Trend čínských studentů, kteří stále častěji volí manuální práci

Volte manuální práci před duševní prací

V rozhovoru pro Lianhe Zaobao osmadvacetiletá žena uvedla, že ve své předchozí administrativní práci nevidí jasnou cestu k postupu a že by po třicítce mohla být dokonce propuštěna. Největší pocit bezpečí jí ale dalo naučit se řemeslu. „Přežiju, i když si otevřu pouliční stánek,“ řekla Liu.

Práce kadeřníka pro domácí mazlíčky v Číně může vynést příjem až 1 400 USD měsíčně. Foto: Xinhua

Po téměř dvou letech práce jako kadeřnice se Liu zvýšila z 3 500 juanů (490 dolarů) na přibližně 10 000 juanů (1 400 dolarů). V současné době neuvažuje o žádném kariérním plánu a raději „žije den po dni“.

V uplynulém roce stále více čínských absolventů, jako je Liu, odložilo své výhrady k lehké manuální práci. Na rozdíl od tradiční manuální práce, která vyžaduje fyzickou sílu, se lehká manuální práce většinou vykonává v interiéru a zahrnuje pozice baristů, prodavaček v obchodech s potravinami, knihkupectvích, pokladních a instalátorů spotřebičů.

Odborné vzdělávání, které bylo tradičně podceňováno ve srovnání s akademickými obory, se v posledních letech těší větší pozornosti, jelikož čínská ekonomika potřebuje velký počet kvalifikovaných techniků a řemeslníků. Foto: Straits Times

Na čínské platformě sociálních médií Douban zaznamenala zájmová skupina pro lehkou manuální práci založená v roce 2022 v uplynulém roce několikanásobný nárůst počtu členů a překročila 88 000.

V červnu zveřejnila čínská pracovní platforma Zhaopin svou výroční zprávu o rozvoji talentů v dělnické sféře, která ukazuje, že v prvním čtvrtletí roku 2024 se počet žádostí o zaměstnání v dělnické sféře mezi uchazeči mladšími 25 let meziročně zvýšil o 165 %.

„Devalvace“ akademických titulů

Studie Šanghajského institutu vzdělávání z roku 2013 zjistila, že počet absolventů vysokých škol v Číně se mezi lety 2010 a 2020 zvýší o 94 milionů. Ve stejném období je v zemi k dispozici pouze 46 milionů úřednických míst, takže více než polovina čínských absolventů bude muset pracovat manuálně.

Ale nyní, kdy se čínská ekonomika nadále pomalu zotavuje, křehký domácí trh práce znamená, že konkurence o dělnická pracovní místa se zostřuje.

Letos ukončilo střední školu rekordních 11,87 milionu čínských studentů. Čínské úřady zároveň oznámily, že nezaměstnanost mladých lidí zůstává vysoká. V červnu letošního roku bylo nezaměstnaných 13,2 % mladých lidí ve věku 16 až 24 let, kteří nechodili do školy; u osob ve věku 25 až 29 let bylo toto číslo ještě vyšší, a to 14,9 %.

V rozhovoru pro Lianhe Zaobao uvedl Deng Xize, profesor mezinárodních vztahů na S'-čchuanské univerzitě, že počet studentů na vysokých školách od 90. let prudce vzrostl, a to z 610 000 v roce 1990 na 5,04 milionu v roce 2005 a 10,14 milionu v roce 2022.

Nabídka dobrých pracovních míst však nedrží krok, takže absolventi vysokých škol dosahují stále menší návratnosti investic do vzdělání a stále více z nich se obrací k manuální práci.

Čerství absolventi vysokých škol navštěvují místní centrum kariérních služeb, aby si hledali práci ve Fuzhou v provincii Fujian. Foto: China Daily

Profesor Deng se domnívá, že s tím, jak se zrychluje technologický pokrok, zejména v oblasti umělé inteligence, která může nahradit opakující se práci, se trh práce v nadcházejících dobách stane jen náročnějším.

„I když nám může být líto absolventů vysokých škol, kteří dnes pracují jako rozvážeči jídla nebo řidiči spojů, realita je taková, že i takové příležitosti se mohou v budoucnu stát vzácnými,“ řekl.

Poté, co člověk vynaložil velké úsilí na získání titulu, zjistil, že tržní hodnota jeho titulu není tak vysoká, jak se očekávalo, se v posledních letech v Číně zhoršila devalvace akademických titulů.

Profesor Deng však vysvětluje, že devalvace akademických titulů je globální jev a že absolventi vysokých škol v rozvinutých zemích již dávno vykonávají manuální práci. Dokonce se domnívá, že vzhledem ke konvergenci faktorů, jako je technologický pokrok a vzdělávací systém, který nedokáže uspokojit potřeby společnosti, je „kolaps“ hodnoty akademických titulů vhodnějším popisem než „devalvace“.

Pro profesora Denga je drsnou realitou to, že je celosvětově stále těžší zajistit si stabilní práci a slušný příjem. V důsledku toho se zoufale cítí jak nízkokvalifikovaní, tak i vysoce kvalifikovaní uchazeči o zaměstnání.

Lidé s nižší úrovní vzdělání mají menší motivaci investovat do vzdělání, protože to již nepřináší odpovídající zlepšení kvality života. Naopak ti s vyšší úrovní vzdělání zaznamenávají pokles očekávání, protože jejich dosažené vzdělání má za následek nižší návratnost než předchozí generace.

Trend je „progresivní“ a bude se dále zvyšovat

Čínští vysokoškoláci, frustrovaní nedostatkem pracovních příležitostí, se odklonili od posedlé víry v akademické kvalifikace k zaměření na praktické dovednosti. Tento posun také odráží rozpor mezi čínským systémem vysokoškolského vzdělávání a skutečnými potřebami trhu práce.

Student pracující jako doručovatel v Nankingu. V prvním čtvrtletí letošního roku se počet mladých Číňanů mladších 25 let, kteří se ucházejí o manuální zaměstnání, zvýšil o 165 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2019. Foto: Caixin

V komentáři publikovaném v Lianhe Zaobao zdůraznili Liu Hongbin, přednášející na Fakultě ekonomie a managementu Univerzity vědy a techniky v Zhejiangu, a Yu Gui'e, přednášející na Fakultě účetnictví Univerzity průmyslu a obchodu v Zhejiangu, že instituce vyššího vzdělávání musí získat administrativní souhlas k vytváření oborů pro studenty.

Tento požadavek ztěžuje univerzitám držet krok s poptávkou na trhu, což vede k rozporu mezi talenty, které vzdělávají, a potřebami trhu práce.

Při pohledu na čísla roste poptávka po manuální práci. Na základě údajů z Zhaopina se počet pracovních míst v oblasti manuální práce od roku 2019 ztrojnásobil.

Podle výzkumné zprávy z roku 2023 o zaměstnanosti manuálních pracovníků v Číně se měsíční příjem manuálních pracovníků v letech 2012 až 2023 zvýšil o 125 % z 2 684 na 6 043 juanů (850 USD); ve stejném období se plat úředníků zvýšil pouze o 25 % z 6 439 na 8 388 juanů (1 200 USD).

Pan Wei Zhizhong, hlavní psychologický poradce v psychologickém poradenském centru Yiweiduxin (Guangzhou), uvedl, že rostoucí preference mladých Číňanů pro manuální práci namísto věnování se státní službě je do jisté míry návratem k rozumu.

Pan Wei poznamenal, že tradiční čínské myšlení často považuje manuální práci za méněcennou. „Mladí lidé, kteří si vydělávají na živobytí manuální prací, řídí si svůj život podle svého uvážení a nově definují úspěch po svém – to je pokrok,“ řekl.

Dr. Yu Tao, docent čínských studií na Univerzitě Západní Austrálie, se také domnívá, že trend nových absolventů, kteří v Číně přijímají manuální zaměstnání, se bude zvyšovat, jelikož se změnilo smýšlení o této práci.

Nguyen Khanh

Zdroj: https://www.congluan.vn/xu-huong-sinh-vien-trung-quoc-ngay-cang-chon-lao-dong-chan-tay-post309792.html