Identificering af vanskeligheder
Pr. juli 2025 var antallet af embedsmænd og offentligt ansatte i kommunale administrative agenturer og enheder kun 35. Den tildelte personalekvote er begrænset i forhold til opgaverne efter fusionen, især i lyset af et stort geografisk område og en stor befolkning. Der er personalemangel inden for nogle specialiserede områder (informationsteknologi; videnskab og teknologi; sundhed; planlægning og byggeri), mens andre specialiserede områder oplever overskud (jura, landbrug , statsforvaltning, administration osv.), hvilket påvirker kvaliteten og effektiviteten af det arbejde, der udføres af embedsmænd og offentligt ansatte.
Kommunens embedsmænd vejleder beboerne i brugen af digitale applikationer til at håndtere administrative procedurer.
Derudover er kommunens kontor ombygget fra den gamle bygning (før fusionen), hvilket resulterer i små kontorlokaler og et begrænset antal værelser. Dette gør det vanskeligt at afsætte tilstrækkelig kontorplads til agenturer med mange medarbejdere. Partiudvalgets og Folkeudvalgets kontorer er langt fra hinanden, hvilket skaber adskillige hindringer i forbindelse med udførelsen af opgaver. Noget udstyr er forældet og inkompatibelt, og den it-infrastruktur er utilstrækkelig, hvilket hindrer den digitale transformationsindsats. Det ujævne niveau af offentlig uddannelse og den begrænsede kapacitet til digital transformation og online offentlige tjenester nødvendiggør hyppig assistance fra personalet i det offentlige administrative servicecenter.
Kammerat Bui Thanh Tung, formand for Yen Phu Kommunes Folkekomité, udtalte: Vanskeligheder og hindringer, der opstod under omorganiseringen af den administrative enhed og driften af den nye model (organisationsstruktur, personaleallokering, faciliteter, ledelsesdata osv.), blev stort set opdaget tidligt og håndteret hurtigt. Kommunens Folkekomité rapporterede proaktivt og søgte vejledning fra højere niveauer om spørgsmål uden for dens myndighed; samtidig opretholdt den fleksibilitet i ledelsen for at sikre den samlede fremgang.
Derudover er processen med at modtage og håndtere administrative procedurer for borgere og virksomheder blevet opretholdt stabilt uden afbrydelser. Takket være effektiv ledelse, administration og offentlige oplysningskampagner har personalet og embedsmændene fastholdt deres ideologiske holdning, overholdt deres overordnedes omstrukturerings- og omplaceringspolitikker godt og er forblevet sikre på deres arbejde, hvor de aktivt har udført og med succes fuldført deres tildelte opgaver.
En væsentlig fordel i Yen Phu er den høje grad af offentlig konsensus om politikken med at reorganisere administrative enheder og etablere et todelt lokalt styre. Lokalområdet har ikke oplevet nogen brændpunkter, komplekse eller omfattende klager; den politiske sikkerhed er stabil, og den sociale orden og tryghed opretholdes; og befolkningen samarbejder aktivt med regeringen om at udføre administrative procedurer og opdatere information efter fusionen.
Skaber momentum for udvikling
Efter at have identificeret iboende vanskeligheder og udfordringer og udviklet specifikke, videnskabelige planer har den lokale forvaltning vist stor beslutsomhed i at implementere digital transformation, fremme anvendelsen af informationsteknologi, opbygge e-forvaltning og forbedre effektiviteten af administrative reformer. Implementeringen af informationsteknologi og digital transformation i kommunen har til dato opnået mange vigtige resultater, især den komplette levering af informationsinfrastruktur til kommunens folkeudvalg, herunder internt netværk og internetforbindelse. I øjeblikket behandles 100 % af kommunens folkeudvalgs arbejdsfiler online (eksklusive filer klassificeret som statshemmeligheder); 100 % af online offentlige tjenester leveres via one-stop-servicecentret, hvor andelen af onlineansøgninger når op på 99,99 %, hvilket skaber tilfredshed blandt borgere og virksomheder. Andelen af elektroniske dokumenter med digitale signaturer har nået 100 %.
Fra 1. juli 2025 til 31. marts 2026 modtog Yen Phu kommune 4.094 ansøgninger. Heraf blev 4.094 modtaget online; 4.018 ansøgninger blev behandlet (3.754 før tid, 260 til tiden og 4 for sent); og 76 ansøgninger er i øjeblikket under behandling. Driften af det todelte lokale forvaltningssystem har vist sig effektivt og bidraget til forbedret effektivitet og produktivitet i statsforvaltningen, forbedret servicekvalitet for befolkningen og fremme af socioøkonomisk udvikling. |
I 2025 forventes den årlige vækstrate i produktværdien i Yen Phu kommune at være 11 %; indkomsten pr. indbygger anslås til 65 millioner VND, hvilket opfylder 100 % af det mål, der er fastsat i kommunens folkeråds resolution; og den økonomiske struktur ændrer sig i en positiv retning. Kommunen har opfyldt 9 ud af 19 kriterier for opbygning af nye landdistrikter i perioden 2021-2025. Fattigdomsraten er faldet til 6,69 %, hvilket overstiger det fastsatte mål.
Gennem bevægelsen "National Enhed for Opbygning af et Kulturelt Rigt Liv" og effektiv implementering af familierelateret arbejde sigter kommunen mod, at 84% af husstandene inden 2025 opnår titlen "Kulturelt Rig Familie", og 26% af landsbyerne anerkendes som "Kulturelt Rige Boligområder". Befolkningens materielle og åndelige liv er forbedret betydeligt, og folkets tillid til partiet og staten er blevet i stigende grad styrket.
Pil
Kilde: https://baophutho.vn/yen-phu-vuot-kho-with-mo-hinh-moi-255529.htm
