4 Millionen Menschen scheiden gleichzeitig aus der Sozialversicherung aus – wie werden sie nach dem Renteneintritt leben?

Am Morgen des 1. Juni äußerten viele Abgeordnete der Nationalversammlung während der Debatte über die sozioökonomische Lage ihre Besorgnis darüber, dass Arbeitnehmer verschuldet seien, um Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, und dass der massive Entzug von Sozialversicherungsbeiträgen auf einmal zu zukünftigen Konsequenzen führen würde.

Der Abgeordnete Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) wies darauf hin, dass es landesweit derzeit rund 2,7 Millionen Arbeitnehmer gibt, deren Unternehmen seit mindestens einem Monat Sozialversicherungsbeiträge schulden. Bei mehr als 200.000 dieser Arbeitnehmer sind die Leistungen ausgesetzt, weil ihre Unternehmen insolvent gegangen sind, aufgelöst wurden oder die Inhaber geflohen sind. Hunderttausenden dieser Arbeitnehmer werden monatlich Beiträge zur Sozialversicherung vom Gehalt abgezogen, doch ihre Leistungen sind nicht vollständig gesichert, da die Unternehmen ihren Zahlungsverpflichtungen nicht nachgekommen sind.

Delegierter Nguyen Hoang Bao Tran

In letzter Zeit hat die Zahl der Arbeitslosen aufgrund mangelnder Aufträge von Unternehmen rapide zugenommen; diese Arbeitnehmer benötigen Arbeitslosengeld, können aber ihre Versicherungskonten nicht kündigen.

Die Delegierten schlugen vor, dass die Regierung das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie die vietnamesische Sozialversicherung anweisen solle, Lösungen zu erarbeiten, um gegen Unternehmen vorzugehen, die Sozialversicherungsbeiträge umgehen, die legitimen Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten und Unterstützungsprogramme für Arbeitnehmer zu entwickeln, die von Fehlern der Unternehmen betroffen sind.

Auch zum Thema Sozialversicherung sprach die Delegierte Le Thi Thanh Lam (Hau Giang) und schlug vor, dass die Regierung sich bald mit dem Thema des Zeitpunkts des Renteneintritts der Arbeitnehmer aus der Sozialversicherung befassen sollte, und zwar früher als der vorgeschriebene Zeitpunkt.

Die derzeitige Regelung sieht vor, dass Arbeitnehmer erst nach zwölf Monaten Arbeitslosigkeit Rente beziehen können. Dies ist ein langer Zeitraum und erschwert es ihnen, Sozialleistungen auf einmal zu erhalten. Wähler und Arbeitnehmer schlagen vor, diesen Zeitraum von drei auf sechs Monate zu verkürzen.

Sie schlug vor, dass die Regierung mehr Maßnahmen ergreifen sollte, um Arbeitnehmer zu unterstützen, die beurlaubt werden oder ihren Arbeitsplatz verlieren, wie z. B. Maßnahmen zur Unterstützung bei der Anmietung von Unterkünften oder der Bereitstellung von Strom, Wasser, Arbeitsplatzumwandlung usw., während die Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren.

Zuvor hatte die Delegierte Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long) am Nachmittag des 31. Mai auch auf die Realität der Zahl der Menschen hingewiesen, die gleichzeitig ihre Sozialversicherungsbeiträge abbestellen, was einem Anstieg von 20 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 entspricht.

Der Delegierte Truong Xuan Cu (Hanoi) betonte, dass Partei und Staat der Sozialpolitik, einschließlich der Sozialversicherung, große Bedeutung beimessen, aber laut den vorliegenden Daten von 2021 bis heute haben etwa 4 Millionen Menschen gleichzeitig ihre Sozialversicherung gekündigt.

Delegierter Truong Xuan Cu

Laut dem Delegierten „kann dies die unmittelbaren Schwierigkeiten für Menschen, die ihre Sozialversicherungsbeiträge beziehen, lösen, aber es gibt Anlass zur Sorge, denn wie werden diese Menschen in 15 bis 20 Jahren oder später leben?“

Er schlug vor, dass es notwendig sei zu untersuchen, wie die freiwillige Sozialversicherung erhöht werden könne.

Der Delegierte Nguyen Truc Anh (Hanoi) erklärte, der vorgeschlagene Lösungsansatz zur Erhöhung der Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sei nicht grundlegend und gehe nicht auf die Wurzel des Problems ein. Wenn die Gehälter erhöht werden sollen, wie hoch muss diese Erhöhung ausfallen, wenn die Arbeitsproduktivität Vietnams zu den niedrigsten weltweit zählt?

Neben Lohnerhöhungen sollten auch grundlegende Lösungen gefunden werden, wie die Gewinnung hochqualifizierter Arbeitskräfte zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, die Bereitstellung von Wohnraum durch soziale Wohnungsbauprogramme, der Besuch guter Schulen für Kinder, die Unterstützung des öffentlichen Nahverkehrs sowie angemessene Urlaubs- und Freistellungsregelungen.

Der Delegierte Truc Anh sagte, dass die oben genannte Lösung von den meisten Ländern angewendet werde; dies sei auch eine Politik, um Arbeitskräfte für den öffentlichen Sektor zu gewinnen, wenn die Marktpreise fallen, die Inflation hoch ist und Gehaltserhöhungen schwer zu verkraften sind.

Delegierter Nguyen Truc Anh

Andererseits wiesen die Delegierten auf die Notwendigkeit hin, Lösungen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität zu finden: „Die geringe Produktivität ist hauptsächlich auf Systemfehler und weniger auf individuelle Fehler zurückzuführen. Wir haben keinen wissenschaftlichen Arbeitsprozess entwickelt, und die Richtlinien und Schulungen sind unvollständig. Verordnungen, Rundschreiben und Gesetze sind unklar und lassen viele Interpretationen zu, sodass Beamte oft nicht wissen, was zu tun ist. Wenn sie einfach drauflos handeln, ist das manchmal richtig, manchmal falsch, was ineffektiv ist und die Produktivität niedrig hält.“

Er äußerte die Ansicht, dass es für die Regierung schwierig sein werde, einen Rechtsrahmen zum Schutz derjenigen zu schaffen, die es wagen, zu denken und zu handeln, da „Beamte sich an die Vorschriften halten müssen und außerhalb der Vorschriften nicht kreativ sein sollten“.

Quelle: https://vietnamnet.vn/4-trieu-nguoi-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-ve-huu-song-bang-gi-2149759.html