ACB als bester Arbeitgeber in Asien ausgezeichnet

(Chinhphu.vn) - Bei der HR Asia Awards-Verleihung am Abend des 14. August 2025 wurde ACB als "Bestes Unternehmen zum Arbeiten in Asien 2025" ausgezeichnet.

Diese Auszeichnung ist ein Beweis für den Weg zur Schaffung eines professionellen und harmonischen Arbeitsumfelds beiACB .

Mit den HR Asia Awards 2025 werden diese Bemühungen gewürdigt und 119 herausragende Unternehmen mit dem Titel „HR Asia Best Companies to Work for in Asia“ ausgezeichnet.

Die Auszeichnung basiert auf einer Mitarbeiterbefragung von TEAM und einem strengen Bewertungsprozess, der sich auf echtes Mitarbeiterfeedback konzentriert und Ideen in skalierbare Lösungen umsetzt.

Die Gruppe der Privatbanken ist mit insgesamt 16 Vertretern unter den Top 100 vertreten, mit einem Gesamtauszahlungsvolumen von fast 46,3 Billionen VND. Die vier führenden Banken mit Auszahlungen von über 5 Billionen VND – Techcombank, HDBank , VPBank und ACB – gehören ebenfalls zu den Top 10 der 100 größten Privatbanken.

Ein Vertreter der Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) erklärte, dass die Mitarbeiter stets als wertvollstes Kapital betrachtet werden. Diese Auszeichnung sei ein Beweis für den erfolgreichen Weg zur Schaffung eines professionellen und harmonischen Arbeitsumfelds, in dem jeder Einzelne gefördert, gehört und täglich inspiriert werde. Es handele sich nicht nur um einen Titel, sondern auch um ein Bekenntnis zum Aufbau einer humanen, innovativen und nachhaltigen Unternehmenskultur.

Die Auszeichnung ist nicht nur ein Titel, sondern auch das Bekenntnis von ACB zum Aufbau einer humanen, innovativen und nachhaltigen Unternehmenskultur.

ACB hat die ESG-Standards kontinuierlich verbessert.

ACB ist sich bewusst, dass neben einem vollständigen Gehalt, Bonuszahlungen und Sozialleistungen jeder Einzelne sich aufgrund ähnlicher Visionen und Entwicklungsambitionen für den Beitritt zum Unternehmen entscheidet.

Um Talente zu gewinnen und zu fördern, setzt ACB neue Maßstäbe im Arbeitsumfeld. Mitarbeiter erhalten Autonomie, eine ausgewogene Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Erfahrungen zu sammeln und beruflich voranzukommen. Neben professionellen Schulungen und Angeboten zur richtigen Arbeitseinstellung bietet ACB auch Online-Kurse und -Workshops zu persönlicher Ernährung, Bewegung und einem gesunden Lebensstil an.

ACB investiert weiterhin in die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung im Zuge der Digitalisierung, um die Arbeitseffizienz zu optimieren, qualifizierte Humanressourcen zu fördern und den wachsenden Entwicklungsbedarf des Unternehmens zu decken.

Darüber hinaus ist ACB auch ein Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklungsziele einsetzt, darunter Ziele der menschlichen Entwicklung, Achtung der individuellen Rechte, Gleichstellung, Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds und Sorge um die geistige und körperliche Gesundheit, die alle seit vielen Jahren Teil des Personalmanagementplans von ACB sind.

Auf dem Pionierweg der Umsetzung nachhaltiger Entwicklung gemäß den Säulen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) initiiert ACB kontinuierlich substanzielle Aktivitäten, um das Ziel zu verfolgen, dass das ACB-Modell die Grundlage bilden wird, um Interessengruppen zur Anwendung von ESG zu ermutigen und dieses Modell auf mehr Einzelpersonen und Organisationen in Vietnam zu übertragen.

Im Laufe der Jahre hat ACB seine ESG-Standards kontinuierlich verbessert – von der Optimierung der Betriebsabläufe zur Minimierung der Umweltauswirkungen über die Gewährleistung von Transparenz in der Unternehmensführung bis hin zur umfassenden Umsetzung sozialer Verantwortung. So führt ACB beispielsweise seit 20 Jahren jährlich das Programm „Reise des Lebens“ durch, um die Gemeinschaft durch ehrenamtliche Tätigkeiten zu unterstützen und mit ihr in Kontakt zu treten.

Phuong Dung

Quelle: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm