Thuan An Kommune afholder træning i arbejdsledelse på HanoiWork.

Delegerede, der deltager i træningsprogrammet. Foto: VT

Konferencen har til formål at give deltagerne viden og færdigheder i brugen af digitale arbejdsstyringssystemer, hvilket bidrager til forbedret ledelse, drift og opgaveimplementering på græsrodsniveau. Dette er også en konkret implementering af resolution nr. 57-NQ/TW fra politbureauet og plan nr. 71-KH/TU fra bypartiets stående udvalg om reformering af evalueringen og klassificeringen af kadrer, embedsmænd, offentligt ansatte og arbejdstagere ved hjælp af OKR/KPI-metoden for perioden 2026-2030.

Ifølge Nguyen Thanh Huong, næstformand for folkeudvalget i Thuan An kommune, er det en vigtig opgave at iværksætte systemet til styring af opgaveudførelse og evaluering af embedsmænd, der bidrager til innovation af ledelses- og administrationsmetoder i en moderne, transparent og effektiv retning. Gennem den digitale platform vil tildelte opgaver blive overvåget og evalueret regelmæssigt, hvilket bidrager til at forbedre kvaliteten af den offentlige service og bedre betjene befolkningen.

Under træningssessionen introducerede præsentanten hovedfunktionerne i HanoiWork, såsom opgavetildeling ved hjælp af OKR/KPI-modellen, opgavestyring, statussporing, KPI-scoring og automatiseret rapportering ved hjælp af kunstig intelligens (AI).

Du vil måske også synes om

Den Nationale Grænsekomité undersøger loven om beskyttelse af statshemmeligheder fra 2025.Om morgenen den 10. april afholdt den nationale grænsekomité en træningskonference om loven om beskyttelse af statshemmeligheder og dens implementeringsretningslinjer for at forbedre de faglige færdigheder og opdatere de seneste regler i forbindelse med den nationale digitale transformation.

Uddannelsesprogrammet tiltrak et stort antal embedsmænd, embedsmænd og arbejdere i kommunen. Foto: VT

Deltagerne blev guidet gennem centrale aspekter af målstyring ved hjælp af OKR/KPI; processen med at sætte mål og præstationsindikatorer; og hvordan man tildeler opgaver, overvåger fremskridt og evaluerer arbejdspræstationen på systemet. Indholdet blev præsenteret på en praktisk måde, knyttet til specifikke situationer, der opstod under implementeringen på faciliteten.

På konferencen udvekslede deltagerne idéer, øvede sig direkte på systemet og fik svar på deres spørgsmål vedrørende brugsproblemer.

Implementeringen af OKR/KPI-systemet på HanoiWork-platformen bidrager til standardisering af evaluering af medarbejderpræstationer baseret på outputresultater, hvilket sikrer gennemsigtighed i opgaveudførelsen. Samtidig er det også en løsning til at fremme digital transformation og opbygge en moderne, professionel og effektiv lokal administration.

Du vil måske også synes om

Japans humanoide robotkapløbVTV.vn - Markedet for humanoide robotter i Japan er vurderet til 0,22 milliarder dollars i 2025 og forventes at stige til 0,29 milliarder dollars i 2026 og 3,99 milliarder dollars i 2034.

Kilde: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html