby si udržela dlouhodobý vztah. Například když jdete na jídlo do restaurace, účet se musí rozdělit rovným dílem, každý musí dělat svou vlastní práci a pokud nastanou potíže, budou si vzájemně pomáhat. Neexistuje nic jako půjčit si peníze bez jejich splacení nebo přesunout práci na kohokoli ve skupině.

„Předtím jsme si vše jasně promluvily a všechny sestry s radostí souhlasily. Považuji je za své opravdové bratry a sestry. Díky nim proběhly mé první měsíce v práci hladčeji. I když mě šéf vynadal, postavily se a řekly pár slov na mou obranu. Hodně jsem se od nich naučila, a to jak z hlediska pracovních zkušeností, tak i životních,“ řekla paní Thu.

Ale bez ohledu na to, jak blízko si jsou, paní Thu o svém milostném životě nebo rodině s každým hluboce nemluví. Věří, že se jedná o osobní záležitosti a na pracovišti by se o nich nemělo diskutovat.

„Řeknu, co bych měla říkat, a musím zvážit, co bych neměla. Zejména si myslím, že nejdůležitější je omezit pomlouvání ostatních, protože pokud se v budoucnu něco stane, zprávy nebo konverzace, které jsem vedla, mi způsobí spoustu problémů,“ potvrdila.

Pan Le Van Phuoc, vedoucí zastoupení společnosti Best Price Travel Technology Joint Stock Company, uvedl, že vztahy s kolegy jsou v práci velmi důležité.

„Pro mnoho mladých lidí jsou dnes kromě platu, prostředí a šéfa kolegové jedním z prioritních faktorů při výběru pracoviště. Výhody blízkého přátelství s kolegy nelze popřít, protože oni vám pomohou a budou vám v průběhu celého procesu pomáhat. Ale příliš mnoho čehokoli není dobré, neměli bychom se na kolegy zcela spoléhat, musíme mít vždy nezávislého a proaktivního ducha,“ řekl pan Phuoc.

Zdrojový odkaz