Stellen Sie sicher, dass das Personal auf allen Ebenen in der Lage ist, die Verantwortung zu übernehmen

Auf der 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei gab das Zentralkomitee einstimmig die Anweisung, daspolitische System entschlossen und dringend weiter zu erneuern und umzuorganisieren, damit es rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeiten kann. (Foto: DANG KHOA)

Das gesamte politische System konzentriert sich auf die entschlossene, dringliche und synchrone Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben und stellt eine termingerechte, wirksame und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher, wie sie vom Politbüro und Sekretariat gefordert wird.

Bei den Arbeitstreffen mit den Parteikomitees der Provinzen und Gemeinden zur Umsetzung der Resolution 11 des 13. Zentralkomitees würdigten die Partei- und Staatsführer die Initiative der Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees der Provinzen und Gemeinden bei der Umsetzung des Plans Nr. 47-KH/BCĐ des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW und der Schlussfolgerungen des Politbüros zur Anordnung und Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten der Provinzen und Gemeinden. ein zweistufiges lokales Regierungssystem organisieren.

Dementsprechend haben sich die lokalen Parteikomitees darauf konzentriert, die politische und ideologische Arbeit, die Propaganda und die Mobilisierung gut zu machen, um unter den Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung einen großen Konsens über die Umsetzung der Verwaltungseinheitengliederung und -fusion zu erzielen. das Volk zur Änderung und Ergänzung der Verfassung konsultieren; Entwickeln Sie Personalpläne auf Provinz- und Gemeindeebene, um Grundsätze und Anforderungen sicherzustellen.

Während dieser Zeit bemühen sich die Ständigen Ausschüsse der Provinz- und Stadtparteikomitees, die einer Konsolidierung oder Fusion unterliegen, alle darum, die Verfahren zur Beendigung der Aktivitäten der derzeitigen Parteikomitees abzuschließen und neue Provinzparteikomitees zu gründen. Beenden Sie die Aktivitäten der Parteikomitees auf Bezirksebene und gründen Sie neue Parteikomitees auf Gemeindeebene. Koordinieren Sie die Organisation der Entwicklung und Genehmigung von Personalplänen für Provinzparteikomitees und erstatten Sie dem Zentralen Organisationskomitee bis spätestens 10. Juni Bericht zur Überprüfung und Vorlage beim Politbüro und Sekretariat.

In einer kürzlich abgehaltenen Arbeitssitzung mit dem Zentralen Organisationskomitee betonte Generalsekretär To Lam die Aufgabe, die Qualität der Kader auf allen Ebenen durch fortschrittliches Managementdenken und -kapazitäten zu verbessern, die zum Organisationsmodell des neuen Verwaltungssystems passen. Die Führungspersönlichkeiten aller Ebenen der neuen Periode müssen „über genügend Tugend, Talent, Herz, Vision, Kraft und revolutionäre Begeisterung“ verfügen, um die historische Verantwortung des Landes zu tragen.

Die Personalarbeit des Parteikomitees ist immer ein wichtiges Thema, „der Schlüssel zum Erfolg“. Gerade wenn die lokale Regierung offiziell auf zwei Ebenen operiert, ist es derzeit äußerst dringend, auf allen Ebenen Personal mit ausreichender Qualität, Kapazität und Prestige auszuwählen, um den immer höheren Anforderungen der politischen Aufgaben gerecht zu werden.

Die Personalarbeit im Parteikomitee ist immer eine wichtige Frage, der „Schlüssel zum Schlüssel“, der entscheidende Faktor bei der Umsetzung der Politik und Richtlinien von Partei und Staat in den Behörden, Einheiten und an den Standorten. Kurzfristig ist sie die Frist und langfristig der Impuls für die Entwicklung in den folgenden Phasen. Ein starkes, geeintes und fähiges Parteikomitee wird die Einheit und den Ort bei der Überwindung von Schwierigkeiten und Herausforderungen anführen und so Impulse für die Entwicklung geben. Im Gegenteil, ein begrenztes und uneiniges Parteikomitee wird viele Konsequenzen haben und den Entwicklungsprozess sogar behindern.

Daher ist es derzeit äußerst dringend erforderlich, auf allen Ebenen Personal mit ausreichender Qualität, Kapazität und Prestige auszuwählen, um den immer höheren Anforderungen der politischen Aufgaben gerecht zu werden, insbesondere wenn die lokale Regierung offiziell auf zwei Ebenen operiert. Die politische Aufgabe der Parteikomitees auf allen Ebenen besteht darin, die richtigen Grundsätze, Anforderungen, Standards und Bedingungen sowie Transparenz, Fairness und Unparteilichkeit sicherzustellen und Lokalismus, „Gruppeninteressen“ und Negativität bei der Personalplanung unbedingt zu vermeiden. Das höchste Ziel besteht darin, ein qualifiziertes, einheitliches und geeintes Parteikomitee aufzubauen, um die Führung und Leitung der neuen Verwaltungseinheit sicherzustellen, damit diese reibungslos funktionieren und ihre Effizienz, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit verbessern kann.

Zuvor hatten das Politbüro und das Zentrale Organisationskomitee Dokumente herausgegeben, die die Entwicklung von Personalplänen für Provinzparteikomitees, die einer Konsolidierung oder Fusion unterliegen, sowie für neu gegründete Kommunen anleiteten und lenkten. Gleichzeitig muss der Schwerpunkt auf der Umstrukturierung und der Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten liegen, um den Anforderungen der Dezentralisierung, der Machtdelegation und des Zwei-Ebenen-Modells der lokalen Regierung gerecht zu werden.

Zuweisung, Benennung, Einteilung und Einführung von Personal auf Grundlage von Struktur, Menge, Standards und Bedingungen; in der wir politische Qualitäten, Ethik, Lebensstil, Führungsqualitäten und Prestige besonders wertschätzen und fördern, insbesondere innovatives und kreatives Denken, den Mut zum Denken, den Mut zum Handeln, den Mut, Verantwortung für die gemeinsame Sache zu übernehmen und konkrete Ergebnisse und Arbeitsprodukte zu erzielen; Senken Sie die Standards nicht aufgrund der Struktur.

Die politische Aufgabe der Parteikomitees auf allen Ebenen besteht darin, die richtigen Grundsätze, Anforderungen, Standards und Bedingungen sowie Transparenz, Fairness und Unparteilichkeit sicherzustellen und Lokalismus, „Gruppeninteressen“ und Negativität bei der Personalplanung unbedingt zu vermeiden.

Das Politbüro beauftragte die vom Politbüro beauftragten Genossen, gemeinsam mit den Sekretären der Provinz- und Stadtparteikomitees im Fusions- und Übernahmebereich die Sitzungen einzuberufen und die strikte Umsetzung der Richtlinien, Schlussfolgerungen und Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats zu überwachen.

Die Auswahl eines Parteikomitees ist eine wichtige Aufgabe, die eine enge Führung und Leitung durch die Parteikomitees auf höherer Ebene, eine enge Koordinierung und Kontrolle durch die Fachbehörden, eine aktive Teilnahme der Kader und Parteimitglieder sowie die Aufsicht durch das Volk erfordert. Die revolutionäre Mission erfordert von den mit Autorität und Verantwortung betrauten Personen echte Transparenz, Unparteilichkeit und Objektivität und dass sie die Interessen der Nation, des Volkes und die kollektiven Interessen über alles andere stellen.

Wie kann man die richtige Person für die richtige Stelle auswählen, qualifizierte, fähige und angesehene Beamte halten, damit diese die Verantwortung übernehmen, und gleichzeitig talentierte Menschen gewinnen, die bereit sind, langfristige Beiträge zur öffentlichen Verwaltung zu leisten? damit diejenigen, die bereit sind, im Rahmen des Vereinbarungsprozesses persönliche Interessen zu opfern, das Gefühl haben, dass die Entscheidung zum Abbruch zufriedenstellend ist.

Die gute Durchführung dieser Arbeit wird wesentlich zum Erfolg des Prozesses der Umstrukturierung des Apparats, der Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten und des Aufbaus eines starken politischen Systems beitragen und den Entwicklungsanforderungen des Landes in der neuen Periode gerecht werden.

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