Sydkorea satser på teenage-chipingeniører.

For at bevare sin fordel i det globale kapløb om halvledere promoverer Sydkorea en erhvervsrettet gymnasial skolemodel, der uddanner højt kvalificeret teknisk personale fra teenagealderen.

Midt i det stadig hårdere kapløb om global dominans inden for halvledere har Sydkorea valgt en unik og dristig tilgang. I stedet for udelukkende at stole på universitetsuddannelse aktiverer landet et uddannelsessystem for halvlederteknikere, der starter på gymnasieniveau.

Denne nye model for erhvervsgymnasium giver eleverne adgang til renrum og topmoderne maskiner til en værdi af millioner af dollars fra en tidlig alder. Denne nye tilgang adresserer ikke kun manglen på arbejdskraft i store virksomheder, men åbner også muligheder for et bedre liv for unge mennesker, der ikke vælger universitetsuddannelsen.

Skolens renrum

På Chungbuk Semiconductor High School, der ligger i det landlige centrale Sydkorea, deltager eleverne ikke i typiske teoretiske timer. Disse teenagere, helt ned til 16 eller 17 år, har beskyttelsesdragter på, der dækker dem fra top til tå.

De studerende går gennem et luftrensningskammer for at fjerne støv og snavs, inden de træder ind i et renrum af fabriksstandard. Dette rum simulerer nøjagtigt arbejdsmiljøet i verdens førende teknologivirksomheder.

"Lige nu føler vi, at vores skole er den mest berømte i Korea," sagde Seo Eun-Seok, rektor for Chungbuk High School. Foto: Tina Hsu/NY Times.

Her får de studerende mulighed for direkte at betjene komplekse maskinsystemer til en værdi af millioner af dollars, systemer der typisk kun findes i de mest avancerede chipproduktionslinjer.

Den sydkoreanske regering har investeret kraftigt i at omdanne Meister erhvervsskoler til praktiske træningscentre. Målet er at opbygge et system, der giver en direkte og kontinuerlig forsyning af arbejdskraft til halvlederindustrien.

Læreplanen minimerer teoretiske emner. I stedet fokuserer skolen hele tiden på praktiske færdigheder og maskinbetjening.

Kang Soo Jin, en lærer på skolen, sagde, at Samsung kun tager elever i den bedste tredjedel af klassen i betragtning, mens SK Hynix kun tager de bedste 25% af hele skolen i betragtning. Foto: Tina Hsu/NY Times.

Denne unikke uddannelsesmodel tiltrækker mange middelklasse- og arbejderklassefamilier på grund af dens generøse fordele. Studerende, der går på denne skole, er fuldstændig fritaget for undervisnings- og kollegiegebyrer. For mange forældre er dette en livline i en tid med høje leveomkostninger.

Jobmuligheder i store virksomheder som Samsung eller SK Hynix er den største belønning for fremragende studerende. For en 18-årig i Sydkorea er det en stor drøm at sikre sig en fast stilling i disse virksomheder.

Startlønningerne for teknikere, der dimitterer fra erhvervsgymnasier, er ofte meget konkurrencedygtige og ledsages af attraktive fordele, forsikringer og bonusser. Mange studerende siger, at de er stolte af at kunne blive økonomisk uafhængige efter blot et par års arbejde.

Ønsket om et bedre liv

Det koreanske samfund har længe været plaget af det enorme pres fra universitetets adgangsprøver. Hvert år udholder hundredtusindvis af studerende måneders udmattende studier for at konkurrere om en plads på prestigefyldte universiteter. Samfundet ser en universitetsgrad som det eneste mål for succes og status.

Derfor kræver det et stort mod fra både elever og forældre at beslutte sig for at forfølge en erhvervsuddannelse lige fra gymnasiet.

"I starten var min familie meget bekymrede, fordi fordommene mod erhvervsuddannelse stadig er meget stærke i dette samfund," fortalte Kim Min-ji, en ingeniørstuderende på sidste år, til New York Times.

Den eksplosive vækst i den globale chipindustri har dog gradvist ændret opfattelsen hos en del af offentligheden. I betragtning af at mange universitetsuddannede kæmper med at finde job efter endt uddannelse, begynder mange forældre at se på det mere realistisk.

Ifølge lærer Kang skal elever, der ønsker at arbejde hos Samsung og SK Hynix, studere til optagelsesprøven "fra kl. 9 til 21, uafbrudt i en måned." Foto: Tina Hsu/NY Times.

Livet på gymnasier inden for halvlederteknik er dog ikke let. Eleverne står over for et tætpakket skema med undervisning og praktiske øvelser for at følge med pensum.

Den interne konkurrence blandt studerende om praktikpladser og job i store virksomheder er lige så hård som kapløbet om at komme ind på universitetet. Mange studerende er nødt til at være oppe hele natten i laboratoriet for at færdiggøre projekter, der simulerer chipproduktionsprocessen.

Det psykologiske pres ved at betjene udstyr til en værdi af millioner af dollars er også en stor udfordring for uerfarne hjerner. Selv en lille fejl i behandlingsprocessen kan ødelægge hele det dyre eksperimentelle system.

Mange studerende indrømmer, at de har overvejet at give op, fordi de ikke kunne håndtere det enorme pres fra jobbet. Men deres ønske om et bedre liv hjalp dem med at holde ud.

Sydkoreas satsning

Halvlederindustrien er ikke kun en økonomisk drivkraft, men også et spørgsmål om altafgørende national sikkerhed for Sydkorea. Med USA og Kina, der bruger hundredvis af milliarder dollars på at tiltrække talent, har Sydkorea ikke råd til at sakke bagud.

Den hurtigt aldrende befolkning og den rekordlave fødselsrate truer landets fremtidige arbejdsudbud alvorligt. Uden en banebrydende løsning vil moderne chipfabrikker snart stå over for mangel på arbejdstagere. Derfor anser den sydkoreanske regering Meister-skolesystemet for en strategisk fordel.

Store teknologivirksomheder er også direkte involveret i træningsprocessen. Samsung og SK Hynix sender regelmæssigt chefingeniører ud for at undervise og give praktisk vejledning til studerende. De sponsorerer også standardudstyr, som skolen kan bruge i praktiske øvelser.

Studerende deltager i et træningskursus på Chungbuk Vocational School. Foto: Tina Hsu/NY Times.

Dette gør det muligt for virksomheder præcist at beregne mængden og kvaliteten af ​​det personale, de har brug for hvert år. Kandidater kan begynde at arbejde med det samme uden yderligere træning.

USA - Vietnam: Gå ikke glip af

Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne i højteknologi.Om morgenen den 26. juni modtog vicepremierminister Ho Quoc Dung Jeff Place, forsyningskædedirektør for Coherent Group (USA), i regeringens hovedkvarter. Under mødet bekræftede vicepremierministeren, at Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne, især inden for højteknologi, innovation og halvlederindustrier.

Opfordre amerikanske virksomheder til at udvide investeringer i højteknologiske sektorer.Vicepremierminister Ho Quoc Dung sagde, at Vietnam byder amerikanske virksomheder velkommen til at fortsætte med at udvide deres aktiviteter i Vietnam, især inden for højteknologiske industrier og sektorer med høj merværdi.

Vietnam og USA styrker samarbejdet om at håndtere konsekvenserne af krigen.VTV.vn - Den 22. juni modtog generalsekretær og præsident To Lam den fungerende sekretær for den amerikanske flåde, Hung Cao.

Denne tidlige træningsmodel hjælper også med at optimere personaleomkostningsstrukturen for halvledervirksomheder. Ansættelse af teknikere, der kun har en gymnasial uddannelse, hjælper virksomheder med at reducere presset på lønomkostninger sammenlignet med ingeniører med kandidat- eller doktorgrader.

Denne rettidige tilføjelse bidrager til at afbalancere arbejdsstyrken og skaber en solid pyramideformet personalestruktur for branchen.

"Vi lærer ikke bare eleverne at betjene maskiner; vi træner krigere til den globale teknologiske krig," hævdede Lee Byeong-kyu, rektor for en halvlederskole.

Denne models succes skaber en ny præcedens for det sydkoreanske uddannelsessystem. Den viser, at erhvervsuddannelse, hvis der investeres ordentligt og strategisk i den, kan generere enorm økonomisk værdi. Dette kan være nøglen til at hjælpe Sydkorea med at konkurrere med verdens halvledergiganter.

Kilde: https://znews.vn/han-quoc-dat-cuoc-vao-ky-su-chip-tuoi-thieu-nien-post1664027.html